Bruno 

Bock 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist klasse und manchmal sollten sich alle auch dessen bewusst werden, was für ein Luxus das ist.
Dass Weiterbildungen unterstützt werden ist absolut super und bringt auch Entwicklungsmöglichkeiten für die MA mit sich. Es gibt einige Beispiele, wo genau dies auch erfolgreich passiert ist. Ich kann aber nicht beurteilen, ob dies auch genau so in allen Abteilungen möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen wirken sprunghaft. Möglicherweise ist da die Kommunikation auch einfach nicht ausreichend gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness beim Gehalt.
Außerdem habe ich aktuell habe ich das Gefühl, dass die Beschreibung des "Familienbetriebs" immer weniger passt. Muss vielleicht nicht zwangsläufig negativ sein, aber ich kann mir sehr gut vorstellen, dass das viele stört und man diese Leute dann besser mitnehmen muss.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann wenig Negatives zur Unternehmenskultur sagen in meiner aktuellen Anstellung. Es ist vollkommen normal, dass man nicht mit allen Entscheidungen der Vorgesetzten übereinstimmt, habe aber auch wenig Bauchschmerzen dies auch oberhalb der eigenen Führungskraft offen anzusprechen. Ich möchte aber ausdrücklich betonen, dass ich dies nur für meine Abteilung beurteilen kann und ich die Erfahrungen anderer nicht entwerten möchte.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen sind kritikwürdig aber ich glaube, dass hier niemand schlecht verdient. Weiterbildungen werden vielfach unterstützt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen
leider bekommt die Familie vieles nicht mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos!
Inkompetenz gerade in der Führungsebene.
Höhre von alten Kollegen " Sei froh das Du da weck bist".

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Bessere Einarbeitung

flache Hiriachrien

Bereitschaft aus Fehlern zu lernen

Motivation stärken statt sie zu zerstören Das wir Gefühle
was die Firma mal getragen hat ist weck.

Ich habe da wenig Hoffnung!

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst.
Sehr viel Arbeitsmotivation ist im laufe der Zeit bei den allermeisten Kollegen flöten gegangen.
Das Gefühl auf einem sinkenden Schiff zu sein machte sich breit.
Inkompetente Kollegen wurden immer mehr.Sogar in Führungspositionen. Einarbeitung immer schlechter.

Image

Gruselig

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
IT ungenügend für alle

Gehalt/Benefits

Kantine super
Abfindung ein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kantine war ein Lichtblick. Essen gab es gratis.

Es gab angeblich einen
" Sozialplan",bei dem aber Unbequeme gehen mussten sehr langjährige Kollegen und Alleinerziehende!
Das heizte das Misstrauen weiter an Entsetzen machte sich breit.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.
Es ist sehr viel zerstört worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allen Dingen die wurden Entla

Vorgesetztenverhalten

Druck druck Druck

Arbeitsbedingungen

Marodes flick werck.
Außen hui innen Pfui."

Kommunikation

Welche Kommunikation?
Der kurze Dienstweg der es effizient gemacht hatte .Wurde abgeschaft.

Eingeforderte Verbesserungsvorschläge liegen gelassen und nicht bearbeitet.

Es wurde niemandem vor der Entlassungswelle angeboten freiwillig zu gehen.

Statt dessen wurden die Kündigung Foltergleich über etwas mehr als 2 Wochen häppchenweise im persönlichen Gespräch verteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise inkompetente Vorgesetzte wollen es nicht. mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gar nichts. Es gibt keinen Bereich, in dem dieser Arbeitgeber überzeugt oder positiv auffällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles: die Führungskultur, die fehlende Kommunikation, das geringe Gehalt, die fehlende Wertschätzung, die miserable Arbeitsumgebung und die komplette Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene durch kompetente und faire Personen

Einführung transparenter Kommunikationswege

Faire Gehälter und echte Sozialleistungen

Förderung von Weiterbildung und Karriereperspektiven

Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Herkunft oder Position

Investitionen in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse

Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Gleichberechtigung und Wertschätzung basiert

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung existiert nicht, stattdessen herrscht ein Klima der Angst.

Image

Das Image nach außen ist trügerisch. Intern stimmt nichts von dem, was nach außen kommuniziert wird.

Work-Life-Balance

Private Belange werden konsequent ignoriert. Überstunden sind selbstverständlich, aber niemals anerkannt oder ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen existieren nicht. Weiterbildung wird weder angeboten noch unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch null.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind mangelhaft oder fehlen komplett. Gehaltserhöhungen oder faire Anpassungen sind nicht zu erwarten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein sind vorhanden. Nachhaltigkeit oder Verantwortung spielen keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Von Zusammenhalt kann keine Rede sein. Jeder kämpft für sich allein, da weder Vertrauen noch Teamgeist gefördert werden. Intrigen und Ellenbogenmentalität sind an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Ihr Wissen wird nicht genutzt, stattdessen werden sie ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist autoritär, respektlos und wenig kompetent. Kritik wird nicht angenommen, sondern bestraft. Entscheidungen sind oft willkürlich

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist veraltet, die Arbeitsplätze schlecht organisiert. Ergonomie und Sicherheit werden ignoriert.

Kommunikation

Informationen werden zurückgehalten oder nur lückenhaft weitergegeben. Transparenz fehlt komplett, und wichtige Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton, unklar verteilt und bieten keinerlei Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Kollegenzusammenhalt ist top
- Die Betriebskantine ist kostenlos und Weltklasse
- das Potenzial ist riesig
- kostenlose E-Ladeplätze für Autos und Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unsozialer Umgang mit älteren Kollegen
- keine Respekt vor langer Betriebszugehörigkeit
- keine Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz gegenüber den Angestellten
- Zeiterfassung
- Feedback der Mitarbeiter mehr respektieren und auch Vorschläge umsetzen
- Tarifvertrag in der IG BCE
- Lebensarbeitszeitkonto
- Barrierefreiheit schaffen (Aufzüge in Büroräumen)

Arbeitsatmosphäre

Früher top, heute Zukunft ungewiss

Image

Lange Zeit top, seit der Kündigungswelle Flop

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich war immer kurzfristig abstimmbar

Karriere/Weiterbildung

Haben sehr viele Kollegen bei Weiterbildungen finanziell unterstützt und teilweise sogar freigestellt mit Wohnungen. Bilden aus.

Gehalt/Benefits

Lange Zeit super und überdurchschnittlich, leider kein Tarifvertrag. Seit 2 Jahren keine Lohnerhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrifizierung wird vorhanden getrieben und jeden Jahr versucht, mehr Energie zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist größtenteils vor allem in der Produktion top

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wurde absolut unsozial umgegangen, die wurden ohne Arbeit links liegen gelassen.
In der Kündigungswelle hat es vorrangig ältere Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten über 20-30 Jahren getroffen

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Abteilungsleiter top, darüber katastrophal, vor allem die Werksleitung war wie nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Keine Zeiterfassung, obwohl gesetzlich Pflicht. Kantine Weltklasse.

Kommunikation

Bevor der Kündigungswelle hieß es immer, alle sind sicher, einen Montag später kurz vor Weihnachten dann die Hiobsbotschaft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante und anspruchsvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, kostenloses Essen seit diesem Jahr, kostenloses laden für E-Autos, Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaub( weit hinter dem Tarif ob Tagesdienst oder Schichtdienst ).
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, minderwertige Arbeitskleidung bis auf die T-Shirts

Verbesserungsvorschläge

Beitritt zum Tarif der chemischen Industrie. Dadurch wären klare Regeln für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben keine Ahnung von dem worüber sie sprechen

Image

Früher war es mal ein guter Arbeitgeber, mittlerweile würde ich ihn nicht mehr weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Für die Holding wahrscheinlich gut. Für die GmbH gibt es so etwas nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei den Vorgesetzten gut verkaufen kann hat auch Aufstiegschancen. Ansonsten werden nur Schulungen gemacht die sie machen müssen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehälter für höhere Levels. Seit Jahren hinter dem Tarif der chemischen Industrie und weiter abfallend für die unteren Levels . Ob Grundgehalt oder Schichtzulagen. Man rühmt sich immer mit der Gratifikation, diese wird jedes Jahr weniger wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlagen wurden installiert. Es wird durch Energiemanagement Versuch Energieeffizienter zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Da man mittlerweile in Level eingeteilt ist ist der Zusammenhalt in den unteren Levels gut. Nach oben sehr schlecht.Von unten nach oben hin absolute Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Vorgesetzten wäre es schön wenn die älteren Kollegen weg wären.
Wertgeschätzt wird hier nicht. Auf Erfahrungen wird nicht gehört.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht studiert hat ist man nichts für die Vorgesetzten. Zählt aber nicht für direkten Vorgesetzten also die Meister.

Arbeitsbedingungen

Man rühmt sich mit der Zentralenmesswarte, aber das ist das einzige mit der man sich vielleicht rühmen kann. Bei anderen Abteilungen sind die Kontroll bzw. Aufenthaltsräume schlecht.

Kommunikation

Sehr schlecht, man erfährt eigentlich nur wenn man Raucher ist das meiste

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So etwas gibt es nicht für die Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sein E-Auto umsonst laden zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zum Teil unprofessionelle Verhalten der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine bessere Kommunikation gepflegt werden und eine besser Priorisierung bezüglich der Arbeitssicherheit durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell herrscht keine gute Atmosphäre.
Zwischenzeitlich fühlt man sich ein wenig demotiviert und unwohl an seinem Arbeitsplatz.
(erst seit ein paar Monaten, ich hoffe noch auf eine baldige Besserung)

Image

Generell hört man viele negative Punkte von Arbeitskollegen bezüglich der Firma. Ganz allgemein denke ich aber, dass die Firma ein besseres Image propagiert als sie tatsächlich besitzt.

Work-Life-Balance

In vielen Abteilungen ist die Work-Life-Balance gegeben, in der vollkontinuierlichen Schicht bewegen sich die Arbeitszeiten ca. 50/50 in einem guten Rahmen. Es herrscht ein 5-Schichtsystem, welches definitiv gut ist, allerdings kommen gelegentlich sehr lange Arbeitsperioden auf einen zu.

Karriere/Weiterbildung

Es wird das Durchführen eines Meisterlehrganges gefördert. Leider ist aber nicht für alle genug Geld da um eine Fortbildung zu absolvieren.
(Aktuell stagniert meine Weiterbildung)

Gehalt/Benefits

Eine Anpassung an den Tarif wäre eine schöne Sache, da es aktuell zu stagnierenden Gehältern trotz Inflation kommt. Die Vergabe einer Leistungsprämie wird intransparent und unfair durchgeführt, es wird nicht auf das jeweilige Individuum eingegangen und stumpf nach einer Liste gehandelt.
Die Firma unterstützt das Leasen eines Fahrrades und bietet kostenloses Essen an, welches leider fast immer Fleisch beinhaltet. Ein Angebot für Vegetarier oder Veganer wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Punkt ist für mich schwer zu bewerten, da dieser meinen Arbeitsbereich überschreitet. Was man aber erwähnen muss ist, dass die Firma eine große PV-Anlage installieren lassen hat.

Kollegenzusammenhalt

Ist vermutlich wie in jedem Betrieb abhängig von der eigenen Schicht und der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt ist schwer zu beurteilen, da ein gewisser Generationenkonflikt immer mal wieder aufkommt. Ganz generell kann man sagen, dass alle Altersgruppen gleich behandelt werden und niemand eine Sonderbehandlung bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten könnte professioneller und besser kommuniziert sein.

Arbeitsbedingungen

Dieser Punkt variiert stark, je nachdem in welchem Gebäude man sich aufhält. Ganz generell ist es aber so, dass die computergestützten Programme veraltet dargestellt sind und zum Teil starke Verzögerungen aufweisen. Viele Arbeitsmittel sind stark veraltet, zum Teil defekt und benötigen dringend eine Überholung um sicher arbeiten zu können. Einige Aufgaben werden von mir nicht mehr durchgeführt, da ich diese Tätigkeit unter den Gesichtspunkten der Arbeitssicherheit als nicht durchführbar einschätze. Auch die ergonomische Komponente hat starkes Verbesserungspotential. Bis auf in der neuen Messwarte gibt es keine höhenverstellbaren Tische, Probennahmen sind schlecht platziert und Schläuche müssen quer durch die Anlage verlegt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas menschlicher und direkter sein.
Aktuell wirkt es so als sei die Art und Weise wie man kommuniziert noch in einer Findungsphase.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die kontinuierlich laufenden Anlagen sind die Aufgaben primär von wiederkehrender Natur und nicht wirklich abwechslungsreich.