38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
Gleichberechtigung, richtig zuhören und auch Tatsächliche Sachherrschaft!
sehr Schlecht
schlecht
nur für bevorzugte Personen
Unterbezahlt
Empathie auf alle ebenen
sehr gut
man ist gemobbt
schlecht
man fühlt sich nicht gehört
sehr schlimm. Es gibt immer noch Ausgrenzung.
Ist in Ordnung
Könnte besser sein
Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchie
Mehr Homeoffice. Hansefit Mitgliedschaft wäre gut
Die Bezahlung und die Flexibilität der Arbeitszeiten sowie der Gestaltung der täglichen Aufgaben sehe ich sehr positiv an.
Die Bemängelungen gehen aus den übrigen Punkten der Bewertung hervor.
Es sollten dringend Führungskräfte-Coachings durchgeführt werden, auch bei älteren Führungskräften, um die teilweise starren Arbeitsabläufe und Strukturen aufzubrechen.
Es sollten früher jüngere Personen auf Führungspositionen vorbereitet werden.
Im Kollegium herrscht ein guter Umgang, durchaus kann von einem Team gesprochen werden. Jedoch wird dies vom Vorgesetzten überschattet, der in keiner Weise Entscheidungen trifft, treffen kann oder möchte. Hinzu kommt eine weitere Vorgesetze mit stark eingeschränkter Kompetenz im persönlichen Umgang und fachlichen Bereich.
Leider bröckelt das Bild des Unternehmens durch hohe Personalfluktuation in der Außenstelle.
Es kann jederzeit Urlaub genommen werden bzw. Überstunden abgefeiert. Es ist viel Flexibilität möglich, diese muss man sich jedoch einwenig erkämpfen um nicht schief angeschaut zu werden. Hier muss man drüber stehen können.
Teilweise ist der Workload sehr groß bzw. kaum bewältigbar.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Von der Ausbildung zum Steuerfachangestellten bis zum Berufsträger als Steuerberater ist alles möglich, auch mit entsprechender finanzieller Unterstützung. Dies ist logischerweise an eine entsprechende Rückzahlungsvereinbarung gekoppelt. Diese halte ich aber für vollkommen fair.
Die Gehälter sind in den letzten Jahren erheblich angepasst worden. Zur Finanzierung sind jedoch teilweise Leistungen wie VL weggefallen.
Brillenträger werden bei einer Arbeitsplatzbrille unterstützt.
Es gibt einen Betriebsrat, jährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, welche vom AG finanziert werden. Außerdem gibt es alle 3 Jahre eine Betriebsversammlung, wo alle Mitarbeitenden zusammen feiern können.
Bei Bestehen von Konflikten kann es teilweise schwierig werden, allerdings ist niemand nachtragend.
Es werden ältere Personen eingstellt und die erfahrenen Kollegen wertgeschätzt.
Hier besteht in der Außenstelle klarer Verbesserungsbedarf. Bessere Kommunikation und Struktur ist erforderlich.
Die zentrale Verwaltung ist in Ordnung. Jedoch werden häufig Versprechungen zu Umsetzungen gemacht, die wenig haltbar sind.
Die Büros sind gut ausgestattet und die Technik wird auf dem aktuellen Stand gehalten, auch wenn die Implementierung etwas dauert. Dies ist aber nicht zu umgehen bei einem Unternehmen mit ca 650 AN und 26 Außenstellen.
Die Digitalisierung wird ständig vorangetrieben. Hier ist die Umsetzung mit mehreren Programmen etwas schwierig. Aber wer möchte, kann in Gänze digital arbeiten. Dies ist für das Arbeiten im Homeoffice von Vorteil.
Homeoffice ist nur durch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag möglich. Dies sehe ich allerdings nicht als problematisch an.
Die Kommunikation im Kollegium ist sehr gut. Es kann über alles gesprochen werden und die gegenseitige Unterstützung ist super. Wobei jeder seinen eigenen Aufgabenbereich hat.
Solange sich die Büroleitung nicht einmischt.
Die Kommunikation von und nach Münster gestaltet sich zunehmend schwieriger aufgrund des Zwangs des Ticketsystems.
In die Personalabteilung ist die Kommunikation gut. Allerdings werden Lösungsvorschläge zunächst kategorisch abgelehnt oder nicht weiter verfolgt.
Die übertragenen Aufgaben sind eigenverantwortlich und nach bestem Wissen und Gewissen abzuarbeiten. Bei Unsicherheiten wird sich im Kollegium unterstützt. Hierzu trägt die Büroleitung nur in wenigen Fällen konstuktiv bei. Oftmals wird bei Fachgesprächen auf Unzulänglichkeiten abgelenkt.
Die fachliche Unterstützung aus Münster ist sehr gut, jedoch spürt man die hohe Arbeitsbelastung.
Mehr mit seinen Arbeitnehmer beschäftigen und nicht nur die Zahlen sehen
Home office und Geleitzeit sind optimal
Sobald der Raum verlassen wird, wird direkt gelästert
Man lernt viel von denen
Die Hauptstelle ganz schwierig da kaum einer reagiert
Es wird immer gesagt es gibt viel zu tun aber wenn fragt ob man Arbeit abnehmen kann, wird behauptet es wäre keine Arbeit da
Etwas unflexibel was Homeoffice betrifft
In der Außenstelle herrscht ein gutes Klima unten den Kollegen
Nette Kollegen, man hilft sich untereinander
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Außenstellen ist nicht immer gegeben.
Vielfältig
Faire Bezahlung und leichte Aufstiegschancen
Kommunikation zwischen Außenstelle und Hauptstelle gestaltet sich manchmal schwierig
Mehr Unterstützung im Bereich Fortbildung
Volle Bezahlung Fortbildung wäre wünschenswert
Freundlichkeit
Nichts
Super nett
alte Strukturen aufbrechen und ändern, erneuern
Führungskräfte coachen und evtl. austauschen zum Wohle aller anderen
Keine Einsicht bei Änderungsprozessen.
so lala
Nur Überstunden zählen
passt
an Verpflichtungen geknüpft
jeder für sich alleine
werden gemobbt
Ändern leider nichts
zumindest eine Klimaanlage, wenn das interne Klima schon positiv ist
Nur Flurfunk
ungerecht
keine
So verdient kununu Geld.