Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bruno Bock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geprägt von Angst.
Sehr viel Arbeitsmotivation ist im laufe der Zeit bei den allermeisten Kollegen flöten gegangen.
Das Gefühl auf einem sinkenden Schiff zu sein machte sich breit.
Inkompetente Kollegen wurden immer mehr.Sogar in Führungspositionen. Einarbeitung immer schlechter.
Welche Kommunikation?
Der kurze Dienstweg der es effizient gemacht hatte .Wurde abgeschaft.
Eingeforderte Verbesserungsvorschläge liegen gelassen und nicht bearbeitet.
Es wurde niemandem vor der Entlassungswelle angeboten freiwillig zu gehen.
Statt dessen wurden die Kündigung Foltergleich über etwas mehr als 2 Wochen häppchenweise im persönlichen Gespräch verteilt.
Kommt auf die Abteilung an.
Es ist sehr viel zerstört worden.
Teilweise inkompetente Vorgesetzte wollen es nicht. mehr
Ich kann wenig Negatives zur Unternehmenskultur sagen in meiner aktuellen Anstellung. Es ist vollkommen normal, dass man nicht mit allen Entscheidungen der Vorgesetzten übereinstimmt, habe aber auch wenig Bauchschmerzen dies auch oberhalb der eigenen Führungskraft offen anzusprechen. Ich möchte aber ausdrücklich betonen, dass ich dies nur für meine Abteilung beurteilen kann und ich die Erfahrungen anderer nicht entwerten möchte.