Die Konkurrenz rennt davon
Verbesserungsvorschläge
Schließen und neu aufmachen wäre das schnellste und einfachste
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei BRZ Deutschland ist oft angespannt und stressig. Es mangelt an einer positiven Firmenkultur, was zu einer geringen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Kommunikation
Es herrscht ein Mangel an offener und ehrlicher Kommunikation. Informationen werden oft spät oder gar nicht weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. Dafür haben wir jetzt Friede-Freude-Eierkuchen-Social-Media.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen. Lange Arbeitszeiten und häufige Überstunden sind die Norm, ohne dass dafür Ausgleich oder Flexibilität geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen und Meinungen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, und es gibt ein spürbares Defizit an konstruktivem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Kann man nichts sagen, fast perfekt von der Ausstattung und Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen liegen unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen und Boni sind selten und oft nicht leistungsbezogen.
Image
Schlecht, miserabel, was es noch alles gibt
Karriere/Weiterbildung
Viel Angebot an Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen Dein Feedback und danken Dir für Deine ehrliche Meinung.
Im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre ist uns bewusst, dass hier Raum für Verbesserungen besteht. Als Team werden wir uns dafür einsetzen, eine Atmosphäre zu schaffen, die für jeden von uns angenehm ist.
Deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah geteilt werden, um so für mehr Transparenz zu sorgen.
Die Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, deshalb sind wir bemüht Überstunden zu minimieren und eine ausgewogenere Arbeitszeit zu ermöglichen.
Es freut uns zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst. Als Team werden wir weiterhin darauf achten, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Rückmeldung bezüglich Gehalt und Sozialleistungen ist wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungspolitik, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleibt.
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Verhalten der Führungskräfte als problematisch empfindest. Wir werden gewährleisten, dass der Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert wird.
Es freut uns, dass Du das Angebot an Schulungen positiv hervorhebst. Wir werden dafür sorgen, dass dies weiterhin ausgebaut wird.
Das Image unseres Unternehmens werden wir gemeinsam verbessern. Deine Unterstützung ist hierbei von großer Bedeutung.
Der offene Dialog ist uns ein Anliegen, lass uns gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team