16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundliches Team, aber enttäuschender Umgang durch die Führungskräfte.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bruno Kleine GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen die Organisation und die übersichtliche Gestaltung des Marktes sowie die Ordnung im Verkaufsraum. Positiv finde ich auch, dass Menschen unabhängig von ihrem Sprachniveau und mit Migrationshintergrund die Möglichkeit bekommen, beruflich Fuß zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Praktikanten und neuen Mitarbeitenden ist wenig wertschätzend. Es fehlt an einem respektvollen Austausch auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Die Meinungen und Bedürfnisse der Beschäftigten werden kaum berücksichtigt oder überhaupt erfragt.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeitenden respektvoll behandeln und seine Arbeit wertschätzen. Versprechen sollte man nur machen, wenn man sie auch einhalten kann. Vor allem sollte man jeden Menschen als Menschen betrachten und nicht lediglich als Arbeitskraft oder Werkzeug.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, und die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Leider fehlt es seitens der Führungskräfte an Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Praktikanten. Während des sechswöchigen, unbezahlten Praktikums arbeitet man in Vollzeit und übernimmt vielfältige Aufgaben, ohne ausreichend betreut zu werden oder Anerkennung für die geleistete Arbeit zu erhalten.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:30 Uhr kann von einem Privatleben keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen. Wer als Verkäuferin anfängt, bleibt Verkäuferin.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind niedrig, zusätzliche Benefits werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Thema gab es eine umfassende Einweisung. Es gibt nichts Negatives zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamgeist fehlt. Seitens der Führungskräfte besteht offenbar kein Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Haltung scheint zu sein: Wer nicht zufrieden ist, wird einfach durch jemand anderen ersetzt – Arbeitsuchende gibt es schließlich genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen sind höflich und hilfsbereit und unterstützen einen, wenn man Hilfe benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang unter den Kolleginnen ist unterschiedlich, aber überwiegend respektvoll und höflich. Das Verhalten der Führungskräfte ist hingegen herablassend und respektlos. Man fühlt sich nicht als Mensch wertgeschätzt, und Zusagen werden gemacht, aber später einfach nicht eingehalten oder vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei einer 40-Stunden-Woche mit wechselnden freien Tagen körperlich anstrengend. Mit einer etwas reduzierten Arbeitszeit wären sie jedoch durchaus akzeptabel.
Kommunikation
Eine wirkliche Kommunikation findet kaum statt. Man kommt zur Arbeit und arbeitet einfach mit, ohne ausreichende Kommunikation oder klare Absprachen.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Die Führungskräfte behandeln einen, als würden sie einem mit einem Arbeitsplatz einen großen Gefallen tun, und begegnen einem entsprechend herablassend.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es praktisch nicht. Als Praktikantin war man hauptsächlich mit dem Auspacken und Aufhängen von Kleidung, der Betreuung der Umkleidekabinen und der Reinigung der Verkaufsfläche beschäftigt. Der Kundenkontakt war interessant, kam jedoch viel zu kurz, da man ständig mit anderen Aufgaben beschäftigt war.
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Intensiv
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin, anschließend Kauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Lemgo absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- chancen für leute mit eher schlechten qualifikationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein verständnis
- es wird nicht zugehört
- probleme werden klein geredet oder ganz ignoriert
- …
Verbesserungsvorschläge
- verständnis zeigen
- kritik wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
reines frauen team außer der filialleiter. ständig unnötiger stress
Karrierechancen
eigentlich gut, aber auch nur, wenn der ausbilder einen mag. sonst hat man verk*ckt auch wenn man super gut ist
Arbeitszeiten
9:15 uhr bis 18:30 uhr, an sich ganz entspannt. ist nur irgendwie viel zu lang, so viel kundschaft haben wir gar nicht
Ausbildungsvergütung
ist aber wahrscheinlich im verkäufer bereich nicht unüblich
Die Ausbilder
noch nie gesehen, kein wort mit denen gesprochen, sollen aber extrem streng und unangenehm sein
Spaßfaktor
aber auch nur, weil ich 2 kolleginnen dort habe, sonst 1/5
Aufgaben/Tätigkeiten
ganz okay, nicht sonderlich kompliziert, körperlich bedingt anstrengend
Respekt
null kommunikation, null verständnis untereinander
Variation
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Achtung , Miesester Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt , Abzüge im Weihnachtsgeld pro Tag und pro Krankenschein, Bezahlung endlich mal nach Mindestlohn
Bezahlung wird nach Sympathie ausgemacht Kollegen die neu kommen werden durchweg besser bezahlt .
Verbesserungsvorschläge
Mal die Strukturen überdenken , Filialleiter mal auf die Finger schauen
Keine Abzüge des Weihnachtsgeldes pro Krankheitstag und pro Schein .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Wilnsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Nummer, schlechte Bezahlung und kein Interesse am Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Teils nette Kolleginnen
Kollegenzusammenhalt
Wenn drauf ankommt , schweigen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Chef noch nicht mal einen Blumenstrauß
Vorgesetztenverhalten
Nicht die fleisigste, mag Schleimer
Gehalt/Benefits
Mindestlohn egal wieviel Brerufserfahrung man hat
Gleichberechtigung
Wer schleift fährt gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, Mindestlohn, permanent wechselndes Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieser Umgang, Kündigungen ohne ersichtliche Gründe, Vorgesetzte können hier machen was sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal Euren „Führungskräften“ auf die Finger - insbesondere da wo dauernd Personal gewechselt wird. Meist fängt der Fisch vom Kopf an zu stinken - hier gibt es großes Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Druck und permanent Leistungszwang bei Mindestlohn. Dauernd wechselndes Personal. Reine Hire and Fire Mentalität. Ohne erkennbare Gründe werden Mitarbeiter entlassen.
Work-Life-Balance
Miese Bezahlung (Mindestlohn). Dazu klassische Stunden des Einzelhandels.
Kollegenzusammenhalt
Da alle unter den Führungskräften leiden halten einige zusammen. Es gibt auch auch welche die bewusst Fallen stellen, damit der eigene Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sowas noch nicht erlebt. Ich wurde wegen meines Körpergewichts und meines Gehtempos gekündigt - und das sagte mir man sogar ins Gesicht.
Kommunikation
Vorgesetzte verhalten sich absolut unverschämt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Kein Feedback der Chefetage, nur eine Nummer/Zahl. Gehalt zu niedr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in der Firma "alt" werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine menschliche Aspekte, Wirtschaftlichkeit geht vor
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Entlohnung, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten ist man nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Keine großartige Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man arbeit auf Provision macht den Umgang mit Kollegen schwierig.mobbing durch Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne kein Grund da zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die mobben und unfreundlich sind
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Mitarbeiter und ein Ohr zuhaben damit man sich beschweren kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Kein Betriebsrat! !!!!
Verbesserungsvorschläge
TARIFLOHN
URLAUBS, WEIHNACHTsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung voller Fremdtätigkeiten, Mobbing durch Vorgesetzte und nicht abbaubaren Überstunden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbilderin war sehr nett und kompetent.
- Übertarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extremes Mobbing durch Vorgesetzte
- Azubis haben häufig geweint wegen den Arbeitsbdedingungen
- Überwiegend nur Ausbildungsfremde Tätigkeiten ausgeführt und Ausbildungsstoff erst sehr kurz vor Prüfung vermittelt bekommen.
- Sehr oft Überstunden geleistet die nicht abbaubar waren / körperlich am Ende gewesen
- Arbeitsgeber hat sich nicht dafür interessiert das Azubis gesund und heile wieder zu Hause ankommen.
- Schlechte Bedingungen am Arbeitsplatz (Licht, Temparatur, Material)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bruno Kleine Zierenberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG, in Zierenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bruno Kleine durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bruno Kleine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bruno Kleine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.