15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schätzen, was man hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist klasse und manchmal sollten sich alle auch dessen bewusst werden, was für ein Luxus das ist.
Dass Weiterbildungen unterstützt werden ist absolut super und bringt auch Entwicklungsmöglichkeiten für die MA mit sich. Es gibt einige Beispiele, wo genau dies auch erfolgreich passiert ist. Ich kann aber nicht beurteilen, ob dies auch genau so in allen Abteilungen möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen wirken sprunghaft. Möglicherweise ist da die Kommunikation auch einfach nicht ausreichend gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Fairness beim Gehalt.
Außerdem habe ich aktuell habe ich das Gefühl, dass die Beschreibung des "Familienbetriebs" immer weniger passt. Muss vielleicht nicht zwangsläufig negativ sein, aber ich kann mir sehr gut vorstellen, dass das viele stört und man diese Leute dann besser mitnehmen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann wenig Negatives zur Unternehmenskultur sagen in meiner aktuellen Anstellung. Es ist vollkommen normal, dass man nicht mit allen Entscheidungen der Vorgesetzten übereinstimmt, habe aber auch wenig Bauchschmerzen dies auch oberhalb der eigenen Führungskraft offen anzusprechen. Ich möchte aber ausdrücklich betonen, dass ich dies nur für meine Abteilung beurteilen kann und ich die Erfahrungen anderer nicht entwerten möchte.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind kritikwürdig aber ich glaube, dass hier niemand schlecht verdient. Weiterbildungen werden vielfach unterstützt.
Gleichberechtigung
Bisher keine Negativbeispiele mitbekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Früher mal ein guter Arbeitgeber. Mittlerweile einfach nur noch schlimm!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
leider bekommt die Familie vieles nicht mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos!
Inkompetenz gerade in der Führungsebene.
Höhre von alten Kollegen " Sei froh das Du da weck bist".
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Bessere Einarbeitung
flache Hiriachrien
Bereitschaft aus Fehlern zu lernen
Motivation stärken statt sie zu zerstören Das wir Gefühle
was die Firma mal getragen hat ist weck.
Ich habe da wenig Hoffnung!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst.
Sehr viel Arbeitsmotivation ist im laufe der Zeit bei den allermeisten Kollegen flöten gegangen.
Das Gefühl auf einem sinkenden Schiff zu sein machte sich breit.
Inkompetente Kollegen wurden immer mehr.Sogar in Führungspositionen. Einarbeitung immer schlechter.
Image
Gruselig
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
IT ungenügend für alle
Gehalt/Benefits
Kantine super
Abfindung ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kantine war ein Lichtblick. Essen gab es gratis.
Es gab angeblich einen
" Sozialplan",bei dem aber Unbequeme gehen mussten sehr langjährige Kollegen und Alleinerziehende!
Das heizte das Misstrauen weiter an Entsetzen machte sich breit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Es ist sehr viel zerstört worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allen Dingen die wurden Entla
Vorgesetztenverhalten
Druck druck Druck
Arbeitsbedingungen
Marodes flick werck.
Außen hui innen Pfui."
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Der kurze Dienstweg der es effizient gemacht hatte .Wurde abgeschaft.
Eingeforderte Verbesserungsvorschläge liegen gelassen und nicht bearbeitet.
Es wurde niemandem vor der Entlassungswelle angeboten freiwillig zu gehen.
Statt dessen wurden die Kündigung Foltergleich über etwas mehr als 2 Wochen häppchenweise im persönlichen Gespräch verteilt.
Gleichberechtigung
Angeblich gleiches Gehalt
Interessante Aufgaben
Teilweise inkompetente Vorgesetzte wollen es nicht. mehr
Work-Life-Balance
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Totale Enttäuschung – Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts. Es gibt keinen Bereich, in dem dieser Arbeitgeber überzeugt oder positiv auffällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles: die Führungskultur, die fehlende Kommunikation, das geringe Gehalt, die fehlende Wertschätzung, die miserable Arbeitsumgebung und die komplette Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene durch kompetente und faire Personen
Einführung transparenter Kommunikationswege
Faire Gehälter und echte Sozialleistungen
Förderung von Weiterbildung und Karriereperspektiven
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Herkunft oder Position
Investitionen in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse
Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Gleichberechtigung und Wertschätzung basiert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung existiert nicht, stattdessen herrscht ein Klima der Angst.
Image
Das Image nach außen ist trügerisch. Intern stimmt nichts von dem, was nach außen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Private Belange werden konsequent ignoriert. Überstunden sind selbstverständlich, aber niemals anerkannt oder ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen existieren nicht. Weiterbildung wird weder angeboten noch unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind mangelhaft oder fehlen komplett. Gehaltserhöhungen oder faire Anpassungen sind nicht zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein sind vorhanden. Nachhaltigkeit oder Verantwortung spielen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann keine Rede sein. Jeder kämpft für sich allein, da weder Vertrauen noch Teamgeist gefördert werden. Intrigen und Ellenbogenmentalität sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Ihr Wissen wird nicht genutzt, stattdessen werden sie ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist autoritär, respektlos und wenig kompetent. Kritik wird nicht angenommen, sondern bestraft. Entscheidungen sind oft willkürlich
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltet, die Arbeitsplätze schlecht organisiert. Ergonomie und Sicherheit werden ignoriert.
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten oder nur lückenhaft weitergegeben. Transparenz fehlt komplett, und wichtige Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird nicht gefördert, Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier. Bevorzugungen und Benachteiligungen sind deutlich erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton, unklar verteilt und bieten keinerlei Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Angespannte Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, jeder Schritt wird kontrolliert und man muss Rede und Antwort stehen.
Image
Nach außen hui und innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance außer wenn man in der Gunst von Führungskräften steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird verschwiegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemals guter sozialer Ruf ist ruiniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Personalkahlschlag 2024 misstrauisch gegenüber der Führung, bei den Kolleg*innen untereinander gut
Image
Der einst hervorragende Ruf als Top-Arbeitgeber in der Region ist dahin.
Work-Life-Balance
durch Vollkontischicht logischerweise schwierig, durch Personalmangel noch schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht verneint, aber auch nicht sonderlich gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, immer noch unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Ladestationen für E-Autos.
Sozial engagiert gegenüber der Gesellschaft (Stiftungen für Altenheime, Frauenhäuser), kostenlose Kantine
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen 2024 betrafen fast ausschließlich ältere Kolleg*innen. Sozialplan? Nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Das Management entkoppelt sich immer mehr von der Basis
Arbeitsbedingungen
Teilweise uralte Anlagen, deren Modernisierung mehr als überfällig ist.
Kommunikation
Schlecht. Interne Mittel wie z.B. Intranet chaotisch, widersprüchliche Aussagen von Führungskräften. Raucherraum als Infobörse.
Gleichberechtigung
Eines der wenigen Themen, die gut laufen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Ein sehr unruhiger Arbeitgeber mit viel Fluktuation.(Aus Gründen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die straffen Hierarchien schaffen ein verschlossenes Arbeitsverhältnis mit sehr wenig bis gar keiner Wertschätzung.
Image
Seit der Kündigungswelle der teils älteren Belegschaft sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Das neue Schichtsystem und die neuen Minimalbesetzungen verhindern eine flexible und auch mal kurzfristige Urlaubs- oder Überstundennahme.
Karriere/Weiterbildung
Für die gezielten eigenen Zwecke wurden hier Arbeitnehmer weitergebildet aber alles darüber hinaus wird nicht gefördert und muss privat durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Es gab eine Erhöhung welche versucht sich mit dem Tarif zu vergleichen. Vermutlich gibt es erstmal viele Jahre keinen Erhöhung mehr. Eine regelmäßige Erhöhung ging es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine PV-Anlage ist vorhanden und es gibt die Möglichkeit elektronische Kraftfahrzeuge und Fahrräder zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt variiert sehr stark von Schicht zu Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der letzten Umstrukturierung wurde dafür gesorgt, dass ein großer Teil der älteren Kollegen den Betrieb verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wie in vielen Firmen mehr als dürftig. Entscheidungen werden von oben herab und völlig überstürzt getroffen. Rationale Sachverhalte werden emotionalisiert und hochgradig unprofessionell behandelt. Die Personalplanung wurde überstürzt und falsch gehandhabt und bedarf nun neue Mitarbeiter und Einarbeitungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine neue Messwarte, welche allerdings auch das einzige Neue im Produktionsbereich ist. Der größte Teil der Anlagen ist maßlos veraltet, besitzt dürftige bis gar keine moderne Regelungstechnik und bedarf sehr viel Handarbeit. Die Anlagen welche draußen stehen sind sehr anfällig gegen Temperaturschwankungen und äußeren Einflüssen wie Regen oder Sonnenschein.
Im Winter kämpft man oft mit eingefrorenen Leitungen und Schläuchen, da oft Schläuche anstatt von festen Leitungen verwendet werden.
Die Probenahmen sind ergonomisch fragwürdig platziert und benötigen zum Teil einen sehr hohen Kraftaufwand.
In dieser Firma passieren zu viele Unfälle mit Gefahrstoffe in kurzer Zeit, was zum Teil an der Bauweise der Anlage liegt.
Kommunikation
Mittlerweile findet die Kommunikation primär über Microsoft Teams statt und ist eher unpersönlich, einen menschlichen Austausch sucht man hier vergebens.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter ist auf jeden Fall gegeben, dennoch hat hier nicht jeder die gleichen Chancen. Von Vetternwirtschaft bis Nasenprämie ist hier alles dabei.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit. Einige Anlagen sind extrem langweilig und einige sind etwas komplexer.
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Früher sozialer familiärer Arbeitgeber, der in der Region enorm wertgeschätzt wurde. Heute unsozial und unsicher …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Kollegenzusammenhalt ist top
- Die Betriebskantine ist kostenlos und Weltklasse
- das Potenzial ist riesig
- kostenlose E-Ladeplätze für Autos und Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unsozialer Umgang mit älteren Kollegen
- keine Respekt vor langer Betriebszugehörigkeit
- keine Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz gegenüber den Angestellten
- Zeiterfassung
- Feedback der Mitarbeiter mehr respektieren und auch Vorschläge umsetzen
- Tarifvertrag in der IG BCE
- Lebensarbeitszeitkonto
- Barrierefreiheit schaffen (Aufzüge in Büroräumen)
Arbeitsatmosphäre
Früher top, heute Zukunft ungewiss
Image
Lange Zeit top, seit der Kündigungswelle Flop
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich war immer kurzfristig abstimmbar
Karriere/Weiterbildung
Haben sehr viele Kollegen bei Weiterbildungen finanziell unterstützt und teilweise sogar freigestellt mit Wohnungen. Bilden aus.
Gehalt/Benefits
Lange Zeit super und überdurchschnittlich, leider kein Tarifvertrag. Seit 2 Jahren keine Lohnerhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrifizierung wird vorhanden getrieben und jeden Jahr versucht, mehr Energie zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils vor allem in der Produktion top
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wurde absolut unsozial umgegangen, die wurden ohne Arbeit links liegen gelassen.
In der Kündigungswelle hat es vorrangig ältere Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten über 20-30 Jahren getroffen
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Abteilungsleiter top, darüber katastrophal, vor allem die Werksleitung war wie nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung, obwohl gesetzlich Pflicht. Kantine Weltklasse.
Kommunikation
Bevor der Kündigungswelle hieß es immer, alle sind sicher, einen Montag später kurz vor Weihnachten dann die Hiobsbotschaft
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante und anspruchsvolle Aufgaben
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Grottenschlechte Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal eine Top Adresse. Hat sich in den letzten Jahren leider absolut verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehoben. Den Arbeitnehmern gegenüber Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Völlig Planloses nicht Qualifiziertes Führungspersonal
Kollegenzusammenhalt
Teilweise top Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden zum großen Teil Entlassen
Vorgesetztenverhalten
Planlos, ahnungslos, willenlos, respektlos
Kommunikation
Eben noch besprochen . 5 min später schon nicht mehr aktuell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht immer weiter bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine.
Kostenloses Laden von E-Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nur noch im Krisenmodus und die Mitarbeit haben das Gefühl, dass das Management nicht mit der Wahrheit raus rückt. Ständig wird von den Mitarbeitern irgendwas verlangt, weil die Aufträge nicht vorhanden sind, aber die Anlagen laufen trotzdem auf hoher Auslastung und das schon seit Monaten.
Die Gründe, warum diverser Mitarbeiter entlassen wurden, hätte man besser kommunizieren können/müssen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an die eigenen Unternehmensrichtlinien halten. Wenn das von oben nicht gelebt wird, wie kann man es von den Mitarbeitern noch erwarten?
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die Atmosphäre sehr schlecht. Die aktuelle Massenentlassung schlägt sehr negativ auf die Stimmung in der Firma. Die Umstrukturierungen geben den Mitarbeitern den Rest.
Image
Das Image sehr schlecht. Viele Mitarbeiter haben schon länger nicht mehr gut über die Firma geredet und haben sich über vieles lustig gemacht, aber die aktuelle Massenentlassung haben das Image komplett zerstört. Auf soziale Aspekte wurde hier gar nicht geachtet. Betriebszugehörigkeit, Kinder, Behinderung usw haben die Auswahl nicht beeinflusst.
Work-Life-Balance
Home Office nur in wenigen Bereichen möglich.
Erst sollten aufgrund der niedrigen Auftraglage die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit reduzieren, jetzt nach den Entlassungen sollen alle Mitarbeiter zurück auf die volle Arbeitszeit, obwohl man eigentlich ein Recht auf Teilzeit hat. Geht man nicht auf Vollzeit, kann man seine Papiere abholen. Der Schichtplan hat auch keine Beständigkeit. Urlaubsanträge werden einfach nicht genehmigt und es unmöglich zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Manche wurden weiter gebildet. Die Auswahlkriterien sind mir dafür aber ein Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Die Mitarbeiter wissen, dass sie nichts für die Entscheidungen des Managements können und versuchen das beste daraus zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der aktuellen Entlassungswelle wurden vor allem die älteren Kollegen entlassen. Das sollte ein Warnschuss an alle jüngeren Mitarbeiter sein. In dieser Firma kann man nicht mehr alt werden und selbst 35 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen einen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben leider nicht die nötige Qualifikation. Das geht von stellvertretenden Schichtenleitern ohne Meisterbrief über Tagmeister ohne Meister bis noch oben durch.
Arbeitsbedingungen
Neuen Mitarbeitern wird gerne die Zentrale Messwarte oder das Innovation Center gezeigt. Dort ist die Ausstattung recht gut. Das ist aber in vielen anderen Bereichen nicht der Standard. Die IT ist grauenhaft und Digitalisierung nicht wirklich vorhanden. Urlaubsanträge, Stundenzettel usw ist alles noch analog. Programme wie Info Carrier laden ewig und hängen sich ständig auf.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer schlecht und sollte mit diversen Maßnahmen verbessert werden, die alle mitleriele eingestampft sind und die Kommunikation ist schlechter denn je.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mal in Ordnung. Allerdings gab es schon lange keinen Erhöhung mehr. Vom Tarif ist man mitlerweile sehr weit. Das Gehalt ist weit unter Tarif. Der Urlaubsanspruch auch. Urlaubsgeld kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man arbeitet.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein abwechslungsreiches Unternehmen mit seinen Stärken aber auch seinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marschacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher Umgang mit Vorgesetzten
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation unter den Abteilungen, Einige Betriebs Ingenieure sollten mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mehrere Vorgesetzte, die Bewertung bezieht sich auf meine direkte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bruno Bock durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden Bruno Bock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bruno Bock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.