Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRZ Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Juni 2026 mit dem neuen Geschäftsführer, deutlich besser und klar in der Führung.
Innerhalb BRZ weiterhin sehr gut. konzernweit wächst das mit seit Juni 2026 mit dem neuen Geschäftsführer, deutlich besser und klar in der Führung.
Die Transformation hat dynamisch Fahrt aufgenommen.
Könnte besser sein, mir fehlt hier die offene Diskussion und der Gedankenaustausch der wichtig ist um Erfolg zu haben.
Den Bau weiter zu Entwickeln und Ki machen die Zukunft spannend.
Da sich das Unternehmen bereits seit längerer Zeit in einem Change Prozess befindet, hat das leider für extreme Verunsicherung gesorgt.
Seit Juni 2026 mit dem neuen Geschäftsführer, deutlich besser und klar in der Führung.