94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Unberechtigt 3er Arbeitszeugnis bekommen (die schlechteste Note bevor das Unternehmen rechtliche Probleme riskiert). Korrekturanfrage wurde abgelehnt.
Im Arbeitverhältnis dagegen keine ernsthafte Kritik bekommen. Starke Kommunikation!
Scheinbar kommuniziert man hier erst über das Arbeitszeugnis.
Das gesetzliche Minimum
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback über Deine Zeit im BRZ. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten darauf eingehen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Arbeitszeugnis nicht zufrieden bist. Wir nehmen das ernst und würden gerne mit Dir darüber sprechen, um eine Lösung zu finden, die für beide Seiten akzeptabel ist.
Dein Hinweis zur Kommunikation und dem Eindruck, dass diese hauptsächlich über das Arbeitszeugnis erfolgt, gibt uns zu denken. Wir möchten betonen, dass uns eine offene und transparente Kommunikation am Herzen liegt.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen bedauern wir, dass Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Wir sind stets darum bemüht, faire Vergütungspakete anzubieten.
Schön zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Ein starkes Team ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.
Danke, dass Du uns die Möglichkeit zur Verbesserung gibst.
Beste Grüße
vom BRZ HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre taugt mir grundsätzlich sehr. Es macht meist Spaß, in die Arbeit zu kommen. Meine Vorgesetzten loben regelmäßig (war früher jedoch häufiger). Es gibt häufiger Mitarbeiterevents (inkl. kostenlosem Essen).
Hat eher abgenommen über die letzten Jahre
Es wird nach 40-Stunden bezahlt. Meiner Meinung nach würden 35 Stunden optimal sein und man würde noch produktiver sein und hätte mehr Zeit für Hobbies/Familie/Freunde. Da es aber dem deutschen Standard entspricht, fließt das nicht in die Bewertung mit ein. Ansonsten kann ich private Termine während der Arbeitszeit nehmen oder auch mal eher Feierabend machen (Gleitzeit). Spontanes Beantragen des Urlaubs ist bei uns möglich (wenn Vertretung nicht gerade Urlaub hat - aber selbst dann würde es i. d. R. gehen). Normale, deutsche Arbeitszeiten, sehr selten auch mal am Wochenende.
BRZ investiert viel in Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und die Möglichkeit, Zertifizierungen zu machen, besteht.
Im Mittelfeld. Mit Großunternehmen kann BRZ meiner Meinung nach nicht mithalten und daher sind viele unzufrieden. Es wird schon sehr lange Zeit angekündigt, eine neue Gehaltsform einzuführen. Bisher wartet man vergeblich. Auch hier sind viele frustriert, was vollkommen nachvollziehbar ist. Dies ist meiner größter Kritikpunkt.
Zudem gibt es Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld oder Beteiligung am Unternehmenserfolg).
Liegt am Mitarbeiter. Mülltrennungsangebote gibt es.
Verbesserungsvorschlag: Papiermüll im Gebäude einführen. Mir ist nur der Plastik- und Restmüll bekannt.
Wurde meiner Meinung nach immer besser und besser. Anfangs war es für mich schwierig. Mittlerweile top. Dazu muss man aber auch sagen, dass es einfach nicht geht, dass man sich mit jedem Kollegen versteht. Das ist unmöglich. Leben und leben lassen ;)
Gibt es nichts auszusetzen
Top, haben immer ein offenes Ohr für einen. Wenn mal etwas ist, was mir nicht gefällt, kann ich es einfach ansprechen und es wird respektvoll zugehört.
Top Ausstattung der Büros. Toller Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch. Mehrere Bildschirme.
Es gibt regelmäßige Teamsmeetings, in welchen die Mitarbeiter aufgeklärt werden. Auch das interne Portal dient zur Informationsweitergabe.
Gibt es nichts auszusetzen
Mal mehr, mal weniger. Kommt auf den Tag drauf an. Grundsätzliches Tagesgeschäft eher nicht so interessant. Neue Projekte dafür umso mehr.
Wow, vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Wir freuen uns riesig über die 4,5 Sterne, die Du uns gegeben hast!
Es freut uns besonders zu hören, dass Du im BRZ positive Erfahrungen machst. Die tolle Atmosphäre und das Wohlfühlen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wirklich sehr wichtig. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn Dir noch etwas auf dem Herzen liegt oder Du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, lass es uns gerne wissen. Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen.
Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir hoffen, dass Du weiterhin viel Freude bei der Arbeit im BRZ hast.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Das Team ist super, es macht Spaß, man wird als Quereinsteiger von Grund auf an die Sache geführt und weitergebildet
Teamleiter aber sehr viel zutun und wenig Zeit
Individueller auf den AN eingehen
Handeln
Organisierter werden
Großraumbüro ... muss man mögen.
Aber super liebe und tolle Kollegen
Man hat die Möglichkeit auf drei mal die Woche Homeoffice, aber das dauert..
Steigert sich.. erst einmal dann irgendwann zwei mal
Bringen jeden weiter. Kollegen sind immer da zum helfen und unterstützen.
In dem Betrieb lernt man alles, was man wissen muss!
Weniger als üblich
Schwierig manchmal gehört zu werden
Großraumbüro
Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und die Unterstützung als Quereinsteiger besonders positiv erlebst. Es ist großartig zu wissen, dass die Kollegen immer bereit sind zu helfen und weiterzubilden.
Dein Hinweis bezüglich der Arbeitsbelastung der Teamleiter und der Empfehlung, individueller auf die Mitarbeiter einzugehen, ist wertvoll.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen geteilt hast. Wir wünschen Dir noch viele positive Erlebnisse und eine erfolgreiche Zeit im BRZ.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Der Umgang empfinde ich als völlig in Ordnung
Absolut beratungsresistent und besserwisserisch
BRZ war mal gut. Mittlerweile wurden durch zahlreiche Fehlentscheidungen wichtige Entwicklungen verschlafen. Das Schlimmste: diese halten unvermindert an. Das würde man auch gerne kommunizieren, doch leider gibt es keinerlei Zuhörer. Die Geschäftsführung ist meilenweit weg und eher mit sich selbst beschäftigt. Führungskräfte, die diesen Namen verdienen, gibt es hier definitiv keine. Tolle Kollegen sind mittlerweile nicht mehr da, andere auf der Suche nach einem Unternehmen mit Zukunft. Das tut schon weh, weil man weiß, dass es auf diesem Weg nur noch schlechter werden kann.
Danke für dein Feedback. Deine Meinung zählt, und wir nehmen sie ernst.
Es ist schade zu hören, dass Du unsere Entscheidungen als fehlerhaft empfindest und wichtige Entwicklungen in Deinen Augen verschlafen wurden. Wir werden Deine Kritik an der Geschäftsführung und der fehlenden Kommunikation intern prüfen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Deine Einschätzung zu den Führungskräften und dem Wegfall von qualifizierten Kollegen bedauern wir. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback wird in unseren Überlegungen zur Weiterentwicklung berücksichtigt.
Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, sind wir offen dafür. Deine Offenheit hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten, die Situation zu verbessern.
Falls Du weiteren Austausch möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Ist an den Bautarif angelehnt. Passt.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du stolz darauf bist, im BRZ zu arbeiten.
Deine positiven Anmerkungen sind Ansporn und Bestätigung zugleich für uns.
Wir sind stets bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin erfolgreich zu sein.
Falls Du Anregungen oder Feedback hast, sind wir jederzeit offen dafür.
Vielen Dank für dein Engagement und Deine positive Einstellung!
Dein BRZ HR-Team
Mitbewerber machen sich mittlerweile lustig, auch Kunden berichten dies teilweise
24h Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, „dafür habe man schließlich das Diensthandy“!
Keinerlei Aufstiegschancen aber einige Seminare werden trotzdem angeboten.
Sehr sehr unterdurchschnittlich
Auf Dienstreisen reist jeder mit seinem eigenen Firmenwagen an und Bahn nutzt eh nur das „Fußvolk“.
Tatsächlich innerhalb einer Hierarchieebene meist gut
Gleicher Leistungsdruck und Erfolgsdruck wie bei den jungen Kollegen.
Hohe Fluktuation, was für sich spricht. Alter Chef stellt Leute ein, wird dann entlassen und keiner will sich den neuen Kollegen annehmen (müssen).
Hardware ist absoluter Standard, alles bzw. jede Anschaffung muss begründet werden. Sehr schlechte Dienstwagen und Carpolicy obwohl man mehrere tausend km im Monat abfährt und etwas Komfort zu schätzen wüsste.
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Kann man wiederum nichts schlechtes sagen.
Teils teils. Wenn man will, kann man sich tatsächlich sehr tief einarbeiten.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass einige Dinge nicht Deinen Erwartungen entsprechen.
Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und schauen uns die Work-Life-Balance sowie die ständige Erreichbarkeit genauer an, um realistischere Erwartungen zu setzen.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen angeht, prüfen wir Möglichkeiten zur Verbesserung. Es ist zwar vielleicht keine große Veränderung möglich, aber wir wollen schauen, was machbar ist und setzen uns dafür ein, das Bestmögliche zu tun.
Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen sehen wir uns ebenfalls an und versuchen, Verbesserungen vorzunehmen.
Falls Du weitere Punkte besprechen möchtest, stehen wir zur Verfügung. Dein Feedback ist wichtig für uns, auch wenn es nicht nur Positives enthält.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre bei BRZ Deutschland ist geprägt von einem hohen Maß an Druck und Stress. Die Erwartungen und Ziele sind oft unrealistisch hoch gesetzt, was zu einer ständigen Atmosphäre der Anspannung führt.
Das Image des Unternehmens leidet unter den internen Problemen. Es wird berichtet, dass neue Mitarbeiter darum gebeten werden, positive Bewertungen zu schreiben, was die Glaubwürdigkeit weiter untergräbt.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist stark gestört. Überstunden sind an der Tagesordnung, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter stets verfügbar sind.
Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt und werden oft durch die hohe Fluktuation und den Fokus auf kurzfristige Ziele beeinträchtigt.
Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig, und die Sozialleistungen sind unzureichend. Dies trägt zusätzlich zur Unzufriedenheit bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen Lichtblicke, jedoch wird dieser durch die hohe Fluktuation und den ständigen Druck untergraben.
Ältere Kollegen werden respektiert, jedoch wird von ihnen ebenfalls erwartet, unter den gleichen harten Bedingungen zu arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten trägt zur angespannten Atmosphäre bei. Ziele werden oft ohne Rücksicht auf die realen Gegebenheiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind durch den hohen Druck und die ständige Überlastung gekennzeichnet.
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben, was zu Verwirrung und zusätzlichen Schwierigkeiten bei der Zielerreichung führt.
In diesem Bereich gibt es keine gravierenden Probleme, allerdings wird dies durch die anderen negativen Aspekte überschattet.
Die Aufgaben könnten interessant sein, jedoch wird das Potenzial durch den hohen Druck und die ständigen Zielverfehlungen nicht ausgeschöpft.
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es momentan einige Punkte gibt, die für Unzufriedenheit sorgen.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst und werden intern überlegen, wie wir diese Bereiche verbessern können.
Wir stellen sicher, dass die gesetzten Ziele realistisch sind und im Einklang mit den tatsächlichen Gegebenheiten stehen.
Die Themen Gehalt, Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden schauen, wie wir hier mögliche Verbesserungen vornehmen können.
Wir verstehen, dass das Image des Unternehmens für dich eine Rolle spielt. Wir werden sicherstellen, dass unsere Bemühungen in Bezug auf Mitarbeiterbewertungen transparent und fair sind.
Wir nehmen Deine Anliegen ernst und sind offen für weitere Gespräche, falls Du mehr dazu sagen möchtest.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Schließen und neu aufmachen wäre das schnellste und einfachste
Die Arbeitsatmosphäre bei BRZ Deutschland ist oft angespannt und stressig. Es mangelt an einer positiven Firmenkultur, was zu einer geringen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Schlecht, miserabel, was es noch alles gibt
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen. Lange Arbeitszeiten und häufige Überstunden sind die Norm, ohne dass dafür Ausgleich oder Flexibilität geboten wird.
Viel Angebot an Schulungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen liegen unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen und Boni sind selten und oft nicht leistungsbezogen.
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen und Meinungen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, und es gibt ein spürbares Defizit an konstruktivem Feedback.
Kann man nichts sagen, fast perfekt von der Ausstattung und Büros
Es herrscht ein Mangel an offener und ehrlicher Kommunikation. Informationen werden oft spät oder gar nicht weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. Dafür haben wir jetzt Friede-Freude-Eierkuchen-Social-Media.
Wir schätzen Dein Feedback und danken Dir für Deine ehrliche Meinung.
Im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre ist uns bewusst, dass hier Raum für Verbesserungen besteht. Als Team werden wir uns dafür einsetzen, eine Atmosphäre zu schaffen, die für jeden von uns angenehm ist.
Deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah geteilt werden, um so für mehr Transparenz zu sorgen.
Die Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, deshalb sind wir bemüht Überstunden zu minimieren und eine ausgewogenere Arbeitszeit zu ermöglichen.
Es freut uns zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst. Als Team werden wir weiterhin darauf achten, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Rückmeldung bezüglich Gehalt und Sozialleistungen ist wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungspolitik, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleibt.
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Verhalten der Führungskräfte als problematisch empfindest. Wir werden gewährleisten, dass der Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert wird.
Es freut uns, dass Du das Angebot an Schulungen positiv hervorhebst. Wir werden dafür sorgen, dass dies weiterhin ausgebaut wird.
Das Image unseres Unternehmens werden wir gemeinsam verbessern. Deine Unterstützung ist hierbei von großer Bedeutung.
Der offene Dialog ist uns ein Anliegen, lass uns gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Was hat mir gefallen:
• Nette Kollegen
• Bequeme Arbeitsplätze
• Unterschiedliche interessante Veranstaltungen
• Lockere Atmosphäre
• Gleitzeit
• Möglichkeit ein Home-Office zu machen
• Kostenlose Kaffee (es hilft mir echt viel)
• Sehr freundliche Vertretung
Bisher habe ich keine Nachteile gefunden. Ich bin mit allem zufrieden.
Herzlichen Dank für Dein super Feedback! Es zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht zu hören, dass Du Dich wohlfühlst. Es freut uns, dass Dir die lockere Atmosphäre, die bequemen Arbeitsplätze und die unterschiedlichen Events gefallen. Wir geben unser Bestes, um die Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich zu gestalten. Flexibilität ist uns wichtig, deshalb freuen wir uns, dass Du die Möglichkeit schätzt, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Auch Deine Erwähnung der kostenlosen Kaffeeversorgung zeigt uns, dass es oft die kleinen Dinge sind, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Wir setzen uns stets dafür ein, dass unsere Mitarbeiter nicht nur produktiv, sondern auch mit Freude bei der Arbeit sind.
Solltest Du in Zukunft doch einmal Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, Dich mit uns in Verbindung zu setzen. Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns, weiterhin eine positive Arbeitsumgebung für Dich zu schaffen.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Alles was Azubis im Bereich IT betrifft, ist gut. Kollegen und Kolleginnen sind immer Hilfsbereit und erklären alles was nicht verständlich ist. Für Auszublende, das ist Top Arbeitnehmer, auch für die zukünftige Arbeit als Arbeitnehmer.
Danke für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Du unsere Bemühungen um unsere Auszubildenden so schätzt.
Es liegt uns am Herzen, unseren Azubis einen großartigen Start in ihre berufliche Laufbahn zu ermöglichen. Das Feedback über unsere hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen freut uns besonders – Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind für uns essentiell.
Es motiviert uns zu wissen, dass unsere Unterstützung bei der Erklärung von Themen und das allgemeine Arbeitsumfeld für Auszubildende als Top Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Falls Du weitere Anregungen oder Fragen hast, lass es uns einfach wissen. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Deine Zeit bei uns nicht nur lehrreich, sondern auch erfüllend ist.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
So verdient kununu Geld.