Arbeitgeber im Wandel - Was es wird muss sich noch zeigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele engagieren sich, Kollegen sind top, es herrscht großteils eine sehr angenehme Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittliche Bezahlung, die grottige Kommunikation von Oben nach Unten, das festhalten an "Vorgesetzten die eine Fehlentscheidung nach der anderen treffen" und es ist jedem klar aber dennoch wird sich nach oben gefailed - absolut unverständlich. Ebenso Einstellungen in den oberen Riegen die dann in Facebook als alte Freunde von anderen Führungskräften zu erkennen sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit! Sich selbst, seine Kunden und Mitarbeiter nicht mehr belügen wie toll doch alles sei wenn intern jeder weiß das Gegenteil ist der Fall.
Keine Klüngelei mehr sondern Kompetenz zählen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Neue direkte Vorgesetzte, mit denen man ehrlich sein kann. Die Kollegen nehmen einen wie man ist und es herrscht im Team eine angenehme Antmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist die große Schwäche des Unternehmens. Es wird so viel hinter vorgehaltener Hand getan und "das Fußvolk" vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ebenso wird auf "die da unten" nie gehört, auch wenn hier das Wissen der Technik sitzt und vor Fehlentscheidungen gewarnt wird. Und wenn dann alles, wie absehbar, schief läuft waren wieder Gott und die Welt schuld aber sicher nicht die Führungsebene...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mega, selbst privat Kontakt. Gute Leute, helfen immer aus, sind ehrlich und stehen hinter einem!
Work-Life-Balance
Ja hier kann das BRZ punkten. Gleitzeit ist echte Gleitziet. Überstunden werden angerechnet und man kann diese nutzen um in Notfällen oder bei wichtigen Terminen auch mal sich um diese zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Würde gern mehr geben, denn die neuen Vorgesetzten machen vieles Richtig, sind ehrlich engagiert und reden nicht nur heiße Luft. Dennoch kann ich die letzen Vorgesetzten die nun endlich verschoben wurden( warum aber sind sie noch da, obwohl so offen von allen seiten schlechtes Feedback kam?) nicht einfach ausblenden - das war heiße Luft, unerhlichkeit und Verantwortungsabwälzen vom feinsten...
Interessante Aufgaben
Viele moderne Technologien und immer wieder die Möglichkeit Neues zu machen.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen, Divers und Männer vieler Hautfarben unter einem Dach und ich habe noch nie Chauvinismus, Rassismus oder sonstige Unarten hier erlebt oder davon gehört. Und ein wohliges Sommerfest bestätigt mir dies auch immer wieder.
Arbeitsbedingungen
Standard. Büros sind okay, Hardware ist okay bis gut. Es gibt Sprudelwasser, Kaffe und Tee zum trinken. Es ist eben okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch liegen wir in vielen Stellen unter dem Marktdurchschnitt für vergleichbare Mittelstandsunternehmen. Und das kriegen wir auch zu spüren. Wir "finden keine Mitarbeiter" - aber die Wahrheit ist, dass wir keine finden die für so wenig Geld arbeiten wollen.
Image
Viele Mitarbeiter reden weniger gut über das BRZ. Nicht immer gerechtfertigt aber es gibt definitiv Kritikpunkte! Von außen kenne ich keine Eindrücke, da das BRZ gefühlt niemand kennt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Worte und Versprechen als Taten... wobei in letzter Zeit sich einiges bessert. Aber man muss immer gefühlt dafür kämpfen, dass man Weiterbildungen bekommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Einschätzung speziell der Arbeitsumgebung. Du siehst hier die Kommunikation und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene kritisch. Wir nehmen die Kritikpunkte ernst und werden diese an den entsprechenden Stellen genauer beleuchten und gegebenenfalls Verbesserungen anregen.
Die stetige Verbesserung der Arbeitskultur ist ein wichtiges Ziel in unserem Unternehmen. Daran wirken alle Mitarbeitenden in allen Bereichen aktiv mit. Sicher gibt es dabei auch noch viele Bereiche, bei denen wir uns mehr Transparenz wünschen, aber wir arbeiten daran.
Der Zusammenhalt der Kollegen und die Work-Life-Balance sind Stärken, die wir weiter fördern wollen. Auch die Vielfalt und Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens sind wesentliche Bestandteile unserer Werte.
Unser Angebot attraktiver Weiterbildungsangebote wird laufend erweitert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Kompetenzen für ihr Berufsleben aufzubauen.
Dein Feedback ist ein wichtiger Ansporn für uns, Stärken weiter auszubauen und eventuelle Defizite genauer zu hinterfragen und im Idealfall abzustellen. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge und bleiben auf unserem Weg zu einer verbesserten Unternehmenskultur.
Viele Grüße
Dein BRZ HR-Team