67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es mein ehemaliger ist.
Sehr vieles!
Äußerst bedenkliche Führungskräfte.
Die Strukturen grundlegend überdenken.
Meist etwas angespannt.
Mehr Schein als sein
Keine Perspektive
Das Gehalt ist schlecht. Teilweise nur Mindestlohn, während andere es regelrecht reingeschoben bekommen.
Nicht vorhanden
Es gibt quasi keine älteren Kollegen mehr.
Unverschämt, respektlos, abwertend
Absolut katastrophal!
Keine Gleichberechtigung, sondern absolute Bevorzugung nach Sympathie.
Bezahlung ist grauenhaft. Grenzt an Mindestlohn.
Fairer Umgang mit Bezahlung
Der Umgang ist respektvoll, kollegial und motivierend- ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben
Ausreichend Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse
Es wird aktiv gefördert und unterstützt, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Funktioniert zuverlässig und hilfsbereites Team
Gut und respektvoll; die Entscheidungen sind meist nachvollziehbar
Informationen werden meist klar weitergegeben, an manchen Stellen besteht noch leichtes Verbesserungspotenzial
Sehr abwechslungsreich und bietet kontinuierlich Neue Herausforderung
Was mich von Anfang an beeindruckt hat, war die Geschwindigkeit und Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess. Rückmeldungen kamen sehr zügig. Das hat von Beginn an einen sehr wertschätzenden Eindruck hinterlassen.
Regelmäßige Team-Events und besonders die jährliche Teamfahrt sorgen dafür, dass der Zusammenhalt auch über den Arbeitsalltag hinaus gestärkt wird und eine sehr positive Arbeitsatomosphäre herrscht. Es macht einfach Spaß, Teil dieses Teams zu sein.
Das einjährige Trainee-Programm im Online-Marketing hat voll und ganz gehalten, was es versprochen hat. Hier wird nicht nur mit Entwicklungsmöglichkeiten geworben, denn man bekommt die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und wirklich in seine Rolle reinzuwachsen. Am Ende des Trainees stand dann die Übernahme fest und es wurde gemeinsam geschaut, wo die jeweiligen Stärken liegen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen macht die tägliche Arbeit nicht nur leichter, sondern auch richtig angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Egal ob CEO oder direktes Team. "The ONE TEAM" wird hier ehrlich gelebt.
Ich verstehe nicht wie ein Unternehmen für Entwicklung und Finanzen werben kann und dann Mitarbeiter so schlecht bezahlt und null Aussichten auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten kann. Vertrieb ist hier einfach nur Ausbeute. Überstunden und schlechtes Fixgehalt, man kann es nur mit der Provi raushauen. Aber dafür muss man erstmal Chancen bekommen.
Die Kommunikation ist persönlich und auch die Führungsebene begegnet einem auf Augenhöhe.
Klarere Strukturen z.B. bei den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. An das Personal angepasste Benefits wäre schön.
Keine klare Übersicht zu Entwicklungsmöglichkeiten
Ich bin stolz darauf Teil der BSA zu sein und zu sehen, wie vielen Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung geholfen wird!
Die Stiftung „Kinder unsere Zukunft“ hat schon vieles erreicht und man ist als Mitarbeiter stolz darauf zu sehen wie dort geholfen werden kann
Das Team ist großartig und alle halten zusammen! Man hat viel Spaß und der Team-Spirit treibt einen immer an, Großes voranzutreiben
Sehr gut! Man bekommt viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten und hat immer den Raum, Ideen und Meinungen hervorzubringen. Außerdem sind die Hierarchien flach und der Umgang sehr wertschätzend
Durch den ständigen Wandel sind natürlich auch die Aufgaben immer abwechslungsreich und interessant
Eine Urban-Sports Mitgliedschaft oder ein anderer Sport-Mitarbeiterbenefit wäre schön
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist angenehm locker und offen. Das liegt vor allem an dem großartigen Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich sehr harmoniert. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe – man fühlt sich schnell wohl.
Durch die hohe Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort lässt sich Berufliches gut mit Privatem vereinbaren. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist spürbar und wird geschätzt.
Wer motiviert und engagiert ist, bekommt viel zurück. Weiterbildungen werden individuell abgestimmt, gefördert und übernommen. Auch persönliche Entwicklung wird gefördert – sowohl durch Feedback als auch durch neue Aufgabenbereiche.
Mein Gehalt hat sich im Laufe der Zeit sehr positiv entwickelt. Ich fühle mich fair entlohnt und wertgeschätzt – sowohl finanziell als auch durch andere Benefits.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und geben viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert – wobei es hier und da bei der klaren Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt.
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut, aber es gibt vereinzelt Situationen, in denen klare Absprachen oder strukturiertere Prozesse helfen würden. Das ist aber jammern auf hohem Niveau.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Kein Zusammenhalt im Team. Keine Absprachen und wenn, werden sie nicht eingehalten. Das kaschiert das tatsächliche Bild der Firma. Vieles wird um den heißen Brei geredet.
Man sollte in der Probezeit bereits wissen ob man zueinander passt oder nicht. Ein sicherer Arbeitsplatz wird hier nicht geboten. Stattdessen gibt man 2 befristete Verträge statt sich langjährige Mitarbeiter zu halten.
Mitarbeiter sollen über Teams eingearbeitet werden, sofern eine Einarbeitung überhaupt stattfindet. Aber genau da hakt es, da die Vorgesetzte sich um nichts kümmert.
Gibt es nicht und werden erst gar nicht eingestellt. Die Firma bewahrt sich ein gewisses Image und besteht nur aus jungen Leuten.
Nicht vertrauenswürdig, erzählt interne Sachverhalte weiter, unzuverlässig, verlässt sich extrem auf andere was SOPs angeht, nicht erreichbar, da fast nur im Homeoffice. So etwas kann das Vertrauensverhältnis extrem zerstören und man geht lieber von alleine. Die Vorgängerin war zwar nicht in allem eingearbeitet, jedoch bei weitem professioneller.
Das Grundgehalt im Salesteam ist unterirdisch. Man wird jedoch gefordert. KLUW gehört als selbstverständlich dazu (wenn man überhaupt dazu kommt).
Kennt diese Firma nicht. Die Kollegin verdient nach über 10 Jahren das Gehalt was der Azubi nach seiner Ausbildung bekommt.
Seminare und live dabei zu sein, sind interessant. Es wurde allerdings plötzlich die Anwesenheit erwartet. Es interessierte auch nicht, ob man Zeit hat oder nicht. Sei 10 Stunden auf einem Seminar und Du behältst Deinen Job.
Ohne zu übertreiben: ALLES!
Die Aufwärtsspirale auf dem sich das Unternehmen befindet noch mehr ausbauen! (Wird schon erledigt!)
Es ist ein absolutes Miteinander. Der Fokus liegt darin jeden Mitarbeiter so gut zu fördern wie nur möglich
Man hat die Zügel selber in der Hand wie viel effort man in seine Tätigkeit rein steckt. Das wird gesehen und sehr gewertschätzt.
Jeder hilft jedem noch erfolgreicher in seiner Tätigkeit zu werden
Einfach Wow! Man wird gefordert und gefördert. Die individuelle Entwicklung ist der absoluter Hammer!
Feedback ist jederzeit konstruktiv und immer im Sinne des Mitarbeiters und des Unternehmens
So verdient kununu Geld.