Basierend auf Daten aus 264 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH Hausgeräte Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 944 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
264 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte verbessert werden. Über Flurfunk bekommt man manchmal Infos schneller als von der FK. Teilweise werden im Intranet Infos veröffentlicht, bevor man die Mail erhält. Muss hier aber meine FKs in Schutz nehmen bei der Flut an Infos.
Stellenabbau wurde vor Weihnachten kommuniziert: Merry Christmas!
Ich liebe meine Kolleg:innen. Alle sind freundlich und respektvoll miteinander.
Theoretisch 35h Woche. In der Praxis aber nicht einzuhalten, da teilweise so viele Projekte gleichzeitig zum Daily Business.
Urlaub rechtzeitig genehmigen lassen, dann ist das kein Problem. Eltern mit Kindern haben in den Ferien aber Vorrang.
Durch die flexiblen Zeiten und auch das mobile arbeiten sieht man nicht alle, aber man hat ja Teams.
Mein direkter ist mega. Ziele sind realistisch und werden auch der Situation angepasst. Generell kann ich sagen, dass man auch immer Pech haben kann. Aber in welcher Firma denn nicht?
Definitiv. Viele unterschiedliche Personen und Themen machen das ganze spannend. Bin zufrieden, jedoch weiß ich dass andere mit weniger Daily Business mehr verdienen. Es gibt Kolleg:innen, die koordinieren den ganzen Tag ein Projekt fürs gleiche Geld und andere Betreuung global mehrere Produktbereiche und zig Lieferanten und arbeiten die Aufgaben vom Projekt ab.
Bei mir im Team super. Arbeite gerne mit allen zusammen. Abteilungsübergreifend gibt es Reibung, aber das ist ja als Einkäuferin Teil des Daily Business.
In anderen Bereichen werden stellen abgebaut. Das hat auch Auswirkungen auf die Bereiche, die Leute brauchen, aber man dann da auch sparen muss. Ergibt keinen Sinn.