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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSD Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BSD Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • CoachingCoaching
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die unterschiedlichsten Aufgabengebiete, die Abwechslungsreichen Kundenaufträge, kein Tag ist wie der andere.
Die Möglichkeit, dass auch denen etwas Angeboten wird, die woanders weniger Chancen hätten etwas zu bekommen z.B. eine eigene Truppmannausbildung um in Objekten eingeplant werden zu können wo diese Qualifikation nötig ist.
Die Chance muss nur genutzt werden die geboten wird.
Das Verbessrungsvorschläge seitens Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, gehör geschenkt wird und man Sinnige Dinge auch probiert.
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Faire Bezahlung, frei Stellung für Lehrgänge, offene Ohren für die Anliegen der Manschaft.
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BSD setzt sich für Mitarbeiter ein, hält seine Versprechen
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Die offene und faire Kommunikation, freie Zeiteinteilung, faires Gehalt, pünktliche Zahlung
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Nette Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann jemand der grundsätzlich ist, etwas negativ am Arbeitgeber sagen?
Ich würde sagen, nein, nicht alles ist Gold was glänzt das sollte jedem bewusst sein.
Schlechtes am Arbeitgeber findet man meist erst dann, wenn man unzufrieden ist mit sich selbst oder wenn man mal "ärger" bekommen hat oder das Gefühl hat ungerecht behandelt worden zu sein, aber das kommt aus einer Emotion heraus.
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Der Vorgesetzte hat sich kein bisschen verantwortlich gefühlt für kleine Problemchen der Arbeitnehmer. Stattdessen hat er sich gerne im Konfrontationsfach bedient, statt einfach zu helfen.
2 Wochen vor der Schicht hab ein wichtiger Termin auf und keiner der Kollegen hat sich für eine Ablöse gemeldet. Wer denkt, dass einem der Vorgesetzte hier behilflich sein könnte, denkt falsch. Stattdessen wird man runtergemacht und darf sich danach überlegen, ob man sofort oder sofort kündigt.
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Das er sich nicht Mal bei allen Mitarbeiter voerstellt
Im Moment nichts.
Nichts, was mein Arbeitgeber beeinflussen könnte. Dass manche Kunden / Einsatzorte nicht direkt vor meiner Haustür liegen, kann auch BSD nicht ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Dienstplanung bei größeren Aufträgen müsste besser Strukturen bekommen !
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Es gibt immer Dinge die verbessert werden können, die dann aber auffallen, wenn man es gerade bearbeitet oder man das Unternehmen verlassen hat und reflektiert was war.
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Die Schichten immer so in machen bei 16 Dienste immer Vierer blöcke,bei 19 Schichten 2 mal 5 und Rest immer viererblöcke
Eventuell mal ein Firmenfest, auch wenn dies wegen Diensten und Objekten schwer sein sollte.
So etwas wie eine Info (als Broschüre zum Beispiel) um allen und vor allen neuen Mitarbeitern zu zeigen was alles die BSD macht und wo sie gerade überall ist . Viele sehen nur das Objekt oder Objekte wo sie sind und nicht das ganze .
Bei der Personal Einstellung Vieleicht die Objektleiter mit einbeziehen und Rücksprache halten ob der Jenige qualifiziert ist für den Job
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BSD Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wie im Thema drüber ob Jung oder Alt, hier kann jeder auf seine Kosten kommen solange er sich fit fühlt und gewissenhaft arbeiten will.
5
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Werden mit Respekt und Anmerkungen behandelt.
5
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Ältere Kollegen werden stets eingebunden
5
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Ältere Kollegen werden unterstützt
5
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Ältere Kollegen sind im Team und arbeiten mit. Der Umgang ist kameradschaftlich und ordentlich. Ihre Erfahrung ist gefragt und wird gerne angenommen.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSD Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Da es sich um einen Nebenjob handelt, stehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Gibt es nicht für viele
1
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Keine Weiterbildungen
1
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Ich für mich hätte keine Schwierigkeiten.
Leider konnte ich nach NKR nicht mitgehen, obwohl ich das Angebot hatte
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSD Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BSD Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSD Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSD Europe als eher traditionell.