Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruno Kleine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn drauf ankommt , schweigen alle.
Nicht die fleisigste, mag Schleimer
Druck und permanent Leistungszwang bei Mindestlohn. Dauernd wechselndes Personal. Reine Hire and Fire Mentalität. Ohne erkennbare Gründe werden Mitarbeiter entlassen.
Vorgesetzte verhalten sich absolut unverschämt.
Da alle unter den Führungskräften leiden halten einige zusammen. Es gibt auch auch welche die bewusst Fallen stellen, damit der eigene Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Teils nette Kolleginnen