BRZ Deutschland GmbH Logo

BRZ 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Motivation wird hier abgebaut - Management im Blindflug

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BRZ Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht nur als Kosten sehen. Mehr Qualität als Quantität

Arbeitsatmosphäre

im Keller seit Verkauf an Infonica

Image

in die Tonne getreten

Work-Life-Balance

Home Office hilft

Karriere/Weiterbildung

man wird befördert, kriegt mehr arbeitet fürs gleiche Geld

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz und auch keine Anpasssungen mehr vorgesehen. Mit Glück 50€ ab nächsten Jahr

Kollegenzusammenhalt

einzige was einen durchhalten ließ

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Entscheidungsmacht mehr

Arbeitsbedingungen

mit ALG lebt es sich besser

Kommunikation

Mitarbeiter werden im dunkeln gelassen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kurz, Head of Group Recruiting
Julia KurzHead of Group Recruiting

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, und verstehen, dass Veränderungen nicht immer leicht sind.
Einige der geschilderten Punkte können wir so nicht nachvollziehen und sie spiegeln nicht wider, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind und wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen. Gleichzeitig nehmen wir konstruktive Kritik ernst. Wenn du konkrete Punkte einbringen möchtest, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung
Wir wünschen dir für deinen nächsten Schritt alles Gute!

Beste Grüße
Julia Kurz
Head of Group Recruiting

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.