21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach außen wird zwar viel von Flexibilität gesprochen, im Arbeitsalltag merkt man davon aber wenig. Selbst wenn man mal 5–10 Minuten früher gehen möchte, muss das oft erst abgesprochen werden. Homeoffice ist ebenfalls nicht wirklich erwünscht und wird aus meiner Sicht nicht für alle Mitarbeiter gleich gehandhabt. Manche dürfen regelmäßig von zu Hause arbeiten, andere müssen regelrecht darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich und stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Während die Zusammenarbeit in einigen Teams sehr gut funktioniert, gibt es in anderen Bereichen leider auch häufig Klatsch, Gerüchte und unnötige Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Leider habe ich häufig erlebt, dass der Umgangston eher distanziert wirkt. Ein einfaches „Guten Morgen“ oder ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe ist nicht selbstverständlich.
Zudem entsteht oft der Eindruck, dass Anliegen der Mitarbeiter weniger Gehör finden als die Erwartungen der Führungskräfte. Viele Entscheidungen und Arbeitsweisen wirken sehr traditionell, während Vorschläge für modernere Prozesse oder Veränderungen nur selten aufgegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind deutlich verbesserungswürdig. Neben teilweise veralteter Hardware ist auch das Gebäude selbst in keinem guten Zustand. Es gab wiederholt Probleme mit Mäusen in den Wänden und dadurch entstehende Geruchsbelästigungen im Büro. Trotz bekannter Probleme wurden aus meiner Sicht keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen. Für einen modernen Arbeitsplatz besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wirkt wenig zeitgemäß. Vorschläge zur Verbesserung bestehender Prozesse werden häufig abgelehnt, wodurch notwendige Veränderungen kaum stattfinden. Moderne Tools wie Microsoft Teams werden praktisch nicht genutzt, stattdessen läuft fast alles über Telefon und E-Mail. Das führt regelmäßig dazu, dass Informationen verloren gehen, Missverständnisse entstehen oder wichtige Themen in der Masse an Nachrichten untergehen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Das Gehaltsniveau ist niedrig und die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Selbst nach mehreren Jahren im Unternehmen fallen Gehaltserhöhungen oft nur gering aus, obwohl die Aufgaben und die Verantwortung zunehmen
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Bloß weg da!!! Langjährige Mitarbeiter werden da behandelt wie das letzte und Gehalt ist schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Inhaber, der ist nett und hört sich die Probleme auch mal an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Personal tun und so Leute auch halten. Manche Abteilungen sind zu stark besetzt für das was die überhaupt machen...
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sollte man entlassen dort
Work-Life-Balance
Die einen bekommen alles, die anderen nichts
Kollegenzusammenhalt
Sonst würde noch mehr Leute gehen!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Gehalt/Benefits
Sollte man eher mit minus Sternen bewerten
Gleichberechtigung
Die einen dürfen Homeoffice, die anderen mit gleicher Position müssen täglich kommen obwohl Sie weiter weg wohnen...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erst wenn der letzte Mitarbeiter gegangen ist, ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und etwas Glück notwendig
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte hätten in modernen Unternehmen keine Chance. Wer am lautesten brüllt bekommt die Zustimmung. Hierarchie wieim Tierreich
Gleichberechtigung
Noch viel Potential. Wenige Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Everswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du weißt wie es abläuft brauch man nicht viel Arbeiten, Kaffee und Raucherpausen werden dann sogar bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder der mal anderer Meinung ist oder verbessungsvorschläge macht wird ignoriert und bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte nicht mehr den falschen vertrauen.
Image
Marketing scheint zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut reden und schleimen kann wird befördert. Wer Leistung bringt wird ausgenutzt.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich. Leider gibt es hier nur den Mindestlohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man körperlich 100% fit ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Eine person ist nur am rumschreien. Total überfordert.
Arbeitsbedingungen
Nur die schleimer haben es gut.
Gleichberechtigung
Immer schön einschleimen, dann braucht ihr nix mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zielstrebiges Unternehmen im Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, große Wertschätzung, optimal ausgestattete Büros und viele zusätzliche Mitarbeitervorteile, die nicht selbstverständlich sind!
Image
Die Firma hat nach außen insgesamt ein super Image - zurecht Marktführer! Bei Mitarbeitern gibt es überall Menschen, denen man es nicht wirklich recht machen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind, je nach Abteilung, recht flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt Kernarbeitszeiten. Die Urlaubsabsprachen stellten nie ein Problem dar! Große Flexibilität bezüglich Familie, privaten Terminen etc.
Karriere/Weiterbildung
Motivierten, ambitionierten Mitarbeitern werden Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht. Etwas Eigeninitiative schadet dabei nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Bereich ist eindeutig auf dem steigenden Ast und wird in letzter Zeit sehr gepusht! Die Zukunft verspricht einiges.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist Gold wert - tolle, offene Menschen mit herzlicher, direkter Art. Man fühlt sich einfach wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, immer wieder wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetztem zu Vorgesetztem unterschiedlich. In meinem Fall hatte ich riesiges Glück - Konflikte wurden direkt besprochen, eigene Projekte wurden vergeben, bei Entscheidungen wurde man eingebunden. Selbstständiges Arbeiten mit Absprachen, wenn es nötig war, waren selbstverständlich!
Arbeitsbedingungen
Die komplette IT-Ausstattung lässt kaum Wünsche offen, egal ob Büro- und Besprechungsräume, Computer, Laptops & Handys oder auch Beleuchtung.
Kommunikation
Kommunikative Menschen haben hier kein Problem, ein wenig Selbsteinsatz ist erforderlich. Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch sind selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Es besteht etwas Optimierungsbedarf in diesem Bereich, ich habe jedoch nur positive, wertschätzende Erfahrungen gemacht!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, interessante Projekte und Aufgaben, bei der Gestaltung und Umsetzung können eigene Ideen immer mit eingebracht werden!
Gehalt/Benefits
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Extreme Hierarchie - Potenziale werden nicht erkannt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht.
Image
Marken sind gut und präsent.
Work-Life-Balance
Wenn man früh kommt, soll man am besten auch so lange bleiben wie die Kollgegen, die spät kommen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Gehaltsverhandlungen kann man die ersten Jahre lassen und danach auch sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber zu Corona-Zeiten im Büro und die Umwelt zusätzlich belasten. Hauptsache man hat die Kontrolle über seine Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Teams selber, übergreifend kaum.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wünschenswert
Kommunikation
Offene Kommunikation nicht vorhanden. Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Wenn man keine Leitung ist, hat man zu kuschen.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen und Projekte. Hängt aber vom Vorgesetzen ab, ob man sich beteiligen darf
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Fachleute halten auch mit den Gehalt. Neue Mitarbeiter Akquise und Einarbeitung ist teuer und zeitaufwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nie was Perfektes geben.
Work-Life-Balance
Kommt ganz massiv auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Lieber wird teuer eingekauft als internes Potential zu nutzen aber liegt auch an dem Verhalten im Gehaltsniveau.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das würden mehr gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meinen direkten Vorgesetzten nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Geht besser aber auch schlechter.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistung JA
Beschämend was geboten wird bei Gesprächen bzgl. Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit!
Klatschen werden nett verpackt.
Versuchen kann man es ja mal aus kaufmännischer Sicht verständlich.
Entweder nimmt man an oder halt nicht.
Interessiert die GF nicht wirklich was dann ist. Also ist man nur Personalnummer mit gewissen Kostenfaktor.
Für Dienst nach Vorschrift ok.
Aber jahrelanger Einsatz darüber hinaus wird monetäre nicht angepasst.
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit kleinen Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Everswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Artikel für die "Freude am Gärtnern", Ansprechpartner bis in die mittlere Hierachie-Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steile Hierachiestruktur
Verbesserungsvorschläge
flache Hierachiestruktur; Forum für gelebte Mitarbeitereinbindung zu Verbesserungen installieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, daher gute Arbeitsatmosphäre.
In jährlich zwei Arbeitsspitzen viele Überstunden nötig, welche später über freie Nachmittage oder stundenweise abgegolten werden.
Image
Mit den Gartenartikeln Saatgut, Blumenzwiebeln, Pflanzkartoffeln, Gründünger usw. arbeitet man immer mit "schönen" Artikeln, welche bei jedem Gesprächspartner positiv besetzt sind
Work-Life-Balance
Akzeptabel, aber deutlich ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein
Weiterbildung vorhanden, aber deutlich ausbaufähig
Gehalt/Benefits
branchenüblich; nicht mehr und nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptabel, aber deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ohne Fehl und Tadel
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wie aber fast immer sollte man sich nicht "auf seinen Lorbeeren ausruhen"
Vorgesetztenverhalten
Akzeptabel, aber deutlich ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Von technischen Bedingungen einwandfrei, sehr gute Kollegialität
Kommunikation
Gute Kommunikation mit den Kollegen bis hinauf zur mittleren Hierachie-Ebene
Gleichberechtigung
fast keine weiblichen Führungskräfte; Veränderungen hier kaum vorstellbar
Interessante Aufgaben
Aufgrund der gehandelten Artikel und der Diversität der Kunden ergeben sich immer neue, interessante Aspekte des Arbeitsfeldes
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Hände weg von diese Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Everswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
niedriger geht nicht
Work-Life-Balance
Samstag Zwang, Urlaub muss man betteln
Karriere/Weiterbildung
braucht man keine
Gehalt/Benefits
minimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dreckig, keine Ordnung
Kollegenzusammenhalt
kein, jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
null
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
null
Kommunikation
Null, nur Geschrei von einer Person
Gleichberechtigung
Schleimer haben gut, Rest muss schleppen
Interessante Aufgaben
keine
Image
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Toller Arbeitgeber mit einem gutem Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bruno Nebelung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bruno Nebelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bruno Nebelung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.