Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUNO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen machen gerne krank und man selber muss dann Doppelschicht machen.
Katastrophe. Wenn es gut läuft hat man mal einen oder zwei Tage im Monat frei. 60 Stunden Woche ist die Regel
Interessieren sich nicht wirklich für die Mitarbeiter. Urlaub wird einfach geändert oder gestrichen. Hauptsache die Filiale bleibt geöffnet.
Urlaub wird gerne einfach kurzfristig gestrichen oder auch geändert. Selbstverständlich ohne Absprache . Schichtplan kann sich ebenfalls jeder Zeit ändern ohne Rücksprache.