Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die unterschiedlichsten Aufgabengebiete, die Abwechslungsreichen Kundenaufträge, kein Tag ist wie der andere.
Die Möglichkeit, dass auch denen etwas Angeboten wird, die woanders weniger Chancen hätten etwas zu bekommen z.B. eine eigene Truppmannausbildung um in Objekten eingeplant werden zu können wo diese Qualifikation nötig ist.
Die Chance muss nur genutzt werden die geboten wird.
Das Verbessrungsvorschläge seitens Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, gehör geschenkt wird und man Sinnige Dinge auch probiert.
Kann jemand der grundsätzlich ist, etwas negativ am Arbeitgeber sagen?
Ich würde sagen, nein, nicht alles ist Gold was glänzt das sollte jedem bewusst sein.
Schlechtes am Arbeitgeber findet man meist erst dann, wenn man unzufrieden ist mit sich selbst oder wenn man mal "ärger" bekommen hat oder das Gefühl hat ungerecht behandelt worden zu sein, aber das kommt aus einer Emotion heraus.
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können, die dann aber auffallen, wenn man es gerade bearbeitet oder man das Unternehmen verlassen hat und reflektiert was war.
Das Betriebsklima untereinander ist super, hier und da hackt es auch mal aber wer kann behaupten, dass man immer einen perfekten Tag hat.
Wer kennt nicht, die Leute die alles und jeden schlecht reden so gibt es die auch bei BSD. Problem ist nur alle wollen immer nur das hören was Sie hören wollen und bilden sich vorab ein Urteil.
In meiner Anfangszeit wurde mir auch oft gesagt wie doof es ist bei BSD zu arbeiten, das man schlecht behandelt wird oder oder oder...
Naja ich bin jetzt über 6 Jahre hier habe meine eigene Meinung gebildet und finde es Klasse hier zu arbeiten. Professionalität in den Aufgaben, faire Behandlung als Mitarbeiter und Kollegen usw.
Jeder der unzufrieden ist, der hat doch die Möglichkeit zu gehen und sich was für Ihn/Sie passendes zu suchen und muss nicht wegen eigener Differenzen alles schlecht reden.
Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, ist es aber nirgendwo...
Geregelte Arbeitszeiten, die durch Kundenaufträge mal länger ausfallen können, aber gut es ist ja auch ein Dienstleistungsunternehmen und muss damit rechnen, dass es bei Kunden vielleicht mal länger dauert.
Wenn die entsprechenden Stellen frei sind und man sich dafür durch Leistung und/oder Qualifikation zeigt, besteht immer die Möglichkeit aufzusteigen. Wie aber Eingangs gesagt muss die Stelle dafür da sein und das richtige Engagement, wenn das gegeben ist stehen Dir viele Türen offen.
Weiterbildungen je nach Stellung natürlich unterschiedlich, kann ich gar nicht genau bewerten.
Auch Hier besser geht immer, aber für das was man leistet wird man meiner Meinung nach Fair bezahlt.
Ein Teil der BSD Flotte besitzt alternative Antriebsarten, was nicht bei jedem Fahrzeug möglich ist (wie den eigenen Feuerwehr- & Rettungsdienstfahrzeugen), bei Objekten wird darauf geachtet wenig Papier für Berichte zu verbrauchen wie auch in der Verwaltung.
In meinen nun mehr als 6 Jahren bei BSD, gab es eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern, welche sich seit nun 2-3 Jahren nur minimal geändert hat. Seit dem sind wir alle ein sehr eingespieltes Team, was elementar für eine gute Arbeit ist.
Wie im Thema drüber ob Jung oder Alt, hier kann jeder auf seine Kosten kommen solange er sich fit fühlt und gewissenhaft arbeiten will.
Alle Vorgesetzten haben für diverse Themen ein offenes Ohr und helfen wo Sie können. Wer hier aber sagt, dass die Vorgesetzten sich generell nicht kümmern der macht sich was vor oder hat noch nie gefragt.
Natürlich kann es auch mal sein, dass etwas abgetan wird aber seien wir mal ganz ehrlich, nicht jeder Konflikt, nicht jedes Problem und nicht jedes Thema sind eine Sache um die mit dem Vorgesetzten zu besprechen oder zu diskutieren und manchmal lösen sich Probleme von selbst. Es ist auch wichtig zu verstehen, dass Dienste meist auf eigene Meldung zugeteilt werden und wenn mir dann spontan einfällt ich kann doch nicht und einer der Vorgesetzten reagiert dann "toxisch" der sollte sich mal überlegen das, die Ersatzsuche teilweise sehr schwer ist und kurzfristig noch schwieriger, da der Kunde bedient werden will.
Besser geht immer, beim Kunden kann das Unternehmen nichts dafür aber selbst da versucht BSD es dem eigenen Mitarbeiter so gut wie möglich zu machen.
Solide Kommunikation, mehr Kommunikation geht immer.
Wenn man sich gut präsentiert und starke Leistungen zeigt, hat jeder die Möglichkeit zu wachsen. Dabei ist es egal ob Jung/Alt, Dick/Dünn, Männlich/Weiblich/Divers, bei BSD sind auch Wiedereinsteiger gerne gesehen. Man muss sich halt vor Augen führen (ist aber überall so), wenn ich die ganze Zeit nur Ärger gemacht habe oder der Kunde mit meiner Arbeit unzufrieden war, ist es doch wohl klar das man erst nochmal genauer beäugt werde.
Es gibt diverse Gebiete, Orte und Aufgaben durch die Unterschiedlichsten Branchen die bedient werden. Mit der eigenen richtigen Qualifikation kann ich auch entsprechend mehr machen z.B.
bin ich an einem Tag als Brandsicherheitswache auf einem Konzert, an einem anderen als Werkfeuerwehrmann bei einer Werkfeuerwehr und an einem anderen bin ich Sanitäter bei einer Karnevalsveranstaltung.
Wenn das nicht interessant ist, dann weiß ich es auch nicht.
Faire Bezahlung, frei Stellung für Lehrgänge, offene Ohren für die Anliegen der Manschaft.
Nichts.
Die Dienstplanung bei größeren Aufträgen müsste besser Strukturen bekommen !
Tolles Klima zwischen Kollegen und Verwaltung!
Guter Ruf in der Branche
An der Dienstplanung kann man noch was Arbeiten, ansonsten super!
Wer will kommt weiter und wird gefördert.
Klar könnte mehr sein, aber ist mehr wie fair.
Es wirkd umgesetzt was möglich ist.
Super Kollegen, viele neue Freundschaften geschlossen.
Werden mit Respekt und Anmerkungen behandelt.
Freundlichen und nette Vorgesetzte !
Aber mit klarer Hirachi!
Kann nichts schlechtes sagen.
Offene und klare Kommunikation von Verwaltung in die Mannschaft.
Wird hier groß geschrieben.
Abwechslungsreich je nach Ausbildung und Kenntnissen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Nette Kollegen
Der Vorgesetzte hat sich kein bisschen verantwortlich gefühlt für kleine Problemchen der Arbeitnehmer. Stattdessen hat er sich gerne im Konfrontationsfach bedient, statt einfach zu helfen.
2 Wochen vor der Schicht hab ein wichtiger Termin auf und keiner der Kollegen hat sich für eine Ablöse gemeldet. Wer denkt, dass einem der Vorgesetzte hier behilflich sein könnte, denkt falsch. Stattdessen wird man runtergemacht und darf sich danach überlegen, ob man sofort oder sofort kündigt.
Nette Kollegen
Katastrophaler Vorgesetzter
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen können. Die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns zu hören, dass Sie das die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre sowie Arbeitsbedingungen positiv bewerten.
Die Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir ernst und geben diese intern weiter. Gerne können Sie sich mit Verbesserungsvorschlägen mit uns in Verbindung setzen. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns, damit wir uns als Arbeitgeber für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufstellen. Kontaktieren Sie uns gerne über vanessa.schymura@bsd-europe.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Das er mit den Gehalt immer gut ist
Das er sich nicht Mal bei allen Mitarbeiter voerstellt
Die Schichten immer so in machen bei 16 Dienste immer Vierer blöcke,bei 19 Schichten 2 mal 5 und Rest immer viererblöcke
Ist zwar gut aber nicht gute Schichten
Gibt es nicht für viele
Sind nicht viele die zusammen halten
Kommt nicht sehr oft vor
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen können. Die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns zu hören, dass Sie das die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre sowie Interessante Aufgaben positiv bewerten. Es besteht die Möglichkeit auf Weiterbildungen, die individuell vereinbart werden.
Die Kritik bezüglich der Kommunikation nehmen wir ernst und geben diese intern weiter. Anhand Ihrer Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, weshalb Sie die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber als schlecht empfinden. Eine Work-Life-Balance ist durch die Festlegung der einzelnen Dienste beschränkt, jedoch ist eine Freizeitplanung durch die monatliche Vorplanung möglich.
Gerne können Sie sich hinsichtlich Ihres Verbesserungsvorschlages mit uns in Verbindung setzen. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns, damit wir uns als Arbeitgeber für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufstellen. Kontaktieren Sie uns gerne über vanessa.schymura@bsd-europe.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Im großen uns Ganzen siehe oben
Im Moment nichts.
Eventuell mal ein Firmenfest, auch wenn dies wegen Diensten und Objekten schwer sein sollte.
So etwas wie eine Info (als Broschüre zum Beispiel) um allen und vor allen neuen Mitarbeitern zu zeigen was alles die BSD macht und wo sie gerade überall ist . Viele sehen nur das Objekt oder Objekte wo sie sind und nicht das ganze .
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Bank hinweg sehr gut. Das ganze ist auch dem Einsatzort geschildert. Die BSD Führung klärt mit dem Auftraggeber Begebenheiten vor Ort und Versucht in ihrem Rahmen bei Mitarbeiterbeschwerden diese zu beheben.
Das Image beim Kunden ist sehr positiv. Zu den Kunden zählen große Unternehmen aber auch kommunen und Bezirksregierungen. Solche Kunden bekommt man nicht als Krauter Firma. Des weiteren hat die BSD in den letzten 2 Jahren Auszeichnungen erhalten als bestes Mittelständiges Unternehmen und von einem Online Portal für die Jobsuche als guter Arbeitgeber. Der Facebook und Webseitenauftritt macht einen Professionellen und Seriösen Eindruck
Der Stern Abzug ist wegen dem teilweise schlechten nachreden von Angestellten, meistens Ex Angestellte. Mit Einsatz , mitdenken , einem normalen Wortschatz und ordentlicher Arbeit kann man in der Firma vieles erreichen oder bekommen. Viele dieser schlechten Nachreden oder Gemotze sind überflüssig und übertrieben. Aus Mücken werden Elefanten gemacht , bei vielen dieser Leute muss man sagen wenn motzen eine Sportart mit der Popularität von Fußball wäre, gäbe es die Leute schon als Klebebild im Duplo oder als Bügelbild im Nutella Deckel.
Die Dienstpläne werden abgeschickt und man kann seine Termine planen. Des weiteren kann man der Dienstplanung vorher Bescheid geben. Notfalls gibt es noch die Möglichkeit in Notfällen zu tauschen. Notfälle die überraschend eintreten. Hochzeiten und sonstige Anlässe weiß man ja weit genug vorher
Die Möglichkeiten haben Grenzen, das ganze ist eine Firma und kein Raumschiff. Mit Arbeit, mitdenken und ordentlichen Auftreten ist es möglich in andere Objekte und auch Leitungen in Objekten zu bekommen. Lehrgänge wurden schon gemacht und werden gemacht . Es wurden Brandschutzhelfer zu TM1 Leuten ausgebildet und auch sonst ist vieles möglich. Aufgrund der letzten 2 Corona Jahre liegt noch vieles Brach. Aber das wird hoffentlich bald behoben sein.
Die BSD zahlt übertariflich und absolut pünktlich (meistens sogar 2-3 Tage früher). Was auch nicht überall selbstverständlich ist. Außerdem gibt es Corporate Benefits, diese werden regelmäßig per Email verschickt das keiner etwas verpasst
In jeden Objekt liegt eine Dienstanweisung , in dieser ist auch geklärt wie sich verhalten werden soll. Des betrifft auch die Entsorgung von Abfällen, es wird explizit auf Umweltschutz hingewiesen. Der Fuhrpark ist an PKW sehr modern und alle Dieselfahrzeuge haben Grüne Plaketten, außerdem sind auch LPG Fahrzeuge zu finden. Wenn sich die Elektromobilität weiterentwickelt werden sich auch E Autos dort finden. Alles andere würde mich wundern. Diese sind im Moment aufgrund geringer Reichweite uninteressant.
Der Zusammenhalt ist in Ordnung durch wechseln der Objekte lernt man immer neue Kollegen kennen.
Ältere Kollegen sind im Team und arbeiten mit. Der Umgang ist kameradschaftlich und ordentlich. Ihre Erfahrung ist gefragt und wird gerne angenommen.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist sehr modern und man ist schnell bis sofort beim Du. Der Ton kann wenn es einsatzbedingt schnell gehen muss etwas forscher werden aber das sollte man als Feuerwehrmann/frau kennen.
Die Bedingungen sind immer vom Ort und Kunden abhängig, bei Mängeln schaltet sich die Führung ein und versucht Abhilfe zu schaffen.
Die Kommunikation mit der Verwaltung ist ausgezeichnet. Es wird einem sofort geholfen und man erhält stets Antwort. Außerdem benutzt die Firma Whatts app um schnelle infos schnell weiterzugeben. Des weiteren gibt es einmal pro Monat einen Infobrief per Email um Infos weiterzugeben. In großen Objekten werden zwei Mitarbeiter zu Vertrauenspersonen vom dortigen personal gewählt und kümmern sich bei Problemen. Die Dienstplanung ist in Normalen Zeiten per Email, Whattsapp und Telefonisch zu erreichen.
Das Team ist bunt gemischt , Frauen übernehmen die Leitung in Objekten. Alle werden gleich behandelt egal welches Geschlecht , Herkunft oder sonstigen. Es ist so wie es in unserer Zeit sein soll.
Ich bin für die BSD in verschiedenen Objekten gewesen bis jetzt , Werke die umgebaut wurden, Kliniken , Werkfeuerwehren, Fernsehproduktionern, Konzerte und vieles mehr
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten.
Wenn Sie noch weiteres Feedback an uns haben, können Sie sich gerne noch einmal mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Dass verbindliche Zusagen immer eingehalten werden.
Dass man auf vernünftige Fragen immer vernünftige Antworten erhält.
Dass man trotz der Entfernung auch zu den Kolleginnen in der Verwaltung einen netten Kontakt hat.
Dass auch in so festen Feuerwehr-Strukturen immer nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht wird und sich niemand auf "Das haben wir immer so gemacht" ausruht.
Nichts, was mein Arbeitgeber beeinflussen könnte. Dass manche Kunden / Einsatzorte nicht direkt vor meiner Haustür liegen, kann auch BSD nicht ändern.
Sich weniger von den Miesmachern auf der Nase rumtanzen, sondern Konsequenzen folgen lassen. Die restlichen Guten werden es danken.
"Wie man in den Wald hineinruft..." und "Jeder ist seines Glückes Schmied..." sind nur zwei Sprichworte, die ich hier verwenden könnte. Wenn ich mich selbst anständig und fair verhalte, bekomme ich das in der Regel auch zurück. Klar sind die Umstände bei den Kunden vor Ort nicht immer die aller tollsten, aber kann ich wirklich erwarten, dass es immer überall z.B. Pausenräume wie bei den hipsten Start-Ups gibt? Und im Rahmen seiner Möglichkeiten tut das Unternehmen wirklich sein Bestes, um für die Mitarbeiter das Beste herauszuholen. Und ich habe noch nie erlebt, dass einmal getätigte Zusagen nicht eingehalten wurden. Auf das Wort vom Chef kann man sich verlassen!
Bei den Kunden, und das völlig zu Recht, sehr gut. Die wissen, dass sie hier eine professionelle Leistung bekommen.
Bei den Mitarbeitern, und das völlig zu Unrecht, teilweise schlecht. Die am lautesten und boshaftesten meckern erhalten Aufmerksamkeit und andere plappern dann ohne eigene Erfahrungen einfach nach. Das ist schwach.
Feuerwehr bleibt Feuerwehr, auch wenn es feste Dienstzeiten sind, aber das habe ich mir so ausgesucht und war mir darüber im Klaren, dass ich 12 Std. Schichten arbeiten werde. Klar ist das manchmal schwierig. Andererseits mache ich genau das, wofür ich brenne und bekomme dafür auch noch gutes Geld.
Vor einiger Zeit hätten hier noch ohne Wenn und Aber volle 5 Sterne stehen müssen. Aber da diese Großzügigkeit von diversen (Ex-)Mitarbeitern übel ausgenutzt wurde, hat das Unternehmen natürlich Konsequenzen gezogen. Weiterbildungen werden nicht mehr als "Vorschuss" auf gute Leistungen gewährt, sondern gibt es dann, wenn man sich bewährt hat. Für die, die eine Weiterbildung anstreben, kann das natürlich erst einmal eine kleine Enttäuschung sein, aber wenn man ordentliche Arbeit abliefert, steht Schulungen / Lehrgängen / Weiterbildungen nichts im Wege.
Die Löhne sind übertariflich und bei dem Background, den manch ein Kollege vorweisen kann, ist die Bezahlung sogar mehr als überdurchschnittlich. Da wird oft auf sehr hohem Niveau gejammert.
Gerade im Bereich Soziales wird vieles nicht an die große Glocke gehängt. Aber wenn man sich in der Szene mal umhört, bekommt man das soziale Engagement dann schon mit, egal ob Geld- / Sachspenden oder ehrenamtliche Unterstützung in verschiedensten Bereichen.
Es ist wie überall, es gibt immer solche und solche. Schade, dass einige wenige es aber doch immer wieder schaffen, für schlechte Stimmung zu sorgen. Denn im großen und ganzen hält die Truppe wirklich gut zusammen und jeder versucht jeden zu unterstützen, ganz egal ob festangestellter Mitarbeiter oder Aushilfe.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Hier kommt es eben sehr oft auf Erfahrung an. Da kann man von den älteren Kollegen immens profitieren.
Bisher hatte ich zu allen meinen direkten Vorgesetzten in den unterschiedlichen Schichten oder bei unterschiedlichen Kunden immer ein gutes kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe. Zum Unternehmens-Chef hatte ich vielleicht 2-3 Mal direkten Kontakt und der war dann ebenfalls freundlich, fair und verbindlich. Eine fest getätigte Zusage wurde prompt eingehalten. Freundliche Menschen werden auch freundlich behandelt.
Das liegt meistens nicht in der Macht des Unternehmens, sondern hängt vom Kunden ab. Aber jede Anregung oder Bitte seitens der Mannschaft wird immer aufgegriffen und versucht umzusetzen.
Ich habe bisher immer alle Informationen erhalten, die ich für meine Arbeit brauche. Und wenn im Eifer des Gefechts mal etwas untergeht, kann man ja fragen. Der Tonfall kann in Stresssituationen auch schon mal etwas forsch werden, aber das kennt ja wohl jeder von seiner FF, warum sollte es hier anders sein. Gehört doch irgendwie auch dazu.
Hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Das ist natürlich total vom Einsatzort abhängig. Wenn man immer im gleichen Objekt ist, hat man logischerweise weniger Abwechselung und interessante Neuentwicklungen. Anderseits kann man sich in so einem festen Objekt sehr gut einarbeiten und beweisen und dann auch weitere Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Das muss man jedoch auch wollen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten.
Wenn Sie noch weiteres Feedback an uns haben, können Sie sich gerne noch einmal mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
♂️
Sehr viel… zu viel…
Die Führungsetage könnte sich mal vorstellen, einmal im Monat persönlich vorbeikommen. Schichtsystem ändern.
Man kann mit den richtigen Leuten viel Spaß haben, ist aber nicht gerne gesehen.
6
12 h aber hat man sich ja selber ausgesucht. Doch die Dienste könnten besser gelegt werden. Viele kurze Wechsel
Viele versprechen nix wird eingehalten.
Ist zu wenig man macht sehr viele stunden, wodurch man das Geld einholt
Wenig gute bei viele sind sehr ungebildet und hinterhältig
Top
Die direkten Vorgesetzten sind zum Großteil top, doch den Obersten kennt man leider nicht und wenn kommt nur heiße Luft.
UKA halt
Mit der Obrigkeit ? Ne glatte 6
Geht so
Nop
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen können. Die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen als gut empfinden. Eine Möglichkeit auf Weiterbildung besteht und wird individuell auf Nachfrage vereinbart. Die Kritik bezüglich der Kommunikation nehmen wir ernst und geben diese intern weiter. Anhand Ihrer Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, weshalb Sie die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber als schlecht empfinden.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen austauschen, damit wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen und diese verbessern können. Zudem tragen Ihre Verbesserungsvorschläge dazu bei, damit wir uns als Arbeitgeber für bestehende und künftige Arbeitgeber besser aufstellen können. Kontaktieren Sie uns gerne über vanessa.schymura@bsd-europe.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Die ehrliche Art des Chefs(auch wenn ihn bei einem Unternehmen in der Größe nicht jeder persönlich kennen kann)
Die sehr gute und zügige Arbeit der Verwaltung.
Ich muss einfach DANKE sagen für die Chance die mir BSD gegeben hat!!! Ich have es an keinem Tag bereut für BSD gearbeitet zu haben.
Für Menschen mit Familienplanung ist es durch die wechselnden Einsätze schwierig zu Planen. Aber das weiß man ja bevor man sich für solch ein Unternehmen entscheidet
Der Arbeitgeber tut schon alles in seiner Macht stehende um es seinen Beschäftigten so angenehm wie möglich zu machen.
Das Geld kommt immer Pünktlich und selbst in der aktuellen Pandemielage hat jeder einen sicheren Job
Viele Interessante Leute kennengelernt und viele interessante Aufträge abgearbeitet.
Ein Dienstleister hat offt mit den negativen Ansichten von ehemaligen Beschäftigten zu kämpfen. Doch würde man es hier auf eine Gegenbewertung ankommen lassen wären die Ergebnisse sicherlich interessant.
Wenn Leute die in den ersten Tagen schon mehrfach zu spät zur Arbeit kommen und dann ihre übertragenen Aufgaben nicht erfüllen, trotzdem nach teuren Aus- und Weiterbildung schreien ist das nicht gerechtfertigt.
Man muss wissen was man hat...
Und was man will!!!
Klar muss man in der Branche auch mal beißen und es ist nun mal nicht alles planbar.
Auf jeden Fall wird jede Minute bezahlt!!!
Ich bin als Facharbeiter ins Unternehmen gekommen und mir wurde eine Berufliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Mir wurde immer gegeben was mir zugesagt wurde.
Gehalt ist den Tätigkeiten angepasst überdurchschnittlich hoch!!! Ich habe in meiner Zeit
Es gibt die Kollegen auf die man sich zu 100PROZENT verlassen kann!!! Leider aber auch Kollegen die nur auf der Durchreise sind und versuchen die Stimmung zu trüben.... Dieses gelingt Ihnen aber nicht einmal im Ansatz da die meisten eine Tolle Truppe sind und zusammenhalten.
Von 18jahren bis zum Rentenalter wird jeder mit dem nötigen Respekt behandelt und alle sind ein Team
Ich habe nie Probleme gehabt... Sowohl als Auszubildender, Atbeiter und auch als eingesetzter Vorarbeiter wurde ich von meinen Vorgesetzten immer fair behandelt
Jeh nach Einsatz hat man es mal besser und mal schlechter.
Dieses liegt aber ausschließlich an den Gegebenheiten vor Ort. Der Chef und das Team der Einsatzplanung versuchen immer gegenzusteuern, sollte es seitens der Kundengegebenheiten mal haken und stehen zu 100prozent hinter dem eingesetzten Personal vor Ort.
Kommunikation ist sowohl von unten nach oben als auch andersherum stehts möglich, man findet immer ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und keiner wird bevorzugt!!!
Einzig und alleine Leistung/Eignung/persönliche Befähigung zählen.
Wer sich einbringt, willen zeigt und über das nötige Fachwissen verfügt wird gefordert und gefördert.
1 Arbeitgeber im Lebenslauf
Viele verschiedene Kunden und Objekte!!!
Was ich in meiner Zeit bei BSD gelernt und erlebt habe will ich nicht missen.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten.
Wenn Sie noch weiteres Feedback an uns haben, können Sie sich gerne noch einmal mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Alles finde ich GUT am Arbeitgeber
Nichts
Es gibt zurzeit keine Verbesserungsvorschläge
Alles top
Super image
Weiterbildungs möglichkeiten sind da
das Gehalt ist super und wird ab anfang des Jahres wieder erhöt
Egal ob alt oder Jung alle halten gut zusammen
der umgang mit den älteren Kollegen ist super immer freundlich und hilsbereit
Immer freundlich und Hilfsbereit
die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten oder Kollegen ist einwandfrei
alle werden gleichmäßig berechtigt und niemand wird vorgezogen
immer abwechslungsreiche aufgaben und Objekte
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
Direkte Vorgesetzte unterhalten sich gerne mit einem
Zu viel...
Pausenräume! Mikrowelle alleine wäre schon praktisch.
Absitzen der Zeit bei wenig geld
Von vielen schlecht angesehen
Schicht System
Keine Angebote diesbezüglich bekommen
Naja... viele fühlen sich zu höheren berufen
Vorgesetzte respektieren einen
Keine Pausenräume...
Wenig bis keine. Viel hetzte untereinander
Knapp über mindestlohn
Zeit absitzen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen können. Die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen als gut empfinden. Eine Möglichkeit auf Weiterbildung besteht und wird individuell auf Nachfrage vereinbart.
Unsere Mitarbeiter erhalten eine übertarifliche Bezahlung, daher können wir Ihre Schilderung bezüglich des Verdienstes nicht nachvollziehen. Eine Work-Life-Balance ist durch die Festlegung der einzelnen Dienste beschränkt, jedoch ist eine Freizeitplanung durch die monatliche Vorplanung möglich.
Gerne können Sie sich hinsichtlich Ihres Verbesserungsvorschlages mit uns in Verbindung setzen. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns, damit wir uns als Arbeitgeber für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufstellen. Kontaktieren Sie uns gerne über vanessa.schymura@bsd-europe.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Vanessa Schymura
So verdient kununu Geld.