Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bruno Nebelung?

Bruno Nebelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bruno Nebelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bruno Nebelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bruno Nebelung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruno Nebelung wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruno Nebelung als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
76%76
Kantine
71%71
Essenszulage
67%67
Rabatte
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Diensthandy
48%48
Mitarbeiter-Events
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Firmenwagen
14%14
Betriebsarzt
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14
Coaching
10%10
Barrierefrei
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Inhaber, der ist nett und hört sich die Probleme auch mal an.

Februar 2024Bewertung lesen

Wenn du weißt wie es abläuft brauch man nicht viel Arbeiten, Kaffee und Raucherpausen werden dann sogar bezahlt.

Juli 2022Bewertung lesen

Kollegialität, Artikel für die "Freude am Gärtnern", Ansprechpartner bis in die mittlere Hierachie-Ebene

Juli 2021Bewertung lesen

Der Auszubildene kommt in so gut wie jede Abteilung des ganzen Unternehmens und kann so einen kompletten und eigenen Einblick der unterschiedlichen Arbeitsabläufe gewinnen.
Dadurch kann er die für sich geeignetste Abteilung selbstständig finden, denn jeder Auszubildene der möchte wird im Unternehmen übernommen.
Die Kollegen sind klasse, hilfsbereit und freundlich. Es macht spaß in diesem Familienbetrieb zu arbeiten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Das vielfältige Sortiment mit dem gelebten Motto "aus Freude am Gärtnern", spannende und abwechlsungsreiche Aufgaben, viele liebe Kollegen, die mit Freude und Herzblut dabei sind, und die Bereitschaft zur Veränderung

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder der mal anderer Meinung ist oder verbessungsvorschläge macht wird ignoriert und bestraft.

Juli 2022Bewertung lesen

steile Hierachiestruktur

Juli 2021Bewertung lesen

Alles bis auf die meisten Produkte. Einfach nur traurig wie man dort mit dem Menschen umgeht. Die Fluktationsrate ist riesig, aber die Geschäftsleitung wacht nicht auf.

Oktober 2020Bewertung lesen

Zäher Prozess hin zu moderneren Strukturen und Arbeitsweisen. Leistungsträger werden als zu selbstverständlich hingenommen

Oktober 2020Bewertung lesen

Leider noch nicht in allen Bereichen modern.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr fürs Personal tun und so Leute auch halten. Manche Abteilungen sind zu stark besetzt für das was die überhaupt machen...

Februar 2024Bewertung lesen

Geschäftsleitung sollte nicht mehr den falschen vertrauen.

Juli 2022Bewertung lesen

Langjährige Fachleute halten auch mit den Gehalt. Neue Mitarbeiter Akquise und Einarbeitung ist teuer und zeitaufwendig.

September 2021Bewertung lesen

flache Hierachiestruktur; Forum für gelebte Mitarbeitereinbindung zu Verbesserungen installieren

Juli 2021Bewertung lesen

Firma schließen

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bruno Nebelung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Sehr vielfältige, interessante Projekte und Aufgaben, bei der Gestaltung und Umsetzung können eigene Ideen immer mit eingebracht werden!

März 2022Bewertung lesen

Langeweile gibt es nicht.

September 2021Bewertung lesen

Aufgrund der gehandelten Artikel und der Diversität der Kunden ergeben sich immer neue, interessante Aspekte des Arbeitsfeldes

Juli 2021Bewertung lesen

Die Aufgabenbereiche sind das einzige, was man mit 5 Sternen bewerten kann. Das Unternehmen hat durchaus Potenzial! Es wird nur katastrophal geführt.

Oktober 2020Bewertung lesen

Kein Tag ist wie der andere. Viele neue Aufgaben und Möglichkeiten sich auszuprobieren.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Nebelung ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Bezahlung ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Das Gehaltsniveau ist niedrig und die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Selbst nach mehreren Jahren im Unternehmen fallen Gehaltserhöhungen oft nur gering aus, obwohl die Aufgaben und die Verantwortung zunehmen

Juni 2026Bewertung lesen

Sollte man eher mit minus Sternen bewerten

Februar 2024Bewertung lesen

Vermögenswirksame Leistung JA
Beschämend was geboten wird bei Gesprächen bzgl. Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit!
Klatschen werden nett verpackt.
Versuchen kann man es ja mal aus kaufmännischer Sicht verständlich.
Entweder nimmt man an oder halt nicht.
Interessiert die GF nicht wirklich was dann ist. Also ist man nur Personalnummer mit gewissen Kostenfaktor.
Für Dienst nach Vorschrift ok.
Aber jahrelanger Einsatz darüber hinaus wird monetäre nicht angepasst.
Ist selbstverständlich.

September 2021Bewertung lesen

Geld kommt pünktlich. Leider gibt es hier nur den Mindestlohn.

Juli 2022Bewertung lesen

Unterirdisch. Gehaltsverhandlungen kann man die ersten Jahre lassen und danach auch sehr schwierig.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Eigeninitiative und etwas Glück notwendig

Juni 2023Bewertung lesen

Wer gut reden und schleimen kann wird befördert. Wer Leistung bringt wird ausgenutzt.

Juli 2022Bewertung lesen

Motivierten, ambitionierten Mitarbeitern werden Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht. Etwas Eigeninitiative schadet dabei nicht!

März 2022Bewertung lesen

Lieber wird teuer eingekauft als internes Potential zu nutzen aber liegt auch an dem Verhalten im Gehaltsniveau.

September 2021Bewertung lesen

Karriere nein
Weiterbildung vorhanden, aber deutlich ausbaufähig

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bruno Nebelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bruno Nebelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bruno Nebelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruno Nebelung als eher traditionell.