11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BSA-Akademie Bewertungen
BSA-Akademie
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Endlich stehe ich morgens gerne auf, um arbeiten zu gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, in denen sich jeder einbringen darf. Die Kommunikation ist immer sehr offen und positiv, sodass man sich geschätzt und gefördert fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Führungskraft war vor allem der Kündigungsgrund. Aber auch Arbeitsbedingungen sind defintiv nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miese absolute nicht zeitgemäße Arbeitsbedingungen
fehlende Eignung einiger Führungskräfte
schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
werdet zeitgemäß, was die Arbeitsbedingungen angeht.
zahlt angemessene Gehälter.
tut was für eure Mitarbeiter, mehr als nur den Fitnessraum zu stellen.
überdenkt die Führungspostionen
Arbeitsatmosphäre
Da das Verhältnis unter den Kollegen top war und auch das Prinzip "einer für alle und alle für einen" gelebt wurde, kann ich 4 Sterne geben. 1 Punkt Abzug gibt es allerdings, denn das schlechte Vorgesetztenverhalten hat sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Image
Ich bewerte hier das Image als Arbeitgeber. Kundenorientiert? Schon. Mitarbeiterorientiert? Ein klares Nein.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich jederzeit nehmen, aber ich wusste von anderen Fällen, wo das nicht so war
Wie kann Arbeit-Freizeit ausgeglichen sein bei einem 40 Stunden Job, komplett vom Büro aus und mit starren Arbeitszeiten. Deshalb nur 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektiven da absolut starre Hierachien. Für die, die Karrierechancen suchen, die werden hier nicht fündig.
Nicht eine Weiterbildung besucht während meiner Zeit. Und das, was dank der Führungskraft komplett fehlte, war die Persönlichkeitsentwickung. Das wiegt für mich persönlich am schwersten, da es völligst demotiviert hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
ob ältere Kollegen gefördert werden kann ich nicht beurteilen, aber ansonsten läuft in Bezug ältere Kollegen meiner Meinung nach alles glatt. Deshalb kein Abzug.
Vorgesetztenverhalten
eindeutiger Kündigungsgrund! Wenn die Führungskraft zur Führungskraft wird, weil sie am längsten da ist, aber ansonsten keinerlei Eignung mitbringt. An für sich ein recht netter Mensch, aber nun mal null geeignet als Führungskraft.
Ein ganz klarer Fall von "es wird sich nicht gekümmert", kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter, dessen Weiterentwicklung, dessen Wohlbefinden etc. Es wurden Jahresgespräche geführt ohne jeglichen Sinn und Zweck, einfach nur weil man sie führen muss.
Keinerlei Interessem den Mitarbeiter und seine Persönlichkeit, seine Stärken zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen Arbeitsplatz, ja. Auch Technik für im Office, funktionierte dank guter IT Kollegen auch immer reibungslos. Aber zu behaupten Home Office / mobiles Arbeiten funktioniere nicht, da beweist der aktuelle Arbeitgeber das komplette Gegenteil.
Nur weil die Führungskraft nicht will, dass man mobil arbeitet....das nenne ich dann mal faule Ausrede.
Starrer Arbeitsbeginn, starre Mittagspause von maximal 20 Minuten, die im Haus verbracht werden muss, weil sie eine bezahlte Mittagspause (was meiner Meinung nach keinerlei Vorteile birgt) ist, starres Arbeitsende - das ist absolut nicht mehr zeitgemäß. Auch wenn es ein Dienstleistungsunternehmen mit Kundenkontakt ist, gibt es hier mitarbeiterfreundlichere Lösungen.
Kommunikation
Im eigenen Team top, unternehmensübergreifend sehr verbesserungswürdig. Transparenz spielt für mich eine große Rolle bei der Kommunikation und da diese nicht gegegeben war, 3 Punkte Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind wir schnell fertig - gibt es nicht. Und immer wieder mit dem hauseigenen Fitnessraum zu werben, welcher existiert, weil dort auch Unterricht abgehalten wird, ist nicht die Lösung.
Gehaltserhöhungen gab es zwar, basierten aber auf völliger Willkür und gab es deshalb nicht regelmäßig. Inflationsausgleich ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es gibt schon mal grundsätzlich keine Teilzeit-Stellen. Teilzeit ist widerwillig dann drin, wenn man ein Kind zu versorgen hat. Man kann auch nicht von Gleichberechtigung sprechen, wenn einzelne Personen auf Basis von persönlicher Beziehung bevorzugt werden.
Drei Sterne deshalb, weil ich Fälle von Wiedereinstiegen kenne, die sehr gut und reibungslos verlaufen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Kollegen haben mich so lange in dem Job gehalten
Top-Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, Vorgesetztenverhalten, Betriebsklima, Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Es herrscht das Prinzip der offenen Türen und man kann zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten sprechen und auch eigene Ideen einbringen. Generell sind alle KollegInnen sehr zugänglich, was das Arbeiten vereinfacht und man wirklich gerne vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Generell herrscht eine gute Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Verbesserungswürdig wären flexible Arbeitszeiten, weil man nicht immer von 8-17 Uhr erreichbar sein muss. Urlaubswünsche lassen sich immer (auch kurzfristig) umsetzen! Auch bei privaten Verpflichtungen kann man mit den Vorgesetzten reden und eine Lösung finden (z. B. früher heim, später beginnen).
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit mit Weiterbildungswünschen bei den Vorgesetzten melden und sich für verschiedene Weiterbildungen anmelden! Die Kosten werden übernommen - Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch entsprechend gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer mit Problemen an die KollegInnen wenden und man zieht gemeinsam an einem Strang! Man versteht sich als Team, dass nur gemeinsam Erfolg haben kann. So ist man auch immer für andere da und versucht zu helfen, wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ist das Vorgesetztenverhalten immer abhängig von der Abteilung - in meiner damaligen Abteilung kann ich nur in höchsten Tönen von den Vorgesetzten sprechen. Immer ein offenes Ohr und stets für die Mitarbeiter ansprechbar - Prinzip der offenen Tür. Man kann sich jederzeit bei den Vorgesetzten melden und auch eigene Ideen einbringen und selbstständig umsetzen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Austauschmeetings mit den Vorgesetzten statt, bei denen auch offen und ehrlich über die geleistete Arbeit gesprochen wird. Man kann auch seine eigenen Änderungswünsche einbringen und diese werden auch immer Ernst genommen. Insgesamt kann man die Kommunikation im Unternehmen nur loben!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit, seine Aufgabenfelder selbstständig auszuweiten! Neue Ideen sind gern gesehen, was die Arbeit sehr spannend macht!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Top Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage im Sommer insbesondere modernste
Büroräume.
Work-Life-Balance
BGM Angebote sind sehr abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Betriebsklima.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Great working place.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schön hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Unternehmen. Faire Bezahlung. Interne Weiterbildungsmöglichleiten. Duzkultur. Offene Türen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen netten Kollegen/Kolleginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eine der besten Investitionen meines Lebens
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.