Ich kann mir die Zukunft mit meinem Arbeitgeber sehr gut vorstellen!
Verbesserungsvorschläge
kostenlose E-Bikes wären schön
Arbeitsatmosphäre
Bin total zufrieden.
Kommunikation
Wer fragt, weiß mehr.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich gut.
Interessante Aufgaben
Im BRZ kann man viele eigene Ideen verwirklichen. Man muss nur wagen, welche zu entwickeln und zu kommunizieren. Sonst ist auch Dienst nach Vorschrift möglich.
Gleichberechtigung
Ist noch Nachholbedarf da, aber es tut sich was...
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Ich bin total verärgert über die schlechten Beurteilungen meiner (ex) Kollegen/Kolleginnen! Sicher läuft nicht alles reibungslos und viele Abläufe müssen noch optimiert werden.
BRZ hat aber erkannt, dass der Arbeitsmarkt hart umkämpft ist und dass man einiges tun muss, um die Mitarbeiter zu halten. Statt die Kritikpunkte rechtzeitig und mutig zu kommunizieren, wird im kununu ausgeteilt und gejammert.
Und nur am Rande: ich sitze auch in einem Büro ohne Klimaanlage. Ja, es war an manchen Tagen unerträglich heiß. Wir bekamen aber alle auf Wunsch einen Ventilator, kostenloses Wasser und die Möglichkeit die Arbeitszeiten anders zu gestalten. Man muss ab und zu einfach den Mund aufmachen, wenn man was will! In Nürnberg werden gerade alle Büros umgebaut, im nächsten Sommer sollen alle Büros über Klimaanlagen verfügen.
Man hat bei den negativen Kommentaren das Gefühl, dass manche Kolleginnen/Kollegen im Arbeitsleben nur von Rechten ausgehen, die Pflichten werden komplett vergessen. Hier soll der Vorgesetzte alle Entscheidungen treffen, aber natürlich nur, wenn man trotzdem alle Freiheiten behält. Und das auch noch am besten im Homeoffice und mit einem Geschäftswagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer besser. Es besteht sogar die Möglichkeit, ein Elektroauto kostenlos zu laden.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen kommt man nur schlecht aus dem tariflich vorgesehenen Rahmen raus, auch wenn der Arbeitnehmer überdurchschnittliche Leistung erbringt.
Außerdem besteht noch Bedarf an Lösungen, wenn jemand von Voll- in Teilzeit wechseln will oder muss. Hier wäre die Personalabteilung gefragt, die bei bisherigen Fälle keine konstruktive Hilfe geboten hat.
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
Es hat sich sehr viel in den letzten Jahren getan. Seit diesem Jahr gibt es sogar im Intranet ein offizielles Katalog mit sehr vielen Weiterbildungsvorschlägen.
Außerdem wird bei Bedarf nach anderen Einsatzbereichen gesucht, wenn man mit dem aktuellen Arbeitsbereich (inhaltlich oder persönlich) unzufrieden ist.