Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Fachleute halten auch mit den Gehalt. Neue Mitarbeiter Akquise und Einarbeitung ist teuer und zeitaufwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nie was Perfektes geben.
Work-Life-Balance
Kommt ganz massiv auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Lieber wird teuer eingekauft als internes Potential zu nutzen aber liegt auch an dem Verhalten im Gehaltsniveau.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das würden mehr gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meinen direkten Vorgesetzten nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Geht besser aber auch schlechter.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistung JA
Beschämend was geboten wird bei Gesprächen bzgl. Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit!
Klatschen werden nett verpackt.
Versuchen kann man es ja mal aus kaufmännischer Sicht verständlich.
Entweder nimmt man an oder halt nicht.
Interessiert die GF nicht wirklich was dann ist. Also ist man nur Personalnummer mit gewissen Kostenfaktor.
Für Dienst nach Vorschrift ok.
Aber jahrelanger Einsatz darüber hinaus wird monetäre nicht angepasst.
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht.