33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brunswick Group GmbH Bewertungen
Brunswick
Group
GmbH
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben in einem veralteten und ungesunden Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Brunswick Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ungesund, zahlreiche Mitarbeitende leiden unter psychischen und physischen Belastungen, die von der Führungsebene kaum ernstgenommen wird.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit und Arbeit am Abend, Erreichbarkeit im Urlaub sind die Regel, nicht die Ausnahme. Erreichbarkeit wird in der Regel auch außerhalb der Arbeitszeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Kurze interne Vorträge (durch Kollegen oder Gäste) sind üblich, eine Weiterbildung zu Finanzmarktkommunikation auch die Regel, aber es gibt kein strukturiertes Programm zur individuellen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter variieren innerhalb eines Korridors, liegen aber tendenziell über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt außer Lippenbekenntnissen keine Grenzen bei der Arbeit für klima- und sozialschädliche Kunden, außer bei Alkohol und Tabak. Eine Nachhaltigkeitsstrategie gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter jüngeren Kolleginnen und Kollegen besteht insgesamt ein guter, kollegialer Zusammenhalt. Kooperation wird von der Firma gefördert (und ist auch nötig) und man kann in der Regel auf unkomplizierte Unterstützung setzen, wenn man sie anfragt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften fehlen nötige Qualifikationen zur Mitarbeiterführung und bei der Besetzung von Führungspositionen werden entsprechende Faktoren nicht berücksichtigt. Führungskräfte sind von persönlichen Interessen geleitet und setzen sich kaum für die Weiterentwicklung von einzelnen Mitarbeitenden ein. Es herrscht weitgehend eine "play hard"-Mentalität der 1990er.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen und hat einen hübschen Ausblick. Die technische Ausstattung ist ok, teilweise aber auch veraltet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist meist nicht transparent und folgt eher auf "Flurfunk"-Basis.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist weitgehend von Männern geprägt und Bedürfnisse hinsichtlich Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden wenig berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältige Mandate wird man mit sehr unterschiedlichen fachlichen Herausforderungen konfrontiert, sodass ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld besteht. Häufig sind die Lösungsansätze aber eher konservativ und kreative Ansätze nicht gewünscht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Spitzenberatung mit spannenden Projekten und großem persönlichem Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brunswick Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt, hochspannende Mandate, Aufstiegsmöglichkeiten, fachliche und menschliche Klasse, internationales Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts; Luft nach oben gibt es immer, und hier hat jede/r die Chance, sich Gehör zu verschaffen und Ideen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Fortschritte in Sachen Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, die während und nach der Pandemie erfolgreich umgesetzt wurden, sollten bewahrt und fortgeführt werden, statt sie dem allgemeinen Trend folgend zurückzudrehen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gern ins Büro gegangen oder im Austausch mit den Teams gewesen; das ließ einen auch mitunter stressige Situationen mit Kunden durchstehen
Image
nicht überall bekannt, aber hoch angesehen bei jenen, die es wissen müssen
Work-Life-Balance
Typisch für Top-Beratungen mit einer Tendenz zu "Work", aber meist handhabbar, vor allem mit zunehmender Erfahrung im Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige sichtbare Fortschritte bei der Verkleinerung des eigenen Fußabdrucks, z.B. mit Blick auf Inlandsflüge
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Beispiele von Führungskräften, die bei Brunswick ihre Karriere begonnen haben und in der Folge die Leiter erklommen haben; enge Einbindung auf Mandaten von Beginn an sowie gute Trainingsangebote ermöglichen persönliche Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Eine der größten Stärken dieser Firma - ohne den umfassenden Einsatz füreinander und miteinander wären manche Aufgaben für den Einzelnen nicht zu stemmen
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiräume für aufstrebende Nachwuchskräfte auf und neben Mandaten, viele Partnerinnen und Partner stehen aber dann zur Seite, wenn es darauf ankommt, und geben gutes Mentoring
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man braucht; Firma muss etwa bei KI-Tool-Nutzung den schmalen Grat zwischen Funktionalität und Vertraulichkeit wahren, was nicht zur schnellsten Tech-Adoption führt, aber dann wenigstens sicher ist
Kommunikation
Wie so oft bei Kommunikationsexperten ist die eigene interne Kommunikation ausbaufähig; Entscheidungen aus dem HQ zum Teil intransparent
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich, mit jährlichen Gehaltserhöhungen und weiteren Benefits und Boni
Gleichberechtigung
Glaubhaftes Engagement im Bereich DEI, das manchmal mit mehr und manchmal mit weniger Nachdruck verfolgt wird bzw. im Vordergrund steht
Interessante Aufgaben
Unschlagbare Dichte an Top-Mandaten; direkter Kontakt mit der obersten Führungsetage von Klienten und nicht selten Fälle, die abends in der Tagesschau laufen und/oder mehrere Märkte umspannen
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Nettes Arbeitsumfeld, hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Brunswick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend spannende Projekte und meist tolle Kunden. Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich leider nur vordergründig um Diversität, sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation und mehr Transparenz bei Beförderungen. Es wird leider viel geredet, auch hinten rum. Software und Arbeitsprozesse ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender, intensiver Job mit tollen Kunden, Projekten und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brunswick gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in der Regel gut, aber auch an das Stresslevel der verschiedenen Teams gekoppelt.
Image
Gehört zu den Top-Adressen der Branche
Work-Life-Balance
Wie in Beratungen zu erwarten, hohe Arbeitsintensität. Arbeit spät abends und je nach Projekt auch am Wochenende, ist nicht ungewöhnlich.
Das Unternehmen ist darum bemüht, die individuelle Auslastung besser zu dosieren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert/unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen wie MBA, Master etc.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt alles in allem gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten auf Senior-Ebene variiert je nach Person.
Arbeitsbedingungen
Schöne, großzügig ausgestattet Büros. State of the art Technik
Kommunikation
Kommunikation über regelmäßige Formate und bei Bedarf/Wunsch auch direkt mit Führungskräften, die idR offen für Austausch und Dialog sind
Gehalt/Benefits
Gehalt vergleichbar mit der Konkurrenz.
Weitere nichtmonetäre Benefits werden sukzessive ausgebaut.
Gleichberechtigung
Alles in allem gut. In einzelnen Bereichen, wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, macht das Unternehmen Schritte in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und Kunden. Viele internationale Projekte mit KollegInnen rund um den Globus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brunswick Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit anderen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Politik, Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
In Berlin muss sich etwas ändern, sonst laufen noch mehr Leute vom Unternehmen weg - und damit dann auch die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung in Berlin ist katastrophal. Man ist gut beraten, allem zuzustimmen, was gehört werden will. Die Führung hört sich am liebsten selbst reden und umgibt sich mit Ja-Sagern. Alle arbeiten hart, es wird jedoch nicht wirklich in die Entwicklung von Beraterpersönlichkeiten investiert, lieber sollen die unteren Levels arbeiten und Überstunden inkl. Wochenendarbeit abliefern. Wer weiterkommen will, baut Allianzen und agiert strategisch - Ellenbogenmentalität und unkollegiales Verhalten merkt man vor allem zum jährlichen Feedbackprozess. Wer nicht blind der Führung vertraut, gilt als illoyal. Besonders mit der neuen Büroleitung hat sich die Situation verschlechtert.
Image
Global exzellent, in der Berliner Szene hat sich rumgesprochen, dass es wohl einige Probleme gibt in den letzten 1-2 Jahren. Fluktuation bei Mandaten nimmt zu.
Work-Life-Balance
Ist eben Beratung, es wird erwartet, auch am Wochenende erreichbar zu sein bzw. Überstunden zu machen. Gerade in der letzten Zeit, in der so viele Leute gekündigt haben. Das führte zu viel Mehrarbeit. Überstundenausgleich gibt es nicht offiziell. Mentale Gesundheit wird als "wichtig" bezeichnet, es wird aber in Berlin nichts unternommen, um diese für das gesamte Team zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man in den Typus der Führungsebene passt. Weiterbildung ist leider auf der Strecke geblieben, wohl auch weil es dafür keine Kapazitäten gibt.
Gehalt/Benefits
Für diese Art der Beratung vergleichbar mit der Konkurrenz. Es gibt jährliche Gehaltserhöhungen und Boni. Die werden aber erst ab Seniorlevel spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt Wasserflaschen wurde auf Wasserspender umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehr oder weniger zwei Gruppen: Ja-Sager und der Rest. Je nachdem zu welcher Gruppe man sich zählt, gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Man muss vorsichtig sein, was man wem sagt, da es Kollegen gibt, die umgehend versuchen aus kleinen Äußerungen ihren eigenen Vorteil zu ziehen und sich vor der Führung besser zu positionieren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Inkompetente Besetzung in Berlin, die leider viel kaputt macht und auch das Unternehmen an sich nicht adäquat repräsentiert. Wer vorankommen will, darf keine Kritik äußern, sonst wird es einem negativ angerechnet. Die Führung ist nachtragend und schnell beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Handy, Laptop und Bildschirme für das Homeoffice. Standard Ausstattung, keine außergewöhnlichen Sachen wie Autos, Fahrräder etc.
Kommunikation
Es werden nur Erfolge erwähnt, Veränderungen auf Accounts oder im Personal erfährt man entweder kurzfristig oder über den Flurfunk. Interne Kommunikation ist geprägt von Unsicherheit auf den unteren Ebenen durch die Unberechenbarkeit der Führungskraft in Berlin. Bis auf weiche Themen herrscht wenig Transparenz in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Eine Frau nach der nächsten verlässt das Unternehmen. Für alle gibt es dann individuelle Erklärungen, die am Kernproblem vorbeigehen. Mittlerweile gehen aber auch Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Mandate aus unterschiedlichen Bereichen. Allerdings ist es aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ein Problem die unteren Levels zu Beratern auszubilden, da sie eine Sache nach der nächsten Abarbeiten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr ernüchternd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Brunswick gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Demut. Viele halten sich für etwas besseres.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine eigene Meinung hat oder sie gut verstecken kann, kann man im Unternehmen zurecht kommen.
Work-Life-Balance
Man soll immer erreichbar sein. Einfach unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, die eigenständig denken und mehr als nur ja und amen sagen können gehen wieder nach maximal 2 Jahren. Einige nehmen sogar weniger bezahlte Jobs an - das sagt schon viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Das gibt es solche und solche. Aber auch hier ja und amen sagen und bloß nichts kritisch hinterfragen.
Kommunikation
Weil man eine PR-Agentur ist, wird unglaublich viel kommuniziert. Leider viel zu viel und das meiste nicht wirklich relevant. Man redet halt gerne...und am liebsten über andere Kollegen. Viele sind fake.
Interessante Aufgaben
Vielleicht 20% der Aufgaben sind interessant. Der Rest ist wirklich traurig und langweilig. Wehe dem, der ein Komma vergißt oder gar einen Typo im Text hat. Sowas ist genauso schlimm wie ungeimpft zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannender Job in dynamischem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brunswick Group GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte. Weiter kommt, wer am lautesten trommelt, auch wenn man nix zum Trommeln hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brunswick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte und Themen und Raum für eigene Initiativen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel interne Politik
Verbesserungsvorschläge
Leistung und gute Beratung fördern, nicht lautes Trommeln und Rumgerede.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf das Team an. In manchen Konstellation super Atmo, in vielen aber so, dass man sich konstant unter Druck fühlt
Image
Das war wohl mal um einiges besser
Work-Life-Balance
Gibt‘s nicht. Jedes Wochenende bekommt man was auf den Tisch. Auch wenn‘s gar nicht wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
Normaler Durchschnitt, etwas drüber wie in Agenturen
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an. Auf oberster Ebene sind die Gräben groß, ansonsten kommt es ganz drauf an in welchen Teams man arbeitet. Kann man Glück, aber auch ganz schön Pech haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nix sagen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz wenige unter den Partnern und Direktoren, die geschnallt haben wie man gut führt
Kommunikation
Häufig aufgesetzt. Aber bemüht das Team informiert zu halten und mit allen in Kontakt zu sein. Leider viel Selbstpositionierung und kaum inhaltliche Substanz, weil einem das so eingebläut wird.
Gleichberechtigung
Leider leider sowohl für Männer als auch Frauen echt schwer, wenn einem was am Familienleben liegt. Da hat man nix mehr zu melden, wenn man als Teilzeit kommt. Frauen kommen kaum ganz weit
Interessante Aufgaben
Echt superspannende Themen und Projekte, das ist schon etwas anders als in Agenturen oder so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine inklusive Unternehmenskultur. Keine Meinungsvielfalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Brunswick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben können interessant sein.
Sehr hart arbeitende Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Zwänge und wenig kreatives Denken. Meinungskorridor ist winzig.
Verbesserungsvorschläge
Man versucht authentisch zu wirken. Nicht aber authentisch zu sein.
Image
Image ist gut. Entspricht aber keinesfalls der Realität. Man hält sich für McKinsey 2.0.
Work-Life-Balance
Man tut so, als hätte man immer viel zu tun. Arbeit am Wochenende ist ganz normal, auch wenn es sich um wenig dringliche Aufgaben handelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Viele gehen aber bereits nach ein bis zwei Jahren. Manche sogar schon früher.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch.
Kollegenzusammenhalt
Nur pro forma.
Vorgesetztenverhalten
Kann ganz gut sein. Die Office Heads haben aber IMMER recht.
Kommunikation
Sammelsurium von "ungeschriebenen Gesetzen"/ abweichende Meinung zu Partnern und Direktoren wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Oft sehr repetitiv (gilt für alle Hierarchieebenen).
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswertes Praktikum in einer spannenden und dynamischen Branche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brunswick Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Arbeitsatmosphäre, interessante und internationale Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brunswick Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brunswick Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brunswick Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.