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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Tage Aufgabe – dann einfach ignoriert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Bergisch Gladbach als Trainee im Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde Monate nach meiner Bewerbung plötzlich wieder kontaktiert und mir wurde sehr persönlich vermittelt, dass man mich für eine Trainee-Stelle im Online Marketing kennenlernen möchte. Das Gespräch war freundlich und ich habe mich über die Chance gefreut.

Anschließend erhielt ich eine umfangreiche Bewerbungsaufgabe (Social-Media-Konzept für mehrere Kanäle, psychologischer Test und Video). Dafür hatte ich drei Tage Zeit – die ich auch komplett investiert habe.

Die Aufgabe habe ich fristgerecht per E-Mail eingereicht. Zwei Wochen lang kam keinerlei Rückmeldung. Als ich nachgefragt habe, bekam ich lediglich die Antwort, dass meine Dateien „leider nicht angekommen seien“ und der Bewerbungsprozess deshalb einfach geschlossen wurde.

Ich habe daraufhin sofort einen Screenshot geschickt, der zeigt, dass ich alles fristgerecht versendet habe – seitdem kam gar keine Antwort mehr.

Wer von Bewerbern mehrere Tage Arbeit verlangt, sollte zumindest den Anstand haben, den Vorgang zu prüfen oder eine erneute Einsendung zu ermöglichen. Der Umgang mit Bewerbern wirkt hier leider sehr respektlos und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Wenger, Prokuristin & Eventleitung
Annika WengerProkuristin & Eventleitung

Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Gespräch und den Austausch mit uns grundsätzlich positiv wahrgenommen hast.

Unser Auswahlprozess für das Traineeprogramm ist bewusst etwas umfangreicher gestaltet, da wir die Auswahl sehr ernst nehmen und sowohl für die Bewerber als auch für unser Team sicherstellen möchten, dass die Zusammenarbeit langfristig gut passt. Gerade im Marketing arbeiten wir stark KPI-basiert und legen daher auch im Auswahlprozess Wert darauf, verschiedene Aspekte der Arbeitsweise kennenzulernen.

Wir verstehen natürlich, dass eine Absage frustrierend sein kann, und es tut uns leid, wenn es in deinem Fall nicht für eine Zusage gereicht hat. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass unser Traineeprogramm bereits mehrfach erfolgreich durchlaufen wurde: Fünf Trainees haben das Programm bisher abgeschlossen und anschließend in eine Festanstellung bei uns gewechselt.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Unseriös und frech

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 in Bergisch Gladbach als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewebrungsprozess sollte jemand übernehmen, der der anderen Person Respekt zollt. Nach Absenden meiner Bewerbung rief man mich an. Ich saß im Auto und meinte, dass ich gerne erstmal irgendwo anhalten wollen würde um in Ruhe zu telefonieren. Seine Antwort: "Das klingt ja wie eine Ausrede!" ---

Anschließend wurde ich gelobt, weil ich meine Bewerbung um 23 Uhr abends abgesendet hatte. Das würde ja zeigen, dass ich toll und lang arbeiten würde.... Im weiteren Verlauf wurden meine Antworten wiederholt und mit Kollegen darüber gefeixt. immer wieder wurde darauf hingewiesen, wie hart und lang man hier arbeiten würde. Hier sollte wohl so eine Arbeitsatmosphäre von "Yuchu, wir sind voll die Arbeitstiere und schlafen in unseren Büros" geschaffen werden. Dieses Gespräch war unangenehm, frech und höchst unseriös. Zudem kam es einem wie aus der Zeit gefallen vor. Wie einige schon schrieben: 90er-Style

Ein weiteres Gespräch habe ich dann abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllt haben. Selbstverständlich respektieren wir deine Meinung und dein offenes Feedback!

Wir arbeiten stetig an unseren Prozessen und wollen uns jeden Tag verbessern.

Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Da arbeiten anscheinend nur Enten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Bergisch Gladbach als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

An Vereinbarungen und Verabredungen halten. Für mich ist es ein No-Go, wenn im Nachhinein nicht einmal eine Absage erfolgt (trotz erneuter Kontaktaufnahme per Telefon UND Mail). Für so jemanden möchte ich zukünftig sowieso nicht arbeiten. Deshalb: danke, dass ihr mir die Entscheidung leicht macht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback an unserer Zusammenarbeit!

Schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllt haben. Selbstverständlich respektieren wir deine Meinung und dein offenes Feedback!

Wir überarbeiten stetig unsere Prozesse und wollen jeden Tag besser werden.

Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Offen, Ehrlich, Zielorientiert

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Bergisch Gladbach als Leiter Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • (Auswahl)
  • Arbeitsethos
  • Führungsstil
  • Wichtige Persönliche Werte/ Bei sich und anderen
  • Lernbereitschaft
  • Persönliches Interessen an der zukünftigen Aufgabe
  • Vorstellung von nachhaltig konstruktiver Teamarbeit
  • Eigeninitiative
  • Konkrete Lösungsansätze bei konkreten Lebens-/ Berufssituationen
  • Persönliche Motivation
  • Was ist wichtig außerhalb des Berufes
  • (Auswahl)
  • Eigene Beschreibung Karriereweg
  • Warum dieser Berufsbereich/ Bisherige Branchen
  • Verbindung Studium und Berufsweg
  • Was will man erreichen in der neuen Aufgabe/ in der Karriere
  • Bisherige Wechselsituationen
  • Besondere berufliche Situationen/ Unerwartete Wendungen
  • Besonders passender Erfahrungshorizont in Verbindung mit der ausgeschriebenen Position
  • Warum Bodo Schäfer
  • Warum ist man der Richtige
  • Offen Fragerunden mit allen Anwesenden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Wenger, Prokuristin & Eventleitung
Annika WengerProkuristin & Eventleitung

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung und dein tolles Feedback zur Arbiet in der BS Akademie!
Schön, dass du Teil des Teams bist, wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!

Schnelle Rückmeldung, sehr freundliche und offene Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Bergisch Gladbach als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Online Events beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Wenger, Prokuristin & Eventleitung
Annika WengerProkuristin & Eventleitung

Vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback zu unserer Zusammenarbeit!

Unprofessionell

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Bergisch Gladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt das es auch Bewerberinnen gebe die Mitte 20 seien, gleiche Qualifikationen haben und weniger Geld verlangen. Ich muss leider sagen, dass mir so etwas Unprofessionelles bislang zum Glück nicht widerfahren ist in Vorstellungsgesprächen.
Im Gespräch wurden oftmals psychologische Fragen gestellt die meiner Meinung nach vollkommen veraltet sind und nur unnötigen Druck auf den Bewerber ausrichten.
Außer, dass sich die Firma bei mir sehr schnell gemeldet hat kann ich leider hier nichts Positives berichten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen alles gute auf Ihrem weiteren Weg.

Money Coach - der Weg zum Erfolg ...

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 in Bergisch Gladbach als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nach dem Vorstellungsgespräch Ihre Fahrtkosten erstatten...

Bewerbungsfragen

  • Egal wer Du bist, was willst Du verdienen?
  • Egal was Du kannst, was willst Du verdienen?

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

In der Terminbestätigung wurden Sie darauf hingewiesen das wir keine Fahrtkosten erstatten.

Wir Wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg!

ich kann die BS Akademie wärmstens weiterempfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Bergisch Gladbach als Order Koordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Annika Wenger, Prokuristin & Eventleitung
Annika WengerProkuristin & Eventleitung

Vielen Dank für dein Feedback und schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Weiterhin viel Erfolg in der BS Akademie GmbH

Sehr schneller und professioneller Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Bergisch Gladbach als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Wenger, Prokuristin & Eventleitung
Annika WengerProkuristin & Eventleitung

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Sales Teams geworden bist und wünschen dir viel Erfolg in der BS Akademie GmbH

Freundliches und herausforderndes Unternehmen im Wachstum

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Bergisch Gladbach als Teamleiter Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du Teil unseres Teams bist, aber auch, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.

Wir setzen auf Transparenz

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