Spitzenberatung mit spannenden Projekten und großem persönlichem Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt, hochspannende Mandate, Aufstiegsmöglichkeiten, fachliche und menschliche Klasse, internationales Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts; Luft nach oben gibt es immer, und hier hat jede/r die Chance, sich Gehör zu verschaffen und Ideen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Fortschritte in Sachen Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, die während und nach der Pandemie erfolgreich umgesetzt wurden, sollten bewahrt und fortgeführt werden, statt sie dem allgemeinen Trend folgend zurückzudrehen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gern ins Büro gegangen oder im Austausch mit den Teams gewesen; das ließ einen auch mitunter stressige Situationen mit Kunden durchstehen
Image
nicht überall bekannt, aber hoch angesehen bei jenen, die es wissen müssen
Work-Life-Balance
Typisch für Top-Beratungen mit einer Tendenz zu "Work", aber meist handhabbar, vor allem mit zunehmender Erfahrung im Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige sichtbare Fortschritte bei der Verkleinerung des eigenen Fußabdrucks, z.B. mit Blick auf Inlandsflüge
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Beispiele von Führungskräften, die bei Brunswick ihre Karriere begonnen haben und in der Folge die Leiter erklommen haben; enge Einbindung auf Mandaten von Beginn an sowie gute Trainingsangebote ermöglichen persönliche Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Eine der größten Stärken dieser Firma - ohne den umfassenden Einsatz füreinander und miteinander wären manche Aufgaben für den Einzelnen nicht zu stemmen
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiräume für aufstrebende Nachwuchskräfte auf und neben Mandaten, viele Partnerinnen und Partner stehen aber dann zur Seite, wenn es darauf ankommt, und geben gutes Mentoring
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man braucht; Firma muss etwa bei KI-Tool-Nutzung den schmalen Grat zwischen Funktionalität und Vertraulichkeit wahren, was nicht zur schnellsten Tech-Adoption führt, aber dann wenigstens sicher ist
Kommunikation
Wie so oft bei Kommunikationsexperten ist die eigene interne Kommunikation ausbaufähig; Entscheidungen aus dem HQ zum Teil intransparent
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich, mit jährlichen Gehaltserhöhungen und weiteren Benefits und Boni
Gleichberechtigung
Glaubhaftes Engagement im Bereich DEI, das manchmal mit mehr und manchmal mit weniger Nachdruck verfolgt wird bzw. im Vordergrund steht
Interessante Aufgaben
Unschlagbare Dichte an Top-Mandaten; direkter Kontakt mit der obersten Führungsetage von Klienten und nicht selten Fälle, die abends in der Tagesschau laufen und/oder mehrere Märkte umspannen