Prinzipiell eine Empfehlung, aber nicht in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung und gute Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsumfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stuttgarter Vakuum breitet sich in der Zwischenzeit auf im nicht-IT Bereich aus. Hier sollte mal klar eine Strategie über die GF aufgezeigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen, wir wären „eigenständig“ sondern des auch mal kommunizieren. Oder aber halt einfach den weiteren Weg definieren
Arbeitsatmosphäre
Der Spaßfaktor leidet auch in der Nachbetrachtung massiv. Die Integration in Bosch hinterlässt Spuren.
Kommunikation
Die wirkliche strategische Ausrichtung, neben einigen klassischen Parolen aus der Presse (Agile, Industrie 4, IoT…) wenig bis kein Futter.
Kollegenzusammenhalt
Läßt in der Zwischenzeit rapide nach, da alle mittlerweile versuchen ihr Ding unter Dach und Fach zu bringen.
Work-Life-Balance
Viele Optionen der Gestaltung des Arbeitsumfeldes. Ansonsten wären wohl noch mehr Probleme angesagt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswille und Gouvernance sind aktuell wenig ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Es besteht weiterhin ein Vakuum in Zusammenspiel mit dem „Outsourcer“ in Stuttgart. Innerhalb der IT fangen die Fachabteilungen an, ihr eigenes Ding zu machen.
Gleichberechtigung
Kann ich nur schwer beurteilen
Arbeitsbedingungen
Aussitzen angesagt, und von daher passt es ganz angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte wurden wohl zurückgefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ist das alles OK, nur wurden unter nicht wirklich sauberen und transparenten Gründen einem Personenkreis die jährliche Gehaltserhöhung verwehrt.
Image
Wer kennt BSH?
Karriere/Weiterbildung
Stagnation innerhalb der IT nachdem alles mittlerweile in Stuttgart entschieden wird.