Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSD Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solide Kommunikation, mehr Kommunikation geht immer.
In meinen nun mehr als 6 Jahren bei BSD, gab es eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern, welche sich seit nun 2-3 Jahren nur minimal geändert hat. Seit dem sind wir alle ein sehr eingespieltes Team, was elementar für eine gute Arbeit ist.
Geregelte Arbeitszeiten, die durch Kundenaufträge mal länger ausfallen können, aber gut es ist ja auch ein Dienstleistungsunternehmen und muss damit rechnen, dass es bei Kunden vielleicht mal länger dauert.
Alle Vorgesetzten haben für diverse Themen ein offenes Ohr und helfen wo Sie können. Wer hier aber sagt, dass die Vorgesetzten sich generell nicht kümmern der macht sich was vor oder hat noch nie gefragt.
Natürlich kann es auch mal sein, dass etwas abgetan wird aber seien wir mal ganz ehrlich, nicht jeder Konflikt, nicht jedes Problem und nicht jedes Thema sind eine Sache um die mit dem Vorgesetzten zu besprechen oder zu diskutieren und manchmal lösen sich Probleme von selbst. Es ist auch wichtig zu verstehen, dass Dienste meist auf eigene Meldung zugeteilt werden und wenn mir dann spontan einfällt ich kann doch nicht und einer der Vorgesetzten reagiert dann "toxisch" der sollte sich mal überlegen das, die Ersatzsuche teilweise sehr schwer ist und kurzfristig noch schwieriger, da der Kunde bedient werden will.
Es gibt diverse Gebiete, Orte und Aufgaben durch die Unterschiedlichsten Branchen die bedient werden. Mit der eigenen richtigen Qualifikation kann ich auch entsprechend mehr machen z.B.
bin ich an einem Tag als Brandsicherheitswache auf einem Konzert, an einem anderen als Werkfeuerwehrmann bei einer Werkfeuerwehr und an einem anderen bin ich Sanitäter bei einer Karnevalsveranstaltung.
Wenn das nicht interessant ist, dann weiß ich es auch nicht.
Das Betriebsklima untereinander ist super, hier und da hackt es auch mal aber wer kann behaupten, dass man immer einen perfekten Tag hat.