33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Projekte, internationale Kunden, man lernt super schnell sehr viel, man kann sich alles mal anschauen und muss sich nicht auf Branche/Themen festlegen. Firma macht viel in Sachen Teamevents. Internationales Umfeld, dynamisch. Viel Gestaltungsfreiraum und steile Lernkurven. Umfrangreiche Feedbackrunde 1 Mal im Jahr. Mentorsystem.
Immer mehr interne Politik. Kaum Anpassung an moderne Arbeitswelt. Kein Ausgleich von überdurchschnittlicher Mehrarbeit. Also z.B. LAK. Klarer Wettbewerbsnachteil. Schwache HR-Funtion.
Stärkere Führung, stärkerer Zusammenhalt auf Managementebene, flexible Arbeitszeiten
Grundsätzlich wird viel in Teambuilding, Workshops und Off-Sites investiert. Auf Projektebene schwankt es dann enorm. Einige wenige auf den oberen Managementebenen verstehen, wie man Teams motiviert hält und dass auch mal ein Danke schön wäre.
Leider totale Präsenzkultur. Kaum Flexibilität. Arbeitszeiten typisch Beratung. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt. Leider liegt Urlaub unter deutschem Durchschnitt.
Beförderungen scheinen nicht wirklich einheitlichen Kriterien zu folgen. Wird aber sehr viel in Trainings und Fortbildungen investiert.
Schwankt enorm. Unterm Strich fehlt Führung. Managementebene scheint nicht an einem Strang zu ziehen.
Grundsätzlich gilt: Großraumbüro für alle, was super ist. Man bekommt viel mit.
Globale Kommunikation top. Ansonsten holprig
Viele Frauen in Führungsposition
Sehr interessante Kunden, viele Möglichkeiten die eigene Entwicklung zu steuern.
HR funktioniert nicht. Keine Stelle an die man sich wenden kann, wenn es einem schlecht geht. Viele sind daher oft krank.
Mitarbeiter sollten gezielter gefördert werden.
Spannende Kunden, ausgesprochen nettes Team, sehr ordentlich Bezahlung
Freizeitausgleich für jede Menge Überstunden - Fehlanzeige
Bei der Work-life-Balance könnte einige getan werden
- Teilweise sehr spannende Kunden
- Einige sehr starke Partner und Direktoren (leider zu wenige)
- Enger Zusammenhalt im Team
- Schwaches Management
- Zu viele Personen in Führungspositionen, die Führen nicht gelernt haben
- Sehr schlechte Work-life-balance, es gibt keine Wochenenden
- Interne Feedback- und Verbesserungsmechanismen sollten etabiert werden
- Führungskräfte brauchen dringend Schulungen in Personalführung und Projektmanagement
Sehr ungesunde Work-life-balance. Burn-outs werden in Kauf genommen.
Internationalität und spannende Projekte
Geschäftsführung predigt eine Kultur, die sie teilweise selber nicht vorlebt
Sagen was man tut, und tun was man sagt
Ausgeprägte Leistungskultur, die starkt auf Druck und Wettbewerb setzt...
International deutlich besser, in Deutschland gegenüber der Nr. 1 im Markt leider klar abgebaut.....
Work-Life-Balance Fehlanzeige; gilt allerdings für die gesamte Branche...
Weiterbildungen sind nicht institutionalisiert und müssen individuell vereinbart werden; es gibt keine HR Person im Team, die sich ausschließlich, um das Thema kümmert...
Gehälter teilweise sehr unterschiedlich auch auf gleicher Hierarchiebene; liegt klar über dem Branchendurchschnitt
Kaum pro bono Mandate
Guter Kollegenzusammenhalt im Team, Diverstiy leider Fehlanzeige...
Gibt es kaum unterhalb der Geschäftsführung....
Entscheidungen könnten nachvollziebarer und transparenter gestaltet werden
Sehr gute Ausstattung, zentrale Lage der Büros...
Regelmäßige Kommunikation zu aktuellen Themen und Ergebnissen...
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt....
Spannende Projekte
Die zentrale Lage der Büros
Die permanente Druck-Atmospäre, es wird auch mit Angst und Einschüchterung zur "Motivation" der Mitarbeiter gearbeitet.
Weniger Ego auf mehr Raum, eine realistischer Selbsteinschätzung, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verbesseren
Das den Mitarbeitern so entgegen gekommen wird, wie sie selbst bereit sich auf das Unternehmen einzulassen.
USA-Politik
Der ruf ist gut, man könnte aber wie andere Firmen mehr Werbung machen.
Urlaubsplanung mit Sinn. Überstunden wählbar ob Vergütung oder Freizeit. Alle Möglichen Zuschläge werden ohne tam tam bezahlt.
Absprachen werden generell eingehalten !!
Urlaubs- Weihnachts-Geld, VWL
Allerdings geht es auch anders.
Praktikumsgehalt sehr gut
Starker Zusammenhalt untereinander, sehr hilfsbereit
Stark ausgeprägte "Open-Door"-Kultur
So verdient kununu Geld.