BRUSS Sealing Systems GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Unterirdisch, respektlos...Vorsicht ist geboten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweg, Parkplatz vor der Tür

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts - schon direkt beim Arbeitgeber versucht

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird sich sehr bemüht

Image

Gern gewollt aber nicht gekonnt

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten und die Abteilung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feinstaub in den Büros - funktionieren die Filteranlagen wirklich?

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilungen möglich, jedoch nicht übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise respektlos

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz ist ein Fremdwort, oftmals respektlos und von oben herab.
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern vergeben.
Trifft natürlich nicht auf alle Vorgesetzten zu

Arbeitsbedingungen

Wie ein Trip in die Vergangenheit - nicht nur bei Büromöbeln
Unternehmensphilosophie: Das war schon immer so...und bleibt es auch

Kommunikation

Einseitig

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sollte man genau hinschauen!

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessant

Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Keine Innovationen/Forschung! Demotivierendes Umfeld!

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Austausch der Führungsebenen!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an... Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt! Sehr geringer bis kein Innovationsgrad in der Firma vorhanden! Starre und sehr alte Strukturen. Keine motivierende Umgebung.

Image

Image entspricht nicht dem Internetauftritt! Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

„Arbeitszeit auf Vertrauensbasis“ - die Arbeitszeit wird trotzdem kontrolliert. Überstunden verfallen am Ende des Monats.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Das angebliche Kompetenzmanagement ist ein Scherz.

Gehalt/Sozialleistungen

Achtung! Haustarifvertrag! Entspricht nicht komplett dem Manteltarifvertrag!!! Eingruppierung willkürlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine erneuerbaren Energien! Alte Maschinen mit hohen Verbräuchen. Abluftfiltersystem fragwürdig! Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt super. Zwischen den Abteilungen gibts es nur Schuldzuweisungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Jubilare und dessen Leistungen ein Witz!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meistens bemüht und zeigen Kompromissbereitschaft. Haben aber keine Entscheidungsgewalt. Das wird in der Ebene darüber entschieden.

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen sehr schlecht und alt. Keine Klimaanlagen. Schlechte Arbeitsplätze und alte Büromöbel.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden immer weniger. Über die Gründe einer Entscheidung auf einer höheren Ebene wird man nicht informiert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Alte, starre und intransparente Prozesse. Sehr sehr niedriger Innovationsgrad im Unternehmen. Sehr wenig Forschung. Anlagen und Arbeitsmittel nicht Stand der Technik.

Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

ein großer Pluspunkt

Kommunikation

Wenn man sich einbringt, kann man was bewegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man müsste...aber man versteht es nicht

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Strategie ist nicht erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen.
Personal schätzen.
Im Management kommunizieren und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Gemeinsame Ziele finden und leben.

Arbeitsatmosphäre

Es war so, ist so und wird so bleiben.

Image

Je nach Kontakt.
Desaströs bis.....ok.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es nicht.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Man muss jedoch stempeln. Am Monatsende verfällt jedes Guthaben.
Einsatz wird gefordert, jedoch nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer, gibts nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es ist geteilt. Es gibt Highlights. Der Rest hat sich mit den Umständen abgefunden. Jeder sucht nach seinem Glück.

Vorgesetztenverhalten

Eine Handschlag Mentalität gibt es nicht.
Vertrauen mag gut sein, Kontrolle ist besser.
Als Vorgesetzter sucht man besser seinen Vorteil. Die Firma ist eher Nebensache.

Arbeitsbedingungen

Man sollte nichts erwarten. Ein guter Stuhl ist eine Auszeichnung. Die Firma ist wohl ein Highlight an Mikrowellen. Und wenn es 40ig Grad ist....Wasser? Gibts aus der Leitung.

Kommunikation

Je nach Level. Leider kennt kein Level den anderen Level. Vernichtend ..... jeder arbeitet nach Hörensagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozial..... was?

Interessante Aufgaben

Man könnte viel machen...................Man ist sich der anstehenden Aufgaben bewusst.......man ist aber unfähig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Beim alten Boss war es noch Menschlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nein

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

nein

Gehalt/Sozialleistungen

für langjährige mitarbeiter noch gut
für neue mitarbeiter sehr niedrig
man muß sich bei der Personalabteilung für einen gang zum Betreibsarzt anmelden !

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen unter einander ist gut

Vorgesetztenverhalten

mit dem Vorarbeiter sehr gut

Arbeitsbedingungen

scheitert an mache kleinigkeiten

Gleichberechtigung

unter den direkten Kollegen sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Entwickler

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

S.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Infos speziell in Zeiten der Kurzarbeit, dass Sorgen um das Gehalt Ernst genommen werden und nicht abgewimmelt werden als irrelevant von Menschen, die mehr verdienen und nicht von Kurzarbeit betroffen sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr konfliktgeladen aufgrund mangelnder Information und Fehlinformation

Work-Life-Balance

Momentan eher zu life und zu wenig work. Vorgesetzte sind davon natürlich ausgenommen

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Information und Fehlinformation

Kommunikation

Ich würde gerne Minussterne geben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte betreiben Mobbing mit den Mitarbeitern, um Lohn- und Arbeitszeitkürzungen durch zu setzen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor der Tür, mehr fällt mir nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sich an den überall ausgehängten Grundsatz halten: Der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut....

Image

Wird immer schlechter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

interessantes Arbeitsumfeld, bei dem es nie langweilig wird

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende abwechslungsreiche Aufgaben.

Work-Life-Balance

Durch teilweise flexible Arbeitszeiten lässt sich privates und der Beruf gut vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt starke Unterschiede. Einige Kollegen halten super zusammen und das Miteinander macht viel Spaß. Andere Kollegen bleiben sehr für sich und sehen in allem nur einen persönliche Nachteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter, kollegialer Umgang mit Kollegen egal welchen Alter ist hier selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Mobiliar könnte mal ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Mir sind keine unterschiedlichen Behandlungen von Männern, Frauen o.ä. bekannt und alle haben die gleichen Chanchen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Themen sind sehr interessant und lassen keine Langeweile aufkommen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

immer wieder spannend, wie man demotiviert werden kann

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage im Grünen

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist nur wenig vorhanden

Work-Life-Balance

Warum mehr Leute einstellen wenn Arbeit auch auf die bereits schon angestellten verteilt werden kann ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in einer anderen Bewertung schon richtig anmerkt wird, sind Arbeitnehmer scheinbar mehr ein notwendiges Übel ...

Kollegenzusammenhalt

teilweise wenigstens kleiner Lichtblick

Arbeitsbedingungen

IT-Umfeld, Büroausstattung etc. lässt viel Spielraum nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter, sind nur das notwendige übel und...

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, sind nur das notwendige übel und werden weder gefördert noch geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Verkehrsarmer Weg, Mittagspause im Grünen

Kollegenzusammenhalt

Der Anteil an Kollegen auf gleicher ebene hilft sich in der Regel gerne

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen vorhanden

Kommunikation

Firma hat immer Recht auch wenn sie rechtlich im Unrecht ist

Interessante Aufgaben

Vieles offen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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