144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundschaft mit Kollegen
Häufige Arbeitzszeitänderungen.
Viele Kollegen mit viel Zeit aber da ist es egal und bei anderen wird immer geprüft
Weiterbildung
Arbeitszeit die geplant ist für die Woche bleibt und verändert sich nicht mehr. Korrektur dann in der nächsten Woche.
Gleichberechtigung, auch schauen was andere Abteilungen den ganzen Tag machen. Die Kollegen im Büro haben viel Zeit.
Überwiegend gute Stimmung wenn die richtigen Personen da sind.
Meiner Meinung nach wird das Image immer schlechter weil viele Zeitarbeiter kommen und eigene Mitarbeiter Zuhause bleiben und Stunden abbauen müssen.
Dienstplan nur wöchentlich und trotzdem kommt es sehr häufig vor, dass täglich die Arbeitszeiten angepasst werden. Wenn Freitags entschieden wird am Samstag zu arbeiten, muss man kommen. Betriebsrat stimmt zu allen Arbeitszeiten zu, daher ist das Privatleben quasi unmöglich zu planen. !!! Gröste Schwachstelle in Östringen !!!
Müll wird ohne Ende produziert.
Gibt es leider nicht.
Gut. Ist aber Abteilungsabhängig.
Leider sind die guten Führungskräfte nicht mehr da, daher ist jetzt keine Verbesserung mehr möglich. Ansonsten sind die Führungskräfte anwesend und wollen nicht viel von einem, gibt also schlimmeres.
Neues schönes Gebäude aber schlechte Arbeitszeiten.
Kommunikation nur über den Buschfunk und sehr spät.
Nach Tarif
Abhängig von der Führunkskraft und der Abteilung. Von manchen wird viel erwartet von manchen nichts.
Könnte spannender sein aber für Logistik alles sehr modern.
Könnte mehr Weiterbildung anbieten
Der Lohn war ok
Vorgesetzte spielen ihre Macht aus
Mehr Tolerant der deutschen bzw. Neuen Mitarbeiter
Montag bis Freitag von 7 bis 16 Uhr 15 inkl. 1 Überstunde und weil noch nicht genug muss man samstags auch noch von 7 Uhr bis 15Uhr schaffen
Wenn man nicht aus einem Osteuropäschen Ausland kommt ist es schwierig
Ganz schlecht , wenn man nicht schnell und fit genug ist
Launisch und befremdlich
52 Std Wochenarbeitszeit sind normal und Überstunden dürfen nur abgebaut so wie es der Arbeitgeber will. Und frische Luft durfte auch nicht in die Arbeitshalle gelangen . Lieber steht man in der stickigen Luft . Sind auch schon Mitarbeiter umgekippt .
Findet keine statt
Als Deutscher Mitarbeiter schwer
Fairness und Vertrauen kann ich nicht feststellen.
Leider sprechen viele untereinander nicht gut( egal ob langjährige oder neue Mitarbeiter), Identifizierung mit der Firma schwierig
Bei Einstellung vorab angekündigt, dass bei Hochzeiten Überstunden und Samstagsarbeit anfällt. Diese aber auch bei weniger Arbeit genommen werden kann. Leider immer zu kurzfristig und nicht frei wählbar wird die Freizeit angekündigt. Die Genehmigung des Jahresurlaubs wird sehr spät bekannt gegeben, da sind Frühbucherrabatte schon weg.
Nicht erlebt
Nur wenn man der selben Nationalität angehört, was ich sehr schade fand. Das ist keine Hetze, sondern die Realität !
Gerade weil von der Leitung keine Anleitung und Führung kommt, sollte das Team auch zusammenarbeiten. Leider nur vereinzelte Lichtblicke
Solange man nicht oder nicht zu oft krank ist, werden ältere Mitarbeiter in Ruhe gelassen. So ist mein Eindruck.
Die Realität hat mich ganz schnell eingeholt, nach einem guten Start mit der Teamführung.
Es gab merkwürdige und nicht nachvollziehbare Einsatzplanungen. Die Kommunikation lief nur noch Einseitig, Gute Leistung wurde nur am Anfang gelobt, danach musste man seinen Leistungsstand erfragen. Nur bei schlechten Zahlen wurde das Gespräch mit dem/der Mitarbeiter/in gesucht. Es gab keine Anerkennung für gute Leistungen.
Bei Kritik/Beschwerde ,die vom Unternehmen erwünscht ist und ohne Nachteil sein soll( Betriebsvereinbarung!), wird man an einen anderen Platz versetzt, damit es bei den anderen Mitarbeitern keine Schule macht.
Auch wird unterschiedlich angesprochen, wenn man beim " Schwätzchen " oder am Handy erwischt wird.
Das war sehr frustrierend zu sehen, wie man sich abmüht die gewünschten Zahlen bringen und manche das scheinbar nicht mehr müssen.
Bei der IT wird auf Fehlermeldungen sofort reagiert und Abhilfe geschaffen. Die Arbeitstische an der Verpackung sind höhenverstellbar und daher angenehm. Der Geräuschpegel ist für die Logistik ok. Licht ist angenehm und für jeden anzupassen. Die Belüftung ist furchtbar.
Die Kommunikation zur Teamführung verläuft Einseitig, bei Fragen bekommt man Hilfe und Tipps. Von dort kommt keine Anleitung zum Betriebsablauf, Hinweise auf Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge zur besseren und schnelleren Abwicklung der Retouren. Durch viele Sprachbarrieren finden unterschiedliche Auskünfte unter den Kollegen/innen statt.
Bei den Mitarbeitern ohne Festvertrag wurde immer wieder gewarnt nicht krank zu werden und die geforderten Zahlen zu bringen, damit man eine Chance auf Verlängerung oder eine feste Anstellung zu erhalten, was den Druck erheblich erhöht hat.
Pünktlich, fair, Sozialleistungen möglich
Nicht erlebt
Home-Office Regelung (60% HO/ 40% Büro). Bike Leasing und Kantine. Außerdem die Kollegen und der Weihnachtsmarkt.
Anstatt einer Weihnachtsfeier gibt es einen Weihnachtsmarkt für die gesamte Firma. Der den ganzen Tag geöffnet hat. Kostenloses Essen und Getränke. Abends wird Alkohol ausgeschenkt.
Zu viele unnötige Meetings mit großer Personenanzahl.
Projektleiter oft keine Ahnung von Prozessen und Voraussetzungen.
Teilweise Umgang mit Arbeitern.
Ich denke es kommt auf die Abteilung an, habe auch schlechtes über andere Abteilungen gehört.
Image nach außen eher Gut. Mitarbeiter reden oftmals schlecht über die Firma
Durch Gleitzeit kann hier, flexibel gearbeitet werden. Kernzeit von 9:30 - 14:30, keine Probleme bei Ausnahmen oder Terminen innerhalb dieser Zeit
Wenn nötig, dann werden Schulungen genehmigt.
Nettes miteinander, man kann immer nach Hilfe fragen und bekommt diese auch.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetzter fragt nach und setzt sich für Probleme ein. Versucht sein Bestes bei Konflikten hat ein offenes Ohr.
Durch den Umzug wegen Renovierungsarbeiten, hat sich verschlechtert. An Stoßtagen(Mittwoch) kann es sehr laut werden. Laptops von HP und grade so ausreichend.
Tägliche Meetings mit dem gesamten Team, Probleme können angesprochen werden
Gehalt ist in Ordnung. Durch Tarif, regelmäßige Erhöhung auch für Außertarifliche Verträge. Sozialleistungen vorhanden wie betriebliche Altersvorsorge. Außerdem Bike Leasing für bis zu 2 Räder pro Mitarbeiter
Durch die Notwendigkeit, altes durch neues zu Ersetzten ergeben sich spannende Projekte und Aufgaben.
Es ist der EX-Arbeigeber
Weiß nicht wo ich da anfangen soll
Macht den Laden zu oder ne doch!
Profit Profit Profit
Bitte nicht
Was?
Ähm ja genau
Da gönnt der eine dem andern nicht den Dreck unter den Nägeln.
Ist OK
Kommt auf die Abteilung drauf an
Oje
Was ?
Uh da ist noch ganz viel Luft nach oben
Nö stupide immer das Gleiche
Kommt auf die Abteilung an in manchen würde ich 0 Sterne geben
Viele Benefits für die MA
Es mangelt an abteilungsübergreifender Kommunikation.
Von der Abteilung abhängig
Gleitzeit
Gute Kollegen
Keine eigene kleine Küche auf dem Stockwerk
Man muss das Geschirr auf der Toilette abwaschen …
Andere Geräte wie Wasserkocher oder Kaffeemaschine sind nicht erlaubt
Unsaubere Toiletten
Kein Pausenraum oder andere Möglichkeiten um die Pause zu verbringen, außer die Kantine
Homeoffice für jede Abteilung
Modernisierung der Arbeitsräume
Neue Kantine
Abgetrennte Raucherabteile
Jedes Stockwerk sollte eine kleine Küchenzeile haben + kleiner pausenraum
Großraumbüro ist ok
Gleitzeit vorhanden - flexibles Arbeiten geht sehr gut
Leider kein Homeoffice im Bereich Einkauf möglich. Sehr schade, da alle anderen Abteilungen ins Homeoffice dürfen. Es gibt keine Begründung
Gehalt ist ok, inflationsprämie wurde ausgezahlt, jedoch nicht in voller Höhe. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen oder Altersvorsorge, leider nicht beides möglich. Jobrad möglich
In der Abteilung sehr gut, auch mit anderen Abteilungen ein gutes Verhältnis. Man muss nicht alle mögen, gibt es in jeder Firma.
Sehr gut, gute Kommunikation, offen und ehrlich. Der nächste Vorgesetzte ist ebenfalls gut zu erreichen, ehrlich und offen.
Leider kein flexibles Arbeiten mit Laptop möglich, da keine Laptops vorhanden, man kann nicht in einem anderen Raum arbeiten. Keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Männer bekommen immer noch mehr Gehalt
- Modernisierung der Arbeitsplätze bzw. Büroräume
- mehr auf mobiles Arbeiten eingehen
alles muss ausgedruckt werden, nicht sehr umweltfreundlich
Kein Miteinander sondern nur gegeneinander
Wenn Vorgesetzte über einen lästern und Mobbing anstiften, geht gar nicht.
Veraltetes System
Kommunikation hat nur teilweise stattgefunden
Urlaubs+Weihnachtsgeld und Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.