Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bruno Kleine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine wirkliche Kommunikation findet kaum statt. Man kommt zur Arbeit und arbeitet einfach mit, ohne ausreichende Kommunikation oder klare Absprachen.
Ein echter Teamgeist fehlt. Seitens der Führungskräfte besteht offenbar kein Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Haltung scheint zu sein: Wer nicht zufrieden ist, wird einfach durch jemand anderen ersetzt – Arbeitsuchende gibt es schließlich genug.
Bei Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:30 Uhr kann von einem Privatleben keine Rede sein.
Der Umgang unter den Kolleginnen ist unterschiedlich, aber überwiegend respektvoll und höflich. Das Verhalten der Führungskräfte ist hingegen herablassend und respektlos. Man fühlt sich nicht als Mensch wertgeschätzt, und Zusagen werden gemacht, aber später einfach nicht eingehalten oder vergessen.
Interessante Aufgaben gab es praktisch nicht. Als Praktikantin war man hauptsächlich mit dem Auspacken und Aufhängen von Kleidung, der Betreuung der Umkleidekabinen und der Reinigung der Verkaufsfläche beschäftigt. Der Kundenkontakt war interessant, kam jedoch viel zu kurz, da man ständig mit anderen Aufgaben beschäftigt war.
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, und die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Leider fehlt es seitens der Führungskräfte an Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Praktikanten. Während des sechswöchigen, unbezahlten Praktikums arbeitet man in Vollzeit und übernimmt vielfältige Aufgaben, ohne ausreichend betreut zu werden oder Anerkennung für die geleistete Arbeit zu erhalten.