BRZ 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Besonders gut:
- Freie Lösungsfindung für die Mitarbeiter
- Anstreben agiler Werte
- Fehler werden nicht verurteilt, sondern bearbeitet
- Mitarbeiter werden (meiner Erfahrung nach) nicht in Zwangslagen gebracht
- Die Firma geht einen guten Mittelweg zwischen alten Lösungen und frischer Technik
- Die Kollegen (von denen ich weiß) sind allesamt nette, kompetente Menschen

Verbesserungswürdig:
- Technik vor Ort ist nicht zuverlässig (Netzkabel funktioniert nicht, Hub funktioniert nicht) und sollte häufiger geprüft werden
- Manche technische Änderungsentscheidungen lassen auf sich warten, obwohl dazu Probleme bekannt sind und die Entwicklung aufhalten. Hier wünschte ich mir, dass auf mehr auf Personal mit auffallend hoher Entwicklerkompetenz gehört wird um schnelle Entscheidungen zu treffen.
- Es gibt einige Stellen, die die Teams gerne besetzt sehen wollen, die aber seit längerem unbesetzt bleiben. Einige Rollen sind in einigen Teams auch gar nicht besetzt. Hier gibt es natürlich das Problem, dass der Arbeitsmarkt nicht nach belieben Möglichkeiten bietet, aber dann könnte eine firmeninterne Absichtserklärung, welche Stellen noch geplant sind, helfen, um für Teams Einsicht zu geben, wie es um das geplante Personal steht.