Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNice colleagues and flat hierarchies. A lot of room for creativity and participation in decisions.
Electric vehicles can be charged for free.
Spaß an der Arbeit und der kollegiale Zusammenhalt.
No regular salary increases and often lack of decision makers.
better organization needed
Es gibt nichts Schlechtes.
You absolutely have to introduce regular salary increases, otherwise the people will disappear.
It would be nice if the company pays attention to sustainability and social responsibility (small things like fair-trade coffee would be a start)
Interne Kommunikation und Prozesse müssen verbessert werden.
Hire more people
Der am besten bewertete Faktor von BRUSA ELEKTRONIK (München) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer viel arbeitet, kann auch frei machen.
Sie bemühen sich um den besten Work life balance zu erzielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUSA ELEKTRONIK (München) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Projekt und Entwicklung ausbaufähig.
untransparent communication
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
I have not yet noticed colleagues who have moved up internally. One can participate in one training activity per year.
not possible
