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Bewertung

Vorgesetzt drücken sich nicht nur im Homeoffice rum

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BS|ENERGY in Braunschweig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vorgestetzenverhalten
Keine Ansprechpartner vor Ort

Verbesserungsvorschläge

Personalabbau bei der SE/Bs, mein Vorschlag einige Meister sind mehr im Homeoffice als vor Ort. Da könnte man locker aus 3 Stellen 1 machen.
Sorry bin bald weg, für mich wird es keinen Neuen geben, Kompass
Im übrigen Wenn man Fachpersonal nicht hält, aber andere Leute die ständig krank sind, läuft was schief.
Ich hoffe mein Kollege, der hier ausgebildet wurde hat Erfolg mit seiner Bewerbung, freue mich beim nächsten Arbeitgeber mit dir weiter zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn dein Meister dir sagt er ist im Homeoffice, da er sein Pool fertig machen will! Wenn man einen Notfall hat und seinen Vorgesetzten von der Straße aus anruft und nach 3 Stunden der Rückruf kommt, dann weiß man dass das nix gutes sein kann
Übrigens wir reden hier von dem Tochterunternehmen SE/BS
Bin froh wenn mein Bewerbungsgespräch nächste Woche Erfolg hat und ich da wegkommen.

Kommunikation

Auslaufende Verträge werden nicht von Vorgesetzten besprochen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina SchatzPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden die angesprochenen Punkte intern analysieren und prüfen, wo Handlungsbedarf besteht.

Konstruktive Kritik ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Verbesserungen anzustoßen.
Gerne können Sie sich für eine weitere Rücksprache oder bei Fragen auch an das Personalmanagement wenden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.