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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die unterschiedlichsten Aufgabengebiete, die Abwechslungsreichen Kundenaufträge, kein Tag ist wie der andere.
Die Möglichkeit, dass auch denen etwas Angeboten wird, die woanders weniger Chancen hätten etwas zu bekommen z.B. eine eigene Truppmannausbildung um in Objekten eingeplant werden zu können wo diese Qualifikation nötig ist.
Die Chance muss nur genutzt werden die geboten wird.
Das Verbessrungsvorschläge seitens Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, gehör geschenkt wird und man Sinnige Dinge auch probiert.
Faire Bezahlung, frei Stellung für Lehrgänge, offene Ohren für die Anliegen der Manschaft.
BSD setzt sich für Mitarbeiter ein, hält seine Versprechen
Gehalt kommt immer pünktlich, gute Betreuung durch die Verwaltungsmitarbeiter, Anliegen werden schnell geklärt.
Die offene und faire Kommunikation, freie Zeiteinteilung, faires Gehalt, pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann jemand der grundsätzlich ist, etwas negativ am Arbeitgeber sagen?
Ich würde sagen, nein, nicht alles ist Gold was glänzt das sollte jedem bewusst sein.
Schlechtes am Arbeitgeber findet man meist erst dann, wenn man unzufrieden ist mit sich selbst oder wenn man mal "ärger" bekommen hat oder das Gefühl hat ungerecht behandelt worden zu sein, aber das kommt aus einer Emotion heraus.
Der Vorgesetzte hat sich kein bisschen verantwortlich gefühlt für kleine Problemchen der Arbeitnehmer. Stattdessen hat er sich gerne im Konfrontationsfach bedient, statt einfach zu helfen.
2 Wochen vor der Schicht hab ein wichtiger Termin auf und keiner der Kollegen hat sich für eine Ablöse gemeldet. Wer denkt, dass einem der Vorgesetzte hier behilflich sein könnte, denkt falsch. Stattdessen wird man runtergemacht und darf sich danach überlegen, ob man sofort oder sofort kündigt.
Das er sich nicht Mal bei allen Mitarbeiter voerstellt
Im Moment nichts.
Für Menschen mit Familienplanung ist es durch die wechselnden Einsätze schwierig zu Planen. Aber das weiß man ja bevor man sich für solch ein Unternehmen entscheidet
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können, die dann aber auffallen, wenn man es gerade bearbeitet oder man das Unternehmen verlassen hat und reflektiert was war.
Die Dienstplanung bei größeren Aufträgen müsste besser Strukturen bekommen !
Die Schichten immer so in machen bei 16 Dienste immer Vierer blöcke,bei 19 Schichten 2 mal 5 und Rest immer viererblöcke
Eventuell mal ein Firmenfest, auch wenn dies wegen Diensten und Objekten schwer sein sollte.
So etwas wie eine Info (als Broschüre zum Beispiel) um allen und vor allen neuen Mitarbeitern zu zeigen was alles die BSD macht und wo sie gerade überall ist . Viele sehen nur das Objekt oder Objekte wo sie sind und nicht das ganze .
Bei der Personal Einstellung Vieleicht die Objektleiter mit einbeziehen und Rücksprache halten ob der Jenige qualifiziert ist für den Job
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BSD Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wie im Thema drüber ob Jung oder Alt, hier kann jeder auf seine Kosten kommen solange er sich fit fühlt und gewissenhaft arbeiten will.
Werden mit Respekt und Anmerkungen behandelt.
Ältere Kollegen werden stets eingebunden
Ältere Kollegen werden unterstützt
Ältere Kollegen sind im Team und arbeiten mit. Der Umgang ist kameradschaftlich und ordentlich. Ihre Erfahrung ist gefragt und wird gerne angenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSD Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt es nicht für viele
Da es sich um einen Nebenjob handelt, stehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungen
Ich für mich hätte keine Schwierigkeiten.
Leider konnte ich nach NKR nicht mitgehen, obwohl ich das Angebot hatte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSD Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BSD Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSD Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSD Europe als eher traditionell.
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