Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUSA ELEKTRONIK (München) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht notwendig, weil du nach der Arbeit KO bist
man hilft sich gegenseitig, wenn man gute Connections hat
du kannst dem Vorgesetzten nicht vertrauen. heute bist du Top (ich bin mit deiner Leistung zufrieden) und in 2 KW wirst du gekündigt
nicht wirklich. Sehr chaotische Strukturen, ohne Verantwortung
na ja. Ob das interessant ist in dem Chaos zu arbeiten und mit Chinesischen Kollegen täglich dasselbe zu reden ohne ein Schritt nach vorwärts zu kommen.
sehr toxisches Umfeld, um deinen Job vollständig auszuüben