Führungskraft war vor allem der Kündigungsgrund. Aber auch Arbeitsbedingungen sind defintiv nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miese absolute nicht zeitgemäße Arbeitsbedingungen
fehlende Eignung einiger Führungskräfte
schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
werdet zeitgemäß, was die Arbeitsbedingungen angeht.
zahlt angemessene Gehälter.
tut was für eure Mitarbeiter, mehr als nur den Fitnessraum zu stellen.
überdenkt die Führungspostionen
Arbeitsatmosphäre
Da das Verhältnis unter den Kollegen top war und auch das Prinzip "einer für alle und alle für einen" gelebt wurde, kann ich 4 Sterne geben. 1 Punkt Abzug gibt es allerdings, denn das schlechte Vorgesetztenverhalten hat sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Image
Ich bewerte hier das Image als Arbeitgeber. Kundenorientiert? Schon. Mitarbeiterorientiert? Ein klares Nein.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich jederzeit nehmen, aber ich wusste von anderen Fällen, wo das nicht so war
Wie kann Arbeit-Freizeit ausgeglichen sein bei einem 40 Stunden Job, komplett vom Büro aus und mit starren Arbeitszeiten. Deshalb nur 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektiven da absolut starre Hierachien. Für die, die Karrierechancen suchen, die werden hier nicht fündig.
Nicht eine Weiterbildung besucht während meiner Zeit. Und das, was dank der Führungskraft komplett fehlte, war die Persönlichkeitsentwickung. Das wiegt für mich persönlich am schwersten, da es völligst demotiviert hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
ob ältere Kollegen gefördert werden kann ich nicht beurteilen, aber ansonsten läuft in Bezug ältere Kollegen meiner Meinung nach alles glatt. Deshalb kein Abzug.
Vorgesetztenverhalten
eindeutiger Kündigungsgrund! Wenn die Führungskraft zur Führungskraft wird, weil sie am längsten da ist, aber ansonsten keinerlei Eignung mitbringt. An für sich ein recht netter Mensch, aber nun mal null geeignet als Führungskraft.
Ein ganz klarer Fall von "es wird sich nicht gekümmert", kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter, dessen Weiterentwicklung, dessen Wohlbefinden etc. Es wurden Jahresgespräche geführt ohne jeglichen Sinn und Zweck, einfach nur weil man sie führen muss.
Keinerlei Interessem den Mitarbeiter und seine Persönlichkeit, seine Stärken zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen Arbeitsplatz, ja. Auch Technik für im Office, funktionierte dank guter IT Kollegen auch immer reibungslos. Aber zu behaupten Home Office / mobiles Arbeiten funktioniere nicht, da beweist der aktuelle Arbeitgeber das komplette Gegenteil.
Nur weil die Führungskraft nicht will, dass man mobil arbeitet....das nenne ich dann mal faule Ausrede.
Starrer Arbeitsbeginn, starre Mittagspause von maximal 20 Minuten, die im Haus verbracht werden muss, weil sie eine bezahlte Mittagspause (was meiner Meinung nach keinerlei Vorteile birgt) ist, starres Arbeitsende - das ist absolut nicht mehr zeitgemäß. Auch wenn es ein Dienstleistungsunternehmen mit Kundenkontakt ist, gibt es hier mitarbeiterfreundlichere Lösungen.
Kommunikation
Im eigenen Team top, unternehmensübergreifend sehr verbesserungswürdig. Transparenz spielt für mich eine große Rolle bei der Kommunikation und da diese nicht gegegeben war, 3 Punkte Abzug.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind wir schnell fertig - gibt es nicht. Und immer wieder mit dem hauseigenen Fitnessraum zu werben, welcher existiert, weil dort auch Unterricht abgehalten wird, ist nicht die Lösung.
Gehaltserhöhungen gab es zwar, basierten aber auf völliger Willkür und gab es deshalb nicht regelmäßig. Inflationsausgleich ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es gibt schon mal grundsätzlich keine Teilzeit-Stellen. Teilzeit ist widerwillig dann drin, wenn man ein Kind zu versorgen hat. Man kann auch nicht von Gleichberechtigung sprechen, wenn einzelne Personen auf Basis von persönlicher Beziehung bevorzugt werden.
Drei Sterne deshalb, weil ich Fälle von Wiedereinstiegen kenne, die sehr gut und reibungslos verlaufen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Kollegen haben mich so lange in dem Job gehalten