Vom Familienbetrieb zu einem Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich BRZ als meinen Arbeitgeber sehe (so wie es einmal war), dann sehe ich einen menschlichen Arbeitgeber dem man vertrauen kann, der auf Augenhöhe mit einem selbst ist. Der auch nicht alles richtig und gut macht, das aber auf Augenhöhe von oben bis unten. Bei dem man Wertschöpfung empfunden hat und als Mensch gesehen wurde, nicht als schwarze-Zahlen-zu-liefernde Arbeitskraft mit der Nummer xx.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich hat aufkaufen lassen und den langjährigen Mitarbeitern, die das BRZ auch mit aufgebaut haben, damit eine richtige schlechte Zeit beschert. Soweit gehend das mit Sicherheit noch die ein oder andere "überraschende" Kündigung erfolgen wird. Die Konkurrenz schläft ja nicht und bekommt das alles ja mit.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein Sparprogramm fährt, Mitarbeiter entlassen werden damit die Ausgaben verringert werden, keine Gehaltserhöhungen möglich sind, gleichzeitig aber viel Geld für (in meinen Augen) unnötigen Veranstaltungen und tagelangen Meetings gesteckt wird die auch vor Ort hätten sein können, dann muss man sich nicht wundern, wenn die normale Arbeiterschicht immer unzufriedener wird und auch kein Verständnis mehr für viele Entscheidungen von oben hat.
Arbeitsatmosphäre
Bis das BRZ aufgekauft wurde und Teil der Infoniqa-Gruppe wurde waren es 4 Sterne.
Image
BRZ hatte, meines Wissens ein gutes Image. Infoniqa kannte ich vorher nicht, was man so mitbekommt war da vorher auch nicht viel Tolles.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Tarifvertrag. Alles sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Stockt. Dank Infoniqa, Investor und dem strukturellen Chaos in dem es sehr schwer ist eine Perspektive für sich zu finden. Gezeigt wird sie einem aber auch nicht
Gehalt/Benefits
Hier scheint es nicht voranzugehen, da der amerikanische Investor nicht versteht was ein Tarifvertrag ist. Oder was ein Betriebsrat ist. Man hat das Gefühl nur noch eine Nummer zu sein, eine Arbeitskraft. Vor dem Aufkauf menschelte es noch, jetzt regieren Zahlen
Kollegenzusammenhalt
Fängt an zu bröckeln
Vorgesetztenverhalten
Seit Infoniqa weiß man nicht mehr wer die Leute sind, die über einem stehen und Dinge entscheiden.
Kommunikation
Bis das BRZ aufgekauft wurde und Teil der Infoniqa-Gruppe wurde waren es 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind, trotz Infoniqa noch interessant. Aber immer schwieriger umzusetzen aufgrund der noch nicht vorhandenen Struktur und schlechen Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke für dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und verstehen, dass Veränderungsprozesse wie eine Übernahme Unsicherheiten mit sich bringen können, besonders für jene, die das Unternehmen über viele Jahre mitgeprägt und aufgebaut haben. Diese Leistung schätzen wir sehr.
Deine Kritik hinsichtlich der Ressourcenverteilung, konkret der wahrgenommenen Diskrepanz zwischen Sparmaßnahmen und Investitionen in Veranstaltungen und Meetings, nehmen wir auf. Wir sind uns bewusst, dass Entscheidungen transparent kommuniziert werden müssen, damit sie nachvollziehbar sind. Wir werden hier aktiv daran arbeiten.
Wir laden dich ein, deine Anliegen direkt mit uns zu teilen, sei es über deine Führungskraft oder unsere Business Partner. Ein offener Dialog ist für uns der beste Weg, gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Viele Grüße,
Julia Kurz
Head of Group Recruiting