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BRUSS Sealing Systems 
GmbH
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45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BRUSS Sealing Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Personalsachbearbeitung

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der Personalabteilung ist super! Diesen Zusammenhalt gibt es nicht überall.

Kommunikation

Die Kommuniation im Team ist super und man hatte jederzeit einen Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Leider musste ich für mich feststellen, dass die Tätigkeit der Personalsachbearbeitung für mich persönlich nicht das richtige ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ohne Worte sollte alles sagen

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich finde insgesamt das BRUSS sehr gut und mich immer fair behandelt hat

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich gerne immer mehr sein aber an sich gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Habe gekündigt. Ist gesünder so.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hab ich zweimal gesehen. Er war freundlich und nicht überheblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich nichts schlechtes sagen. Es ist nicht seine Schuld, wenn er sich auf sein Führungspersonal verlässt. Dafür hat er es ja eingestellt, weil er nicht alles allein machen kann. Schade ist, dass die besten Maschinenführer und Arbeiter deshalb weg sind. Vielleicht wären sie nicht gegangen, wenn er sie persönlich gefragt hätte, warum sie gehen. In den meisten Fällen war es nicht das Geld.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sein Führungspersonal in den Produktionshallen überdenken.
An seiner Stelle würde ich alles hinterfragen, was die "geschafft " haben. Womöglich steht das Lob einem einfachen Arbeiter zu, der nicht gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute ist nicht erwünscht. Gelobt wird nur, wer sich benutzen läßt.

Work-Life-Balance

Meistens hab ich Urlaub bekommen (auch kurzfristig). Vorsicht bei freiwilligen Kundenbesuchen zur Schadensreduzierung (da wird gerne der Form wegen Gelder und Arbeitszeiten gestrichen).

Karriere/Weiterbildung

Wer was drauf hat, arbeitet für die Vorgesetzten. Das Lob kassieren die dann.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Vorgesetzte einen zum mobbing zwingen und man dann damit schlecht geredet wird, dann kann der Zusammenhalt nicht gut bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Das ist schon geschäftsschädigend. Ich hab mal eine Stunde gebraucht um die Maschine zu starten. Da war einer mit der Leiter an der Maschine hoch und hat den Hauptschalter ausgemacht. Wenn zwei Vorgesetzte schadenfroh hinter einem stehen, trägt das auch nicht zur Fehlersuche bei.

Kommunikation

.

Interessante Aufgaben

Bei Sprüche wie: "Hier wird nicht aufgefüllt! Weiter machen!" und "Für´s denken wirst du nicht bezahlt!" ??! Da ist nichts mit Gestaltung drin.

Es wird immer schlimmer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir ist nichts eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein schutz mittel gegen Corona

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter da seinmir is

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen werden verweigert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialesverhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man müsste...aber man versteht es nicht

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Strategie ist nicht erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen.
Personal schätzen.
Im Management kommunizieren und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Gemeinsame Ziele finden und leben.

Arbeitsatmosphäre

Es war so, ist so und wird so bleiben.

Image

Je nach Kontakt.
Desaströs bis.....ok.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es nicht.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Man muss jedoch stempeln. Am Monatsende verfällt jedes Guthaben.
Einsatz wird gefordert, jedoch nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer, gibts nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es ist geteilt. Es gibt Highlights. Der Rest hat sich mit den Umständen abgefunden. Jeder sucht nach seinem Glück.

Vorgesetztenverhalten

Eine Handschlag Mentalität gibt es nicht.
Vertrauen mag gut sein, Kontrolle ist besser.

Als Vorgesetzter sucht man besser seinen Vorteil. Die Firma ist eher Nebensache.

Arbeitsbedingungen

Man sollte nichts erwarten. Ein guter Stuhl ist eine Auszeichnung. Die Firma ist wohl ein Highlight an Mikrowellen. Und wenn es 40ig Grad ist....Wasser? Gibts aus der Leitung.

Kommunikation

Je nach Level. Leider kennt kein Level den anderen Level. Vernichtend ..... jeder arbeitet nach Hörensagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozial..... was?

Interessante Aufgaben

Man könnte viel machen...................Man ist sich der anstehenden Aufgaben bewusst.......man ist aber unfähig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Unterirdisch, respektlos...Vorsicht ist geboten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweg, Parkplatz vor der Tür

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts - schon direkt beim Arbeitgeber versucht

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird sich sehr bemüht

Image

Gern gewollt aber nicht gekonnt

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten und die Abteilung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Feinstaub in den Büros - funktionieren die Filteranlagen wirklich?

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilungen möglich, jedoch nicht übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise respektlos

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz ist ein Fremdwort, oftmals respektlos und von oben herab.
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern vergeben.
Trifft natürlich nicht auf alle Vorgesetzten zu

Arbeitsbedingungen

Wie ein Trip in die Vergangenheit - nicht nur bei Büromöbeln
Unternehmensphilosophie: Das war schon immer so...und bleibt es auch

Kommunikation

Einseitig

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sollte man genau hinschauen!

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessant

Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Keine Innovationen/Forschung! Demotivierendes Umfeld!

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Austausch der Führungsebenen!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an... Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt! Sehr geringer bis kein Innovationsgrad in der Firma vorhanden! Starre und sehr alte Strukturen. Keine motivierende Umgebung.

Image

Image entspricht nicht dem Internetauftritt! Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

„Arbeitszeit auf Vertrauensbasis“ - die Arbeitszeit wird trotzdem kontrolliert. Überstunden verfallen am Ende des Monats.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Das angebliche Kompetenzmanagement ist ein Scherz.

Gehalt/Sozialleistungen

Achtung! Haustarifvertrag! Entspricht nicht komplett dem Manteltarifvertrag!!! Eingruppierung willkürlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine erneuerbaren Energien! Alte Maschinen mit hohen Verbräuchen. Abluftfiltersystem fragwürdig! Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt super. Zwischen den Abteilungen gibts es nur Schuldzuweisungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Jubilare und dessen Leistungen ein Witz!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meistens bemüht und zeigen Kompromissbereitschaft. Haben aber keine Entscheidungsgewalt. Das wird in der Ebene darüber entschieden.

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen sehr schlecht und alt. Keine Klimaanlagen. Schlechte Arbeitsplätze und alte Büromöbel.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden immer weniger. Über die Gründe einer Entscheidung auf einer höheren Ebene wird man nicht informiert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Alte, starre und intransparente Prozesse. Sehr sehr niedriger Innovationsgrad im Unternehmen. Sehr wenig Forschung. Anlagen und Arbeitsmittel nicht Stand der Technik.

Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

ein großer Pluspunkt

Kommunikation

Wenn man sich einbringt, kann man was bewegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entwickler

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BRUSS Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

S.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Infos speziell in Zeiten der Kurzarbeit, dass Sorgen um das Gehalt Ernst genommen werden und nicht abgewimmelt werden als irrelevant von Menschen, die mehr verdienen und nicht von Kurzarbeit betroffen sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr konfliktgeladen aufgrund mangelnder Information und Fehlinformation

Work-Life-Balance

Momentan eher zu life und zu wenig work. Vorgesetzte sind davon natürlich ausgenommen

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Information und Fehlinformation

Kommunikation

Ich würde gerne Minussterne geben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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