UGL - Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 321 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSo geht Sicherheit! Wir sind die UGL!
Wer wir sind
Die Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL) ist ein nationaler Anbieter für Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie Serviceleistungen im Bereich Facilitymanagement. Als mittelständiges Familienunternehmen mit insgesamt 6 Firmen sorgen wir deutschlandweit für professionelle und wirtschaftliche Lösungen- und das seit über 25 Jahren. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege aus. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.
Unsere 1200 Mitarbeitenden sorgen gemeinsam, mit der jeweiligen Fachkompetenz und Menschlichkeit, für Sicherheit und Service. So geht Sicherheit! Wir sind UGL!
Werden Sie jetzt Teil der Unternehmensgruppe UGL!
Produkte, Services, Leistungen
Eine Gruppe. Unterschiedliche Firmen mit zahlreichen Sicherheitsexperten. Und ein gemeinsames Ziel:
Wir kümmern uns leidenschaftlich um die Sicherheit unserer Kunden und liefern maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. So können sich unsere Kunden auf ihr eigenes Geschäft konzentrieren und haben einen verlässlichen Sicherheitspartner an ihrer Seite.
So individuell wie unser Leben, ist auch unser Bedürfnis nach Sicherheit. Deshalb gibt es auch nicht „DIE“ Sicherheitslösung, die für alle Menschen und alle Unternehmen immer passt.
Wir als UGL entwickeln unseren Ansatz immer schrittweise gemeinsam mit Ihnen. Wie beim Hausbau benötigt Ihre Sicherheit ein stabiles Fundament und muss bezahlbar sein. Sie müssen sich mit unseren Sicherheitslösungen sicher und gut aufgehoben fühlen.
Weitere Informationen dazu finden Sie unter:
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist die professionelle und wirtschaftliche Lösung von Fragestellungen der Sicherheit bei unseren Kunden. Wir wollen, dass unsere Kunden und Partner von unserer Fachkompetenz profitieren und sicher leben und wirtschaften können.
Und um diese Fachkompetenz gewährleisten zu können, haben wir gute Mitarbeitende an unserer Seite!
Unseren Weg als Familienunternehmen gehen wir stets mit unseren Mitarbeitenden & freuen uns über jede/n neue/n Kollegen/in, welche/r uns hier begleiten möchte!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was UGL - Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Was wir bieten:
↗️ Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
↗️Eine attraktive und marktübliche Bezahlung
↗️ Steuerfreie Zuschläge
↗️ Planbare Arbeitszeiten
↗️ Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal
↗️ Gutes Betriebsklima und flache Hierarchien in einem mittelständigen Familienunternehmen
↗️ Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
Benefits:
↗️ Weiterbildungsgarantie: Nachqualifizierung im Sicherheitsgewerbe sowie Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
↗️ Aufstiegschancen mit entsprechender Entlohnung
↗️ Sonderurlaubstage für bestimmte Ereignisse
↗️ Gehaltsaufwertung und Sachmittelversorgung
↗️ Kostenfreie Dienstbekleidung und moderne Arbeitsmittel
↗️ Kostenfreie warme und kalte Getränke
↗️ Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
↗️ Firmenwagen
↗️ Jobrad
↗️ 1500+ Mitarbeitervergünstigungen
↗️ Betriebliche Altersvorsorge
↗️ Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine Gruppe. Zahlzeiche Sicherheitsexperten. Ein gemeinsames Ziel: So geht Sicherheit!
Wir sind:
- engagiert: Mit Engagement und Leidenschaft schaffen wir Vertrauen bei unseren Kunden. Jeder Einzelne im Unternehmen macht hierbei den Unterschied. Dies ist kein Slogan: Es ist die Art und Weise, wie wir arbeiten.
- präzise: Qualität und Effektivität zeichnen unser Handeln aus. Wir gehen den Dingen auf den Grund und hinterfragen kritisch. Wir suchen stets die beste Lösung und handeln zielorientiert.
- zuverlässig: Unser Selbstvertrauen beruht auf Zuverlässigkeit. Unsere Kunden und Partner können uns vertrauen und ihre Werte uns anvertrauen. Sie können auf uns bauen und wissen, dass wir verantwortungsvoll handeln.
- offen für Veränderungen: Gegenüber Veränderungen sind wir aufgeschlossen und hinterfragen uns und unsere Prozesse kritisch. Entstehende Veränderungen gehen wir offensiv und gemeinsam an. Innovation und Veränderungen sind für uns die Grundlage, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die UGL - Unternehmensgruppe ist unterteilt in 6 einzelne Firmen mit verschiedenen Fokusbereichen. Hauptsächlich suchen wir Bewerber/innen in unseren Sicherheitsbereichen wie Werkschutz, Objektschutz, Veranstaltungssicherheit oder Geld- und Wert Dienstleistungen. Aber auch im Bereich Facility Services oder der Verwaltung.
Quer-, Neu- oder Seiteneinsteiger aus anderen Branchen und Berufen ohne Erfahrung sind bei uns sehr herzlich willkommen. Wenn Sie zuverlässig sind, d.h. ohne Vorstrafen oder Verurteilungen in Ihrem polizeilichen Führungszeugnis, haben Sie DIE gesetzliche Einstellungsvoraussetzung.
Auf Grund unseres expansiven Charakters, sind wir immer auf der Suche nach Führungspersönlichkeiten und Menschen, die es noch werden wollen. Dabei fokussieren wir uns bewusst nicht auf die Sicherheitsbranche, sondern es sind uns zu jeder Zeit Menschen mit „hands on“ Mentalität willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der UGL prägen, gestalten und weiterentwicklen wollen.
Hier finden Sie unsere Bewerber- FAQ:
Karriereseite und Stellenangebote – UGL - Unternehmensgruppe
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeitende unterschiedlichster Qualifikation und Vorerfahrung. Aus diesem Grund haben wir auf unserer Karriereseite https://ugl-sicherheit.de/karriere/ jeweils detaillierte Informationen dazu eingestellt. Bei Rückfragen zu einer bestimmten Position oder Qualifikation steht Ihnen auch unsere Recruiting Telefonnummer zur Verfügung:
☎️06897/ 9194959
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UGL - Unternehmensgruppe.
Standorte
Wir haben mehrere Standorte innerhalb Deutschlands.
Unsere Hauptzentrale und Verwaltung befindet sich im schönen Saarland:
UGL Gregor Lehnert GmbH & Co. KG
An der Grube Camphausen 1
D-66287 Quierschied
Telefon: 0 68 97 – 91 94 17
Fax: 0 68 97 – 55 22 8
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist pünktlich, meist stimmt auch der ausbezahlen Betrag mit dem tatsächlich geleisteten Dienst. Sonderzahlungen oder Zuschläge werden manchmal falsch berechnet, aber das liegt an der Fluktuation in der Rechnungsabteilung. Jedoch werden fehlende Beträge umgehend korrigiert und ausgezahlt.
Dass er immer als Ansprechpartner da ist und Hilft.
Er Versucht einiges zu ändern und einiges zu übernehmen.
Der Lohn ist immer Pünktlich und korrekt auf dem Konto seid über 15vJahre die ich da bin nicht einmal zu spät oder falsch.
Gehalt und die Arbeitszeiten.
Die UGL ist ein sehr gut geführtes Familienunternehmen mit sehr vielen Bereichen und auch Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter. Hier ist der einzelne Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer, sondern ein geschätztes Mitglied des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Betriebsleitung sich der Missstände vor Ort durchaus bewusst zu sein scheint, diese aber einfach nicht konsequent anpackt. Die Arbeit an sich hat großes Potenzial und könnte reibungslos funktionieren. Stattdessen wird zugesehen, wie unstrukturierte Abläufe das Klima belasten. Anstatt das System grundlegend zu reformieren und eine feste Struktur aufzubauen, nimmt man lieber eine ständige Fluktuation in Kauf. Mit etwas mehr Mühe und besserer Organisation könnte man die Mitarbeiter hier langfristig halten."
Ich kann diesen Standort des Sicherheitsdienstes leider nicht empfehlen. Die Arbeitsabläufe vor Ort wirken sehr unprofessionell und schlecht koordiniert. Besonders enttäuschend ist die Art der Personalführung durch die Standortleitung in Trier, die in meinen Augen jegliches Fingerspitzengefühl vermissen lässt. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie eine kompetente Organisation sehen anders aus. Wer Wert auf Zuverlässigkeit und ein professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte sich nach Alternativen umsehen.
Das er von seiner Seite her seine Mitarbeiter nicht puscht und sie nur klein hält und man aufpassen muss das wenn mann ein neuen vertrag bekommt keine schlechteren Bedingungen auftreten der Rechtsabteilung hallt alles nur für die firma und nicht den Mitabeitern
Mitarbeiter die das Unternehmen weiter bringen immer da und Loyal sind sollte man vielleicht etwas besser als andere bezahlen. Dann bleibt die Motivation und die Loyalitätv erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben als Sicherheitszentralist – so, wie es aus ausgeschrieben war und beim Vorstellungstermin versprochen wurde (es hieß ein Monat im Werk, dann Sicherheitszentrale). Daraus wurden aber 2,5 Monate im Werk. Dann kam die Einweisung, aber plötzlich hieß es, dass niemand exklusiv dort arbeiten dürfe. Die Leitung vor Ort macht, was sie will; sie ist chlorisch und Mitarbeiter werden am Empfang (!) angeschrien für Dinge, für die sie nichts können. Distanzlosigkeiten und grenzüberschreitende persönliche Angriffe: An der Tagesordnung, man hält es ...
Anfangs gab es vereinzelt Kommunikationsprobleme, jedoch wurde schnell nach Lösungen gesucht, was ich sehr schätze.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass Wert auf harmonierende Teams gelegt wird. Das steigert nicht nur die Motivation des Einzelnen, sondern schafft auch einen klaren Mehrwert für das Unternehmen.
Wünschenswert wäre, dass der Fuhrpark perspektivisch weiter modernisiert wird, da einige Fahrzeuge bereits in die Jahre gekommen sind. Vereinzelt wurden jedoch schon neue Fahrzeuge angeschafft, was ein guter Schritt in die richtige Richtung ist.
Mehrarbeit wird honoriert, ...
Mir wurde keine Arbeitskleidung gestellt und dann wird auch noch erwaret das ich mit schwarze Kleidung arbeiten kommen soll. Wenn ich zb kein schwarzes Oberteil habe soll ich mir was kaufen. Das ist schon eine Frechheit und das wird dann nicht mal offen kommuniziert sondern erst am ersten arbeitstag von deinem vorortigen vorgesetzten gesagt so das du dir doppelt blöd vor kommst, mega unangenehm. Arbeitskollegen kriegst du nichz viel mit du sollst ja nur richtig Publikum schauen. Hau ab macht‘s ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von UGL - Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben die Erfahrung und Routine, man sollte ihnen mehr Gehör schenken.
Alles super jeder tut seinen Teil beitragen egal welches Alter
Mitarbeiter unterwandert schon
Auch ich bin ein älterer Mitarbeiter, habe noch nie etwas negatives gehört.
Ist fair und unter den Umständen gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGL - Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr schlecht weiterkommen in der Firma ist echt schwär
Wurde angeboten, Umsetzung bei den vielen "Luftblasen" fraglich.
Karriere in Simmern? Darüber entscheidet nur eine Person.
Wenn der Mitarbeiter zur Familie, den Verwandten, Bekannten oder zu den Freunden gehört, dann ja.
Gibt es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UGL - Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UGL - Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGL - Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 313 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGL - Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.