Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- chancen für leute mit eher schlechten qualifikationen
Man kann in der Firma "alt" werden
Ich kenne kein Grund da zu arbeiten
- kein verständnis
- es wird nicht zugehört
- probleme werden klein geredet oder ganz ignoriert
- …
Wie gesagt , Abzüge im Weihnachtsgeld pro Tag und pro Krankenschein, Bezahlung endlich mal nach Mindestlohn
Bezahlung wird nach Sympathie ausgemacht Kollegen die neu kommen werden durchweg besser bezahlt .
Man ist nur eine Nummer, schlechte Bezahlung und kein Interesse am Mitarbeiter.
Mieser Umgang, Kündigungen ohne ersichtliche Gründe, Vorgesetzte können hier machen was sie wollen
Keine menschliche Aspekte, Wirtschaftlichkeit geht vor
- verständnis zeigen
- kritik wahrnehmen
Mal die Strukturen überdenken , Filialleiter mal auf die Finger schauen
Keine Abzüge des Weihnachtsgeldes pro Krankheitstag und pro Schein .
Schaut mal Euren „Führungskräften“ auf die Finger - insbesondere da wo dauernd Personal gewechselt wird. Meist fängt der Fisch vom Kopf an zu stinken - hier gibt es großes Verbesserungspotential.
Gerechte Entlohnung, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kontrolle der Mitarbeiter und ein Ohr zuhaben damit man sich beschweren kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Kleine ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eigentlich gut, aber auch nur, wenn der ausbilder einen mag. sonst hat man verk*ckt auch wenn man super gut ist
