31 von 147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 32%
Ein Familienunternehmen wo der Mitarbeiter nicht mehr als Mensch gesehen wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das es einer Firma nur gut gehen kann wenn es den Mitarbeitern auch gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab trifft es ganz gut
Work-Life-Balance
Es zählen nur die Vorteile für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker ist der beste Freund
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Irgendwo muss man sich ja die Motivation holen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht mit Menschen kann sollte man nicht versuchen sie zu führen
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich gut blöd stellen kann ist hier gut aufgehoben. Weniger können = Weniger Aufgaben und keine Konsequenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gute Atmosphäre
Image
Sehr alt eingesessen, keine Zukunft in sicht
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance, relativ viel Freizeit und durch Gleitzeit gute einteilung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen vom Privaten her, sehr nett
Arbeitsbedingungen
Wenn manche Kollegen anpacken ist es so als würden zwei loslassen
Kommunikation
Kaum Kommunikation mit anderen Mitarbeitern, wenn Kommuniziert wird dann erst wenn es zu spät ist und dann schon per Beschwerde beim Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Kaum neue Aufgaben, keine Weiterbildung. Aufgaben bleiben an den Kollegen hängen die mehr drauf haben. Schlechte Arbeitsverteilung. Keine Konsequenzen für Kollegen die nichts können und alles falsch machen. Wenn manche Kollegen anpacken ist es so als würden zwei loslassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solides familiengeführtes Unternehmen mit konservativen Strukturen und großenteils veralteten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Misstrauen von oben denken, Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens, Maßnahmen gegen Silodenken und schlechten Führungsstil ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Antiquierter Führungsstil, wenig Zusammenhalt, wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden eher unerwünscht ständige Verfügbarkeit wird nicht erwartet
Negativ: Sehr enge und unflexible Auslegung von HO-Regelung mit exakter Kontrolle der Einhaltung von Quoten und Präsenz/ HO-Tagen macht Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Ehrenämtern/ Hobbies sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbldungs-Angebote bekannt
Kollegenzusammenhalt
Wenig zwischenmenschlicher Kontakt, Austausch und Begegnung werden nicht gefördert und die Kommunikation ist strukturell durch Misstrauen und Absicherung der eigenen Position geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Micromonitoring, Misstrauen, eigenverantwortliches Handeln wird angeblich erwünscht, aber durch katastrophale Fehlerkultur und Kommunikation verhindert
Arbeitsbedingungen
Unmoderne und lieblose Gestaltung der Großraumbüros, unterdurchschnittliche Kantine, Mitarbeiterparkplatz aus Grobschotter.
Technische Ausstattung (IT) ok
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK aber es gibt bessere Arbeitsplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BADER Großversand BRUNO BADER GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaft mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Arbeitzszeitänderungen.
Viele Kollegen mit viel Zeit aber da ist es egal und bei anderen wird immer geprüft
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung
Arbeitszeit die geplant ist für die Woche bleibt und verändert sich nicht mehr. Korrektur dann in der nächsten Woche.
Gleichberechtigung, auch schauen was andere Abteilungen den ganzen Tag machen. Die Kollegen im Büro haben viel Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Stimmung wenn die richtigen Personen da sind.
Image
Meiner Meinung nach wird das Image immer schlechter weil viele Zeitarbeiter kommen und eigene Mitarbeiter Zuhause bleiben und Stunden abbauen müssen.
Work-Life-Balance
Dienstplan nur wöchentlich und trotzdem kommt es sehr häufig vor, dass täglich die Arbeitszeiten angepasst werden. Wenn Freitags entschieden wird am Samstag zu arbeiten, muss man kommen. Betriebsrat stimmt zu allen Arbeitszeiten zu, daher ist das Privatleben quasi unmöglich zu planen. !!! Gröste Schwachstelle in Östringen !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ohne Ende produziert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ist aber Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die guten Führungskräfte nicht mehr da, daher ist jetzt keine Verbesserung mehr möglich. Ansonsten sind die Führungskräfte anwesend und wollen nicht viel von einem, gibt also schlimmeres.
Arbeitsbedingungen
Neues schönes Gebäude aber schlechte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Kommunikation nur über den Buschfunk und sehr spät.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Gleichberechtigung
Abhängig von der Führunkskraft und der Abteilung. Von manchen wird viel erwartet von manchen nichts.
Interessante Aufgaben
Könnte spannender sein aber für Logistik alles sehr modern.
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Es hatte so gut angefangen, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bader in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen kann ich nicht feststellen.
Image
Leider sprechen viele untereinander nicht gut( egal ob langjährige oder neue Mitarbeiter), Identifizierung mit der Firma schwierig
Work-Life-Balance
Bei Einstellung vorab angekündigt, dass bei Hochzeiten Überstunden und Samstagsarbeit anfällt. Diese aber auch bei weniger Arbeit genommen werden kann. Leider immer zu kurzfristig und nicht frei wählbar wird die Freizeit angekündigt. Die Genehmigung des Jahresurlaubs wird sehr spät bekannt gegeben, da sind Frühbucherrabatte schon weg.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man der selben Nationalität angehört, was ich sehr schade fand. Das ist keine Hetze, sondern die Realität !
Gerade weil von der Leitung keine Anleitung und Führung kommt, sollte das Team auch zusammenarbeiten. Leider nur vereinzelte Lichtblicke
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man nicht oder nicht zu oft krank ist, werden ältere Mitarbeiter in Ruhe gelassen. So ist mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Realität hat mich ganz schnell eingeholt, nach einem guten Start mit der Teamführung.
Es gab merkwürdige und nicht nachvollziehbare Einsatzplanungen. Die Kommunikation lief nur noch Einseitig, Gute Leistung wurde nur am Anfang gelobt, danach musste man seinen Leistungsstand erfragen. Nur bei schlechten Zahlen wurde das Gespräch mit dem/der Mitarbeiter/in gesucht. Es gab keine Anerkennung für gute Leistungen.
Bei Kritik/Beschwerde ,die vom Unternehmen erwünscht ist und ohne Nachteil sein soll( Betriebsvereinbarung!), wird man an einen anderen Platz versetzt, damit es bei den anderen Mitarbeitern keine Schule macht.
Auch wird unterschiedlich angesprochen, wenn man beim " Schwätzchen " oder am Handy erwischt wird.
Das war sehr frustrierend zu sehen, wie man sich abmüht die gewünschten Zahlen bringen und manche das scheinbar nicht mehr müssen.
Arbeitsbedingungen
Bei der IT wird auf Fehlermeldungen sofort reagiert und Abhilfe geschaffen. Die Arbeitstische an der Verpackung sind höhenverstellbar und daher angenehm. Der Geräuschpegel ist für die Logistik ok. Licht ist angenehm und für jeden anzupassen. Die Belüftung ist furchtbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Teamführung verläuft Einseitig, bei Fragen bekommt man Hilfe und Tipps. Von dort kommt keine Anleitung zum Betriebsablauf, Hinweise auf Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge zur besseren und schnelleren Abwicklung der Retouren. Durch viele Sprachbarrieren finden unterschiedliche Auskünfte unter den Kollegen/innen statt.
Bei den Mitarbeitern ohne Festvertrag wurde immer wieder gewarnt nicht krank zu werden und die geforderten Zahlen zu bringen, damit man eine Chance auf Verlängerung oder eine feste Anstellung zu erhalten, was den Druck erheblich erhöht hat.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, fair, Sozialleistungen möglich
Gleichberechtigung
Nicht erlebt
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Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BADER Großversand BRUNO BADER GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung (60% HO/ 40% Büro). Bike Leasing und Kantine. Außerdem die Kollegen und der Weihnachtsmarkt.
Anstatt einer Weihnachtsfeier gibt es einen Weihnachtsmarkt für die gesamte Firma. Der den ganzen Tag geöffnet hat. Kostenloses Essen und Getränke. Abends wird Alkohol ausgeschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unnötige Meetings mit großer Personenanzahl.
Projektleiter oft keine Ahnung von Prozessen und Voraussetzungen.
Teilweise Umgang mit Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es kommt auf die Abteilung an, habe auch schlechtes über andere Abteilungen gehört.
Image
Image nach außen eher Gut. Mitarbeiter reden oftmals schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann hier, flexibel gearbeitet werden. Kernzeit von 9:30 - 14:30, keine Probleme bei Ausnahmen oder Terminen innerhalb dieser Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig, dann werden Schulungen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes miteinander, man kann immer nach Hilfe fragen und bekommt diese auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter fragt nach und setzt sich für Probleme ein. Versucht sein Bestes bei Konflikten hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug wegen Renovierungsarbeiten, hat sich verschlechtert. An Stoßtagen(Mittwoch) kann es sehr laut werden. Laptops von HP und grade so ausreichend.
Kommunikation
Tägliche Meetings mit dem gesamten Team, Probleme können angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Durch Tarif, regelmäßige Erhöhung auch für Außertarifliche Verträge. Sozialleistungen vorhanden wie betriebliche Altersvorsorge. Außerdem Bike Leasing für bis zu 2 Räder pro Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Durch die Notwendigkeit, altes durch neues zu Ersetzten ergeben sich spannende Projekte und Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist der EX-Arbeigeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht wo ich da anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu oder ne doch!
Arbeitsatmosphäre
Profit Profit Profit
Work-Life-Balance
Bitte nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was?
Karriere/Weiterbildung
Ähm ja genau
Kollegenzusammenhalt
Da gönnt der eine dem andern nicht den Dreck unter den Nägeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an
Arbeitsbedingungen
Oje
Kommunikation
Was ?
Gehalt/Benefits
Uh da ist noch ganz viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Nö stupide immer das Gleiche
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Sehr veraltete Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tank Gutschein, Weihnachtsgeschenk und Urlaubsgeld, Gleichzeitig, Möglichkeit Überstunden aufzubauen, 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Unschön
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten, jede Minute muss in der Abteilung abgesprochen werden. Daher nicht frei einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Wird garnicht angeboten und unterstützt
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgsgeld wird bei Krankheit gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, kein Team Gefühl. Bei Fehlern wird man "vorgeführt".
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter können nicht führen. Setzen sich nicht ein und kennen die Arbeitsschritte nicht. Keine Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze, Ausstattung und Büros stark in die Jahre gekommen
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Alte Systeme, jeder Tag ist gleich. Abläufe verändern sich nicht. Keine neuen Aufgaben, keine Herausforderungen. Man ist nicht voll ausgelastet daher viel Langeweile.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veraltetes Hierarchiedenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bader in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur nicht vorhanden- Schuldiger wird gesucht und ständig an Kleinigkeiten aufgehangen
"Unterschicht" meistens nett zueinander - mit Ausnahmen
Image
...
Work-Life-Balance
Gleitzeit etc. In unterschiedlichem Rahmen je nach Abteilung. Urlaubssperre und -Zwang möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit abgelehnt. Man "brauch sie nicht für diese Stelle"
Führungskräfte immer von Extern, keine Chance auf Aufstieg auch nach Jahrzehnten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden sukzessive gestrichen und neuen Mitarbeitern nicht mehr gewährt. Bei älteren Mitarbeitern werden sie unter Vorwand auch entfernt. Tarifgehalt bei den meisten Mitarbeitern - aber auch hier Diskriminierung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird nicht geschätzt. Hauptsache man fragt nicht nach mehr Geld, dann wird man sogar beschimpft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen nur vor der Geschäftsleitung gut dastehen und blockieren den Fortschritt
Arbeitsbedingungen
Büro
Kommunikation
Kommunikation Katastrophe keiner weiß über irgendetwas bescheid auch wenn es ihn betrifft und niemand darf wissen was der andere tut
Gleichberechtigung
Frauen werden aus Führungspositionen vertrieben und nicht ernst genommen. Auch beim Gehalt gibt es Unterschiede
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, viel manuelles ineffizientes und eintöniges Arbeiten. Wegfall der meisten Aufgaben durch digitalisieren - gut - aber keine neuen Aufgaben kommen nach daher sehr viel Leerlauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Alte Strukturen, Silodenken, keine Fehlerkultur, Strategie nicht transparent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BADER Großversand BRUNO BADER GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang innerhalb der eigenen Abteilung
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur bedingt möglich, Überstunden an der Tagesordnung. Einige wenige werden mit Arbeit zugeschüttet, andere drehen Däumchen
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken aus, markieren und scannen wieder ein …
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Weiterentwicklung nicht gegeben, Problemorientiertes Denken
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Fehlt innerhalb des Bereichs sowie seitens der Unternehmensführung.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.