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BRUSS Sealing Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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BRUSS Sealing Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,98
Vorgesetztenverhalten
1,99
Kollegenzusammenhalt
2,98
Interessante Aufgaben
2,82
Kommunikation
1,80
Arbeitsbedingungen
2,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,27
Work-Life-Balance
2,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,47
Umgang mit älteren Kollegen
2,39
Karriere / Weiterbildung
1,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,08
Image
1,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 33 Bewertern Homeoffice bei 2 von 33 Bewertern Kantine bei 26 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 33 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 33 Bewertern Coaching bei 2 von 33 Bewertern Parkplatz bei 28 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 33 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 9 von 33 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist nur wenig vorhanden

Kollegenzusammenhalt

teilweise wenigstens kleiner Lichtblick

Arbeitsbedingungen

IT-Umfeld, Büroausstattung etc. lässt viel Spielraum nach oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie in einer anderen Bewertung schon richtig anmerkt wird, sind Arbeitnehmer scheinbar mehr ein notwendiges Übel ...

Work-Life-Balance

Warum mehr Leute einstellen wenn Arbeit auch auf die bereits schon angestellten verteilt werden kann ?

Pro

Lage im Grünen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu BRUSS Sealing Systems GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

31 Jahre

3,85

Kollegenzusammenhalt

Sehr oft ein gegeneinander Arbeiten

Kommunikation

Verschiedene Fremdsprachen

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Miteinander unter den Kollegen

Pro

Immer Gesprächs bereit

Contra

Umsetzungen dauern etwas zu lange

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verkehrsarmer Weg, Mittagspause im Grünen

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Anteil an Kollegen auf gleicher ebene hilft sich in der Regel gerne

Interessante Aufgaben

Vieles offen

Kommunikation

Firma hat immer Recht auch wenn sie rechtlich im Unrecht ist

Contra

Mitarbeiter, sind nur das notwendige übel und werden weder gefördert noch geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittagspause im Grünen, Arbeitsmittel sind Sonderbedarf, Nach 4 Jahren immer noch kein neuen Stuhl weil Kaputt

Vorgesetztenverhalten

Von allen Vorgesetzten, gab es nur einen der sich der Führung bewusst war

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige nette Menschen. Leider von dem Gegenteil zu viele. Das Miteinander fehlt überwiegend.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sich selbst die Aufgaben durchsetzt

Kommunikation

Das die Firma verkauft werden soll, muss man im Handelsblatt lesen anstatt, dass die Firma dazu Stellung nimmt.

Gleichberechtigung

Ganz deutlich NEIN!

Umgang mit älteren Kollegen

Weder werden Mitarbeiter geschätzt noch gefördert, alles ist auf Profit ausgelegt.

Karriere / Weiterbildung

Menschen ohne Führungskompetenzen werden befördert

Gehalt / Sozialleistungen

Nein, Nein, Nein, beim Austritt muss man allem Hinterher laufen und selbst dann Bewegt sich nur etwas per Anwalt

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar... Kopfhörer und Musik können den Tag etwas angenehmer machen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ISO 50001

Work-Life-Balance

Nein. Wochenende durch arbeiten und Trotzdem wird erwartet, dass man am Montag wieder da ist

Image

Es ist mir niemals aufgefallen, dass Positiv geredet wurde

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Führungskräfte entlassen.

Pro

In der Regel ist das Gehalt relativ zuverlässig zum 25ten da

Contra

Negiert wäre es einfacher und deutlich kürzer zu beschreiben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre und super Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein sehr netter, offener und entspannter Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Der ist einfach super, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Ist sicherlich auch von einer Abteilung zur anderen unterschiedlich.

Kommunikation

Wie überall lässt der Kommunikationsfluss von oben nach unten oft zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie erlebt, dass man selber Staub putzen muss in seinem Büro, unglaublich, aber das ist wirklich so. Auch die Software ist sehr veraltet und vieles. zusammengebastelt, aber es soll jetzt auf eine moderne Software umgestellt werden.

Work-Life-Balance

Das ist auch sehr unterschiedlich je nach Stelle, die man hat. Leider gibt es doch so einige die kaum Überstunden abbauen können, da einfach die Manpower fehlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Doch ein wenig den Reinigungsumfang der Putzfirma erhöhen.

Pro

Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit / Gute Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

war ok, aber unterkühlt

Vorgesetztenverhalten

Glich einer Schauspielschule

Kollegenzusammenhalt

solala

Interessante Aufgaben

eher nicht, keinerlei Struktur erkennbar

Kommunikation

verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

ging vereinzelt

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unzufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

nicht akzeptabel

Work-Life-Balance

War ok

Image

eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte komplett ausgetauscht werden

Pro

Der direkte Parkplatz vorm dem Firmengelände

Contra

Sparpolitik um den oberen Herren das Leben zu finanzieren. Das fällt extrem auf.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juni 2017 (Geändert am 03.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich finde das Miteinander unter den MA sehr harmonisch, wir unterstützen uns alle und sind sehr freundlich zu einander, wir sind alle per Du!

Vorgesetztenverhalten

Man muss einfach lernen den Mund aufzumachen und Probleme offen ansprechen, dann findet man auch gemeinsam eine Lösung. Leise in sich reinmeckern und hier online seine Wut rauslassen, kann jeder! Aber in die Offensive gehen und das gespräch suchen, das ist zielführend um bei Bruss glücklicher MA zu sein.

Kollegenzusammenhalt

TOP!!! Ich liebe meine Kollegen!

Kommunikation

Könnte schon mal besser laufen

Gleichberechtigung

Hier haben diverse Frauen hohe Positionen und einen steilen Karriereweg hingelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sehr viele Jubiläum gefeiert, sehr viele Kollegen sind seit ihrer Ausbildung/Studium hier und arbeiten seit 10/15/20/25-40 Jahre bei uns. So schlecht kann es ja nicht sein, oder warum bleiben sie alle?

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meiner gehaltlichen Einstufung. Jeder hat die freie Entscheidung mehr zu fordern, wenn die Person unglücklich mit ihrem Gehalt ist, auch hier wieder: Mund aufmachen und das gespräch suchen!

Arbeitsbedingungen

Ich kann nicht meckern, ich sitze den ganzen Tag am offenen Fenster und genieße die frische Luft und die Natur rund um Hoisdorf. Die technik ist sicherlich etwas verhaltet aber es funktioniert alles schnell und reibungslos.

Work-Life-Balance

Sogar in der Probezeit ist Urlaub kein problem, Kurzfristig auch von heut auf morgen kriege ich jederzeit frei. Ich empfinde weder Gruppenzwang was die Arbeitszeiten betrifft noch fühle ich mich schlecht behandelt. Auch hier wieder mein Tipp: offen ansprechen und dann gibts eine klare Antwort und auch eine gemeinschaftliche Lösung

Image

Leider machen diese Kununu Einträge ein schlechtes Bild auf diese Firma. Mit Sicherheit gibt es einzelen Personen, die ihre Gründe hatten zu gehen, die sich ggfs eine Ausbildung/ein Studium anders bei uns vorgestellt haben. Aber was sind 10 unzufriedene Mitarbeiter zu 2000 bestehende Mitarbeiter, oft sehr junge Menschen, die hier nicht wieder weggehen, die hier gerne arbeiten, die das miteinander toll finden und sich geschätzt fühlen, auch wenn sie nicht jeden tag einen Schulterklopfer bekommen. Es ist immer leicht hier zu meckern, aber jeder hat seine eigene Geschichte, nicht jeder passt vom Charakter in die recht zackige Automobilbranche, dennoch sind wir keine Unmenschen und wir haben hier ein tolles Klima miteinander. Ich kann nur sagen ich bin seit vielen Jahren super gerne hier und gehe jeden Tag gern zur Arbeit! Und ich bin sicher, dass viele von euch auch hier her passen, wenn ihr einfach es nur mal ausprobiert und nicht auf alte berichte achtet, die meist auf einzelne Personen bezogen sind und mit dem großen Ganzen wenig zutun haben. Macht euch ein Bild von uns.

Verbesserungsvorschläge

  • Software optimieren

Pro

Die Lage, das freundschaftliche Miteinander der Kollegen, dass auch der "kleineste"Mitarbeiter an der Tür der GF klopfen kann, Work-Life-Balance, die Unternehmensphilosophie

Contra

veraltete Software

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg oftmals schwer.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt auf den Bereich an. Aber eigentlich muss man alles mitbringen. Weiterbildung wird zu 99% nicht unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Eingruppierung nach Lust und Laune. Jahresleistung, Urlaubsgeld vorhanden. Allerdings mit ins Grundgehalt berechnet. Keine richtige Erläuterung der Voraussetzungen bei Gehaltsverhandlung.
Sozialleistung: bAV

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, zu viele Insellösungen, um wirklich effizient zu arbeiten.

Image

Das Image verschlechtert sich immer weiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Aug. 2016 (Geändert am 31.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von dem schon genannten Kollegenzusammenhalt, ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Die Arbeitsplätze sind nicht ausreichend eingerichtet. Kaputte Stühle, nicht auf den Mitarbeiter angepasste Schreibtische etc., schlechtes Allgemeinbild der Räumlichkeiten und sogar Bürobedarf muss man sich selber mit bringen, möchte man nicht Monate warten oder über die Notwendigkeit diskutieren.
Desweiteren trägt das überall vorhandene Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern nicht zu einer positiven Atmosphäre bei.
Jeden Tag gibt es etwas neues, ohne Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen ist eine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, jedoch wird jede Entscheidung durch die Personalleitung zehn mal durch diskutiert und im Endeffekt abgelehnt. Somit ist die Handlungsbefugniss gleich Null. Dies ist sehr schade, da es durchaus kompetente Vorgesetze gibt, die sich versuchen für die Mitarbeiter einzusetzen, aber kontinuierlich gebremst werden.

Kollegenzusammenhalt

Generell ein guter Zusammenhalt. Meiner Meinung nach, das einzige richtig Gute an dem Unternehmen: alle sitzen im gleichen Boot.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell Interessant, jedoch wird der Mitarbeiter gezwungen sich zu fügen und sich für jede Entscheidung eine Freigabe zu holen. Somit ist selbstständiges Arbeiten kaum gegeben. Dies führt zu einer hohen Frustration und Demotivation.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern wird klein gehalten und bewusst unterbunden.
Auch die top-down-Kommunikation ist katastrophal, quasi nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen werden einem nicht mit geteilt, nur wenn man die richtigen Verbindungen hat, bekommt man etwas mit.
Davon abgesehen sind der Großteil dieser Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Da fragt man sich, wozu ist der BR eigentlich da?!

Gleichberechtigung

Wenig weibliche Führungskräfte.
Bei Elternzeitrückkehr ist Vorsicht geboten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden. Intern wird einem nichts geboten. Wagt es ein Mitarbeiter nach ihm zustehenden Bildungsurlaub zu fragen, erntet er verstärktes Misstrauen, so dass er sich gar nicht mehr traut ihn zu nehmen.
Somit kann der Mitarbeiter sich nicht weiter entwickeln und es werden ihm Steine in den Weg gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ein Abschluss ist nichts wert. Erst wird das zu niedrige Gehalt fest gelegt, dann wird in die dazu passende Gehaltsgruppe eingruppiert. Dies sollte eigentlich andersherum passieren. Auf die Aufgaben, Berufserfahrung und Abschlüsse wird somit keine Rücksicht genommen.
Außer BAV, Urlaubsgeld und eine Jahresleistung wird nichts geboten.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht eine Befristungspolitik. ACHTUNG: es ist gängig den Arbeitsvertag auf das Maximum von 4 Jahren auszureizen (dies ist laut MTV Chemische Industrie/Öffnungsklausel sogar rechtens), auch wenn dieses in der Stellenauschreibung nicht angegeben ist.
Der Arbeitsvertrag ist an vielen Stellen fragwürdig (zB Kündigungsfrist).
Die ausgezahlte Jahresleistung muss zurück gezahlt werden, sollte man im laufenden Jahr das Unternehmen verlassen. Dies ist zwar rechtens, dennoch wird man darüber nicht aufgeklärt.
Eine Kantine ist nicht mehr vorhanden. Sie dient nun nur noch als Aufenthaltsraum mit lediglich einem Automaten für Fertiggerichte.
Nun wird dem Mitarbeiter auch diese kleine Annehmlichkeit weg genommen. Die Entscheidungsträger reagieren nicht auf den mehrheitlichen Wunsch einer Kantine. Die Mitarbeiter werden mal wieder nicht ernst genommen. Im Endeffekt ist es egal, was der Mitarbeiter sich wünscht. Wie in fast allen anderen Dingen auch, ist die Meinung egal.
Die sogenannte Vertauensarbeitszeit, die es überwiegend gibt, hat nichts mit Vertrauen zu tun. Es muss dennoch gestempelt werden, für den Zeitnachweis. Die Zeiten werden angeblich nicht kontrolliert, an mehreren Stellen wurde es aber bereits getan. Einfach ein Unding!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf das Öko-Kopierpapier wird nicht sehr viel gemacht.
Soziale Projekte etc werden kaum unterstütz. Auch Mitarbeiterfeste oder sonstige Benefits nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Generell gut.
37,5 Std-Woche, die auch überwiegen eingehalten wird.
Leider dürfen keine ganzen Tage als Zeitausgleich genommen werden.
30 Tage Urlaub.

Image

Das Unternehmen tut nichts um das schlechte Image aufzubessern. Eine Marketingabteilung ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • WERTSCHÄTZUNG! Motivation! Weg kommen vom Sparkurs! Mitarbeitern Vertrauen schenken! Kritik als Chance/Anregung sehen! An entsprechender Stelle Führungskräfte durch kompetente Mitarbeiter ersetzen!

Pro

Überwiegend nette Kollegen.

Contra

Meine Bewertung spricht glaube ich für sich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BRUSS Sealing Systems GmbH
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifiziertere Mitarbeiterbetreuung

Pro

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen

Contra

Befindlichkeiten der Mitarbeiter findet keine Berücksichtigung,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hoisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung