War "gut", ist "naja", wird "man weiß es nicht"
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nicht genug, um einen Bekannten guten Gewissens zu vermitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sparen, sparen, sparen ... aber bitte nicht bei den Manager-Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Ruhe ohne Lügenkonstrukte generieren. Klare Perspektiven schaffen. Leute die wirklich am Mißerfolg maßgeblich beteiligt sind entfernen, anstatt den fleißigen Bienchen
Arbeitsatmosphäre
War mal super - jetzt "schwierig". Seit der Übernahme durch Infoniqa fehlen Vertrauen und Perspektive. Vielleicht wird's ja mit dem neuen CEO besser?
Image
Leidet seit der Übernahme durch diverse Aktionen - auch ggü. Kunden. Da scheint sich aber ein positives Umdenken anzubahnen
Work-Life-Balance
Da ist immer die Frage, was man darunter versteht. Insgesamt aber sehr gut. Home-Office/mobiles Arbeiten ist für (fast) alle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, was man vor hat. Es gibt Weitergildungen, die man sich aber durchaus erkämpfen muss.
Gehalt/Benefits
Faires Geld für faire Arbeit.. Allerdings spannende Differenzen auf demselben Level. Im Vergleich zu anderen Unternehmen etwa Mittelfeld, dafür gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was. Mülltrennung ist eher rudimenär. Sowas wie SmartHome, PV oder "intelligente" Dienstreisen (Fahrgemeinschaften) wären erste Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut und hat sich nicht verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
variabel. Bei mir 1a. man hört aber auch Anderes
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Hardware, Klimatisierung... nix zu meckern
Kommunikation
Schon immer mäßig. Seit der Übernahme absolut mangelhaft. So das Gesamtbild. Meine Führungskraft sticht hier allerdings positiv heraus!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, wie das bei den Gehältern aussieht, aber im Umgang miteinander auf jeden Fall uneingeschränkt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall viele Aufgaben. Genau genommen auch sehr interessant. Teils aber auch einfach zu viel für die Personalmenge
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du uns -trotz der geäußerten Kritik- als Unternehmen grundsätzlich positiv gegenüberstehst und noch echtes Vertrauen und Potenzial vorhanden ist :)
Deine Kritik rund um Sparmaßnahmen und die wahrgenommene Ungleichheit bei deren Umsetzung nehmen wir wahr. Wir verstehen, dass solche Wahrnehmungen Frustration erzeugen und das Vertrauen in Entscheidungen des Managements belasten können. Das nehmen wir nicht auf die leichte Schulter.
Was die Kommunikation betrifft: Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist. Eine klare und transparente Kommunikation ist uns ein zentrales Anliegen und gelebter Anspruch, den wir kontinuierlich weiterentwickeln, denn wir teilen deine Überzeugung, dass Vertrauen nur durch Transparenz entstehen kann.
Wir laden dich ein, deine konkreten Anliegen direkt mit uns zu teilen. Melde dich hierzu gerne bei deiner Führungskraft, Business Partner oder auch bei mir :) Wir freuen uns, von dir zu hören!
Viele Grüße,
Julia Kurz
Head of Group Recruiting