Personaldisposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Mitarbeiter die an den eingesetzten Orten für Sicherheit sorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr lange Arbeitszeiten
keine Verpflegung
schwankende Entscheidungsbeschlüsse
Verbesserungsvorschläge
3 statt 2 Schichtsystem
Getränke können gestellt werden
bei Anliegen der Mitarbeiter in einem angemessenen Zeitraum reagieren/ das Anliegen auf einen geeigneten Zeitpunkt verlegen
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sind sie sehr offen, doch mit zunehmender Verantwortung verschlechtert sich die Stimmung - Konflikte können nicht angesprochen werden
Kommunikation
viel per Mail mit den Vorgesetzten, mit den Mitarbeitern zu 90% per Telefon
Meetings werden oft spontan zusammengerufen
Work-Life-Balance
keine langfristige Planung möglich
Urlaub soll auch mal verschoben werden
Vorgesetztenverhalten
akzeptiert keine Meinung
cholerisch
chaotisches Arbeiten
Versprechen werden selten umgesetzt
Einarbeitung erfolgt maximal 1 Woche
Interessante Aufgaben
als Disposition sehr vielseitig, weil die vorbereitende Buchhaltung inbegriffen ist - wenig Möglichkeit die eigenen Erfahrungen einzusetzen
Gleichberechtigung
gering vorhanden, weil es eine Männerdomäne ist
Umgang mit älteren Kollegen
sollen die gleichen Leistungen und spontanen Einsätze bewältigen wie ihr jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
12 h Dienste, Bereitschaftsdienst nach der Arbeitszeit, Technik veraltet, Lärmpegel enorm, hohe Stressresistenz erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auf Stundenbasis
VWL Leistungen werden teilweise ab einer bestimmten Zugehörigkeit gezahlt
Urlaubsgeld erhielten nicht alle
Image
viele Mitarbeiter unter der Führungsebene äußern sich genervt oder missverstanden vom Vorgesetzten.
Viele sind aufgrund des hohen Stundenpensums k.o.
Karriere/Weiterbildung
mit viel Engagement und kein Äußern der eigenen Meinung möglich