18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär, locker, Events
Die Dienste teilt man sich mit der jeweiligen PDL/Stationsleitung der Kliniken ein
Ich konnte bereits einige Fortbildungen nutzen
Vergünstigungen Fitness, Wellness, Rabatte
respektvoll, ehrlich, offen, es wird immer versucht die eigenen Wünsche umzusetzen.
Es ist immer jemand zu erreichen
Wechselnde Einsätze und Bereiche
Offene und ehrliche Kommunikation, gute Bezahlung, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Leider gab es für mich keine Einsätze, so dass ich nicht beim Arbeitgeber bleiben konnte
Je nach Einsatzgebiet
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, man fühlt sich wertgeschätzt
Manchmal hat es etwas gedauert, bis man Rückmeldung erhalten hat, sonst sehr ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Wünsche werden berücksichtigt, abwechslungsreich durch unterschiedliche Einsatzgebiete
Menschlichkeit, Anerkennung, Zuverlässigkeit
das Versprechen war der Grund für meinen Wechsel. Wurde/wird auch eingehalten
Top! sehr transparent und offen
Digitale Tätigkeitsnachweise.
Ist immer etwas abhängig vom jeweiligen Einsatz und den Gegebenheiten vor Ort. Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Bisher nur positives Feedback der Kunden. Mitarbeiter des Unternehmens werden als gute Fachkräfte geschätzt.
Ist durch die 35-Stunden Woche und der besseren Urlaubsplanung sowie Mitgestaltung des Dienstplanes prinzipiell besser möglich. Was man daraus macht, liegt dann ein bißchen an einem selbst…
Weiterbildungen bisher nicht möglich. Dafür werden vorhandene Weiterbildungen gefördert, indem man Rezertifizierungen unterstützt und benötigte Fortbildungen bezahlt. Karriere ist nur bedingt möglich, allerdings machen sich die vielen unterschiedlichen Erfahrungen im Lebenslauf ja auch nicht unbedingt schlecht…
Top Gehalt und faire Zulagen mit Verhandlungsspielraum.
Die Tätigkeitsnachweise könnten digitalisiert werden…
Auch, wenn man die Kollegen nur bei gemeinsamen Einsätzen trifft, (oder auf Firmenfeiern) ist der Zusammenhalt und der Umgang untereinander immer toll! Das Team besteht aus kompetenten und sehr netten Mitarbeitern.
Höflich und respektvoll. Der Chef macht sich viele Gedanken um das Wohl seiner Angestellten. Probleme werden meist persönlich gelöst und besprochen.
Entscheidet sich immer individuell in den einzelnen Einsätzen und liegt dann eher in der Hand des Kunden. Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht.
Das Büro ist jederzeit super erreichbar. Man hat ein offenes Ohr für die Belange des Mitarbeiters und der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Man bekommt durch die verschiedenen Einsätze viele Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche und lernt viel Neues dazu. Man kann auch (je nach Qualifikation) in Bereichen arbeiten, in denen man noch keine Erfahrungen hat. So bleibt es immer interessant.
- offene Kommunikation
- Gehalt
- ein freundliches Miteinander
Dienstpläne können mit den jeweiligen Kliniken direkt abgesprochen werden, Wünsche werden immer berücksichtigt. Im bundesweitem Einsatz auch längere Blöcke möglich, sodass man ein verlängertes Wochenende zuhause verbringen kann.
Bis dato keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Jedes meiner Anliegen wurde zeitnah bearbeitet. Persönlich, telefonisch oder per WhatsApp erreichbar. Sehr freundliche Kommunikation.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, bislang gab es noch keine Komplikationen. Eine Gehaltserhöhung wurde mir nach der Probezeit gegeben.
Bei allen möglichen Problemen und Nöten kann man jederzeit jemanden erreichen, sei es der Chef persönlich oder dessen Assistenz. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer sehr freundlich und respektvoll.
Wünschenswert wäre das regelmäßige Einhalten von Terminen und Vereinbarungen.
Sehr menschlich, verständnisvoll, immer erreichbar, Vereinbarungen werden immer eingehalten
Mehr Weiterbildungs- Möglichkeiten
Ich war zwei Jahre bei der Firma beschäftigt. Anfangs war ich begeistert, da ich das Gefühl hatte, meine Arbeit als erfahrener Krankenpfleger im Bereich Intensiv und Notaufnahme werde nun endlich einmal so entlohnt, wie es sich gehört. Allerdings musste ich bereits nach einem halben Jahr feststellen, dass die vereinbarte Lohnerhöhung nicht bezahlt wurde. Auf mehrfache Nachfrage wurde nicht reagiert. Dann wurde ich schließlich um ein weiteres halbes Jahr vertröstet. Danach das selbe Spiel, keine Lohnerhöhung, auf mehrfache Nachfrage keine Reaktion. Im weiteren Verlauf wurden immer mehr Vereinbarungen (siehe unten) seitens der Firma gebrochen, was mein Vertrauen in die Firma und speziell in den Geschäftsführer geradezu zertrümmert hat, so dass ich schließlich gekündigt habe. Ich fühle mich von der Firma betrogen, so wie ich es in meinem ganzen, mittlerweile 35 Jahre dauernden Berufsleben noch nicht erlebt habe.
Das Image der Firma war anfangs vorbildlich, hat aber mit zunehmender Expansion erheblich gelitten. Viele Mitarbeiter sind inzwischen sehr unzufrieden.
Die Work-Life Balance ist katastrophal. Mein Einsatzradius erstreckte sich auf das Gebiet der gesamten Bundesrepublik. Vereinbart war eine Einsatzdauer von mindestens einem Monat mit einer Vorlaufzeit von mindestens 14 Tagen. Diese Konditionen waren aufgrund meiner familiären Situation die wichtigste Voraussetzung für das Unterschreiben des Vertrags. Kurzfristiges Einspringen gäbe es bei dieser Firma nicht, wurde mir versichert und sollte es doch einmal ausnahmsweise eine Anfrage geben, könne diese selbstverständlich und ohne negative Konsequenzen abgelehnt werden. Hiermit wirbt die Firma auch im Internet. Da es die Firma trotz langer Vorlaufzeit nicht geschafft hatte, mir im Anschluss an einen langen Einsatz einen Anschlusseinsatz zu verschaffen (was auf dem Gehaltszettel übrigens ein Minus von knapp 50 Prozent bedeutet), wurde ich gefragt, ob ich kurzfristig für einen erkrankten Kollegen einspringen könne, was ich jedoch aufgrund familiärer Verpflichtungen und mit Hinweis auf die Einsatzkonditionen ablehnen musste. Daraufhin wurden mir ohne vorherige Ankündigung, ein ganzer Monat an Überstunden gestrichen und mein Stundensatz um knapp ein Drittel gekürzt.
Mir sind weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Die Kollegen, so sie denn zusammentreffen, arbeiten an sich gut zusammen, was jedoch nicht das Verdienst der Firma sondern das der Kollegen ist.
Wie überall in der Pflege werden auch hier ältere Kollegen eingestellt.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist unterirdisch. Der vereinbarte Lohn wird nicht bezahlt, es werden Lohnkürzungen vorgenommen, auf Bitten der Firma angesammelte Überstunden nicht ausbezahlt oder ausgeglichen. All das ohne Erklärungen und auf schriftliche und mündliche Nachfragen wird nicht geantwortet.
Die Arbeitsbedingungen sind Sache des Kunden (Krankenhaus) nicht der Firma
Die Firma ist super und unkompliziert erreichbar solange es es im Interesse der Firma ist. Sobald es jedoch um das Interesse des Mitarbeiters oder auch des Kunden geht, sieht die Sache anders aus. Meine zahlreichen schriftlichen und mündlichen Anfragen bezüglich der vereinbarten Gehaltserhöhung wurden über Monate hinweg ignoriert. Im Fall von Konflikten war der Geschäftsführer gar nicht zu sprechen. Mein Urlaubsantrag wurde trotz mehrfacher Bitte vier Wochen lang nicht bearbeitet, so dass ich meine Reise erst sehr kurzfristig und damit teuer buchen konnte. Mit einem Kunden wurde ohne Absprache über meinen Kopf hinweg kommuniziert, wobei ihm wichtige Eckdaten verschwiegen wurden, was letztlich zur Stornierung des Einsatzes und damit zu einem erheblichen finanziellen Verlust meinerseits führte.
Siehe oben, der vereinbarte Lohn wurde nicht bezahlt und unbegründete, unangekündigte Gehaltskürzungen vorgenommen.
Gleiche Arbeit wird äußerst unterschiedlich entlohnt, was meiner Ansicht nach weniger mit den tatsächlichen Qualifikationen als vielmehr mit dem Verhandlungsgeschick zu tun hat.
Die Aufgaben ergeben sich aus dem Einsatzgebiet. Man tut halt, was man als Krankenpfleger im jeweiligen Fachgebiet tut. Die Firma vermittelt die Einsätze lediglich.
Fantastische Kommunikation
Mehr Angebote für Fort- und Weiterbildung
Freundlicher Umgang mit seriöser Arbeitsweise. Tolle Vermittlung in Krankenhäuser im Umkreis
Nach einem Jahr im Angestelltenverhältinis bin ich noch immer glücklich diesen Weg gegangen zu sein. Gibt bis jetzt keine negativen Aspekte
So verdient kununu Geld.