UGL 

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Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Angespannt

"Die interne Organisation und die Tourenplanung sind leider sehr fehleranfällig und unstrukturiert. Wichtige Details und Sonderabsprachen für die tägliche Arbeit werden in den Plänen oft nicht klar oder unvollständig kommuniziert. Von den Mitarbeitern wird dann erwartet, diese Defizite flexibel und spontan auszubügeln, was im Alltag zu unnötigem Stress und Fehlern führt. Eine vorausschauende und transparente Planung sieht anders aus."

In der Gruppe war sie sehr gut

Die Arbeitszeiten sind klasse.

„Die Führungskräfte wirken mit der Organisation und der hohen Fluktuation im Alltag leider komplett überfordert. Diese Überforderung entlädt sich häufig in einer sehr rauen, impulsiven und unangemessenen Kommunikationsweise. Anstelle von professioneller und sachlicher Führung erlebt man leider regelmäßig einen aggressiven Ton, der absolut unprofessionell ist. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe findet hier nicht statt.“

Wenn es gut läuft gut wenn nicht nicht