BSH Hausgeräte Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.402 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTomorrow is our home.
Wer wir sind
Wir sind die BSH Hausgeräte - die Nr. 1 in Europa und Marktführer in vielen Regionen und Ländern. Das ist das Ergebnis unermüdlichen Einsatzes und der Leidenschaft all unserer 62.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: die Lebensqualität zu Hause zu verbessern. Aber was bedeutet das eigentlich? Für uns läuft alles darauf hinaus, Menschen zum Lächeln zu bringen, seien es unsere Verbraucher, Geschäftspartner und Lieferanten oder unsere Mitarbeiter. Indem wir uns in die Lage der Verbraucher versetzen, nehmen wir ihre Einzigartigkeit und ihre individuellen Bedürfnisse wahr und bieten Lösungen an, die das Leben zu Hause mühelos und einfach ein bisschen schöner machen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.bsh-group.com/de
Produkte, Services, Leistungen
Die BSH Hausgeräte GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Branche und der größte Hausgerätehersteller in Europa. Die unterschiedlichen Bedürfnisse der Konsument:innen immer im Blick, ist es die Aufgabe der BSH, mit herausragenden Marken, innovativen Hausgeräten und erstklassigen Lösungen weltweit die Lebensqualität zu verbessern. Das Produktportfolio der BSH umfasst das gesamte Spektrum moderner Hausgeräte unter den Marken:
Unsere Vision ist es, diese Produkte mit wertvollen digitalen Dienstleistungen unserer Ökosystemmarke Home Connect und unserer Servicemarken zu verbinden, um den Alltag unserer Konsument:innen um ein Lächeln zu bereichern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.402 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BSH Hausgeräte Gruppe über Benefits sagt
Compensation & Benefits
Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du bei uns zudem von vielfältigen sozialen Zusatzleistungen – und zwar über die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen hinaus. Dazu gehören unter anderem:
- BSH-Jahreszahlung und Jubiläumsleistungen (standortabhängig)
- Angebote zur Altersversorgung
- Zuschüsse zum Kantinenessen (standortabhängig)
- BSH-Kuren und Krankengeldzuschüsse
- Kooperationen mit Kindertageseinrichtungen (standortabhängig)
- Unterstützung in Notfällen
- Firmenwagen für Mitarbeiter des oberen Führungskreises bzw. Leasing-Angebote für Vielfahrer
- und vieles mehr
Life Balance
Als Arbeitgeber haben wir das Ziel, unseren Mitarbeitern ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf, Freizeit und Familie zu ermöglichen. Je nach Standort unterstützen wir dich mit einer großen Bandbreite an Leistungen:
vielfältige Arbeitsmodelle: vom mobilen Arbeiten über flexible Teil- und Gleitzeitmodelle bis zum individuell abgestimmten Sabbatical
- Betriebliche Kinderbetreuungsplätze sowie Schulferienbetreuung
- Rückkehrmanagement für länger abwesende Mitarbeiter
- Vermittlung von Betreuungskräften für pflegebedürftige Angehörige
- Sozialberatung
- Aus Spaß an der Arbeit: Mitarbeiter-Events
Gesundheitsmaßnahmen
Einheitliche Standards für Produktionsstätten gewährleisten eine gesundheitsverträgliche sowie ergonomische und sichere Arbeitsplatzgestaltung. Unser ERGO-Check wird konzernweit angewandt.
Unser Gesundheitsmanagement umfasst unter anderem:
- Gesundheitsförderung und Primärprävention (z. B. Bewegung und Stressbewältigung)
- gesunde Ernährung: leichte Kost an allen deutschen Standorten
- Fitness-Programme, Aktiv- und Wandertage
- standortnahe betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung
- betriebliches Eingliederungsmanagement (z. B. nach schwerer Krankheit)
- Sozialberatung und individuelle Hilfe
Der demografische Wandel ist für uns ein zentrales Thema, das wir im Gesundheitsmanagement besonders berücksichtigen: In Deutschland sorgen beispielsweise neue Montagelinien an den vier größten Standorten dafür, auch ältere Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen erfolgreich in die Arbeitsprozesse zu integrieren.
Zudem unterstützt die BSH in vielfältiger Weise Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsalltag. Unser Standort Traunreut wurde beispielsweise für die vorbildliche Integration von Menschen mit Behinderung mit dem Integrationspreis „JobErfolg 2012“ ausgezeichnet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als größter Hersteller von Hausgeräten in Deutschland und Europa sind die Einsatzbereiche bei uns genauso vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten. Wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten für Direkteinsteiger, beispielsweise in den Bereichen IT, Technik, Entwicklung, Produktion, Fertigung, Controlling, Marktforschung, Marketing, Design und vielen mehr. In unserem Online-Stellenmarkt kannst du dich über unsere aktuellen Stellenangebote informieren.
Egal ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – bei uns warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege auf dich.
Dein Einstieg als Schüler:in
Egal, ob du gleich praktisch in die Berufswelt einsteigen oder mit einem Studium beginnen willst: Auf unserer Karriere-Website erfährst du mehr über unsere technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie das Studium an einer Dualen Hochschule.
Dein Einstieg als Student:in
Ob Werkstudententätigkeit, Praktikum oder Abschlussarbeit: Auf unserer Karriere-Website erhältst du alle wichtigen Informationen über unsere Angebote für Studierende.
Dein Einstieg als Absolvent:in
Karriere mit internationalen Perspektiven: Durchstarten kannst du wahlweise mit unserem internationalen Traineeprogramm oder per Direkteinstieg auf eine unserer offenen Stellen.
Dein Einstieg als Professional
Du weißt, was du kannst. Du hast Berufspraxis. Du suchst eine neue Herausforderung. Dann bist du bei uns genau richtig!
Werden auch du ein Teil der BSH-Welt und gib deiner Karriere ein Zuhause!
Tomorrow is our home.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSH Hausgeräte Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
Die BSH hat 41 Fertigungsstandorte in Europa, den USA und Asien. Zusammen mit einem starken Netz von Vertriebs-, Produktions- und Service-Unternehmen sind rund 62.000 Mitarbeitern für die BSH tätig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es keinen shareholder value gibt!! Nachhaltige Entwicklung und Planung sind möglich, ohne von Quartalsabschlüssen beeinträchtigt zu werden
Hat mir in der Vergangenheit einen erfüllten Traumjob ermöglicht.
Sehr nette Leute kennengelernt
Tolle Arbeitsatmossphäre, nette Kollegen, tolle Anbindung und moralisch einwandfreie Produkte
Nicht mehr viel. Aus den Lohn und der ist es nicht wert sich so behandeln zu lassen.
Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend in der arbeitenden Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe knapp 2 Monate am Standort Wrocław gearbeitet (Produktionslinie 1, Schicht 2 — die sogenannte „grüne" Schicht, über eine Zeitarbeitsfirma). Was ich dort erlebt habe, ist kein "Einzelfall", sondern ein System, das die Führung bewusst zulässt.
Eine Mitarbeiterin kam regelmäßig in einem Zustand zur Arbeit, der ernsthafte Zweifel an ihrer Nüchternheit aufwarf — grundlose Aggressionsausbrüche, erniedrigende Kommentare gegenüber mir und anderen Kollegen. Ich habe das zweimal eskaliert: erst an den direkten Vorgesetzten, dann an die Schichtleiterin. Beide Male dasselbe ...
Die kurzsichtigen Entscheidungen im Management, die von den kleinen Mitarbeitern, deren Existenzen nun zerstört werden ausgebadet werden müssen. Und das ohne echte wirtschaftliche Not unter dem Deckmantel der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit eines Mutterunternehmens, was Gewinne knapp unter einer Milliarde € im Jahr einfährt. Und das wiederum nur eine Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH ist.
Schlecht finde ich, dass ich nicht bei BSH TRT bleiben durfte sondern mehr oder weniger zwangsweise zu BOSCH überführt wurde. Das bedeutet für mich ein großen Verlust von Arbeits- und Lebensqualität. In D werden keine IT Stellen mehr geschaffen, man konnte mir nichts anbieten. BSH TRT bleibt die beste Arbeitsumgebung, die ich jemals hatte.
Bis 10.10.25 war die Welt hier noch in Ordnung. Da die unerwartete Bekanntgabe der Standortschließung. Dann wurde seitens des Betriebsrats ein Alternativkonzept ausgearbeitet. Seitdem keine weiteren Neuigkeiten. Die Geschäftsführung betreibt eine Hinhaltetaktik, die sich sehr negativ auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren alte Hierarchien brechen und neue Lösungsansätze im Umgang mit den Mitarbeitern finden. Nur wenn man ein Telefon ein Auto hat ist das nicht der Job automatisch gut ist da gehört auch mehr dazu. War 15 Jahre im Unternehmen tätig. Allerdings hat der Eingliederung in die Firma Bosch 2024 es hat sich das Unternehmen meiner Sichtweise nach verschlechtert.
Endlich mal den Wandel der Zeit begreifen, dass sehr viele Bachelor und studierte nur unnötig Geld kosten, aber diese nichts in Wirklichkeit auf die Reihe kriegen. Die Zahlen werden an die Geschäftsstelle nach München sehr schön verkauft diese definitiv nicht stimmen. Die Fehler der Führungskräfte müssen die Mitarbeiter unter Druck und Verbote aus Baden?
Einzelnen Meistern und Obermeister nicht soviel macht und Entscheidungsgewalt geben, dessen Wort ist Gesetz, andere trauen sich nicht zu wiedersetzen.
Vetternwirtschaft ist von der schlimmsten Sorte, wissen u. können spielen keine Rolle mehr, nur Vitamin
Wieder Jubiläumsgeld 25 und 40 ig Jahre einführen, das ist echte Wertschätzung
Führung austauschen, und mehr Idealismus für die Produktion in Deutschland.
Das geht aber schon bei Bosch los.
Die oberste Führung müsse mehr mit den Arbeitern unten sprechen, und sich die wahren Sorgen und Probleme anhören. Dazu müssten sie ihre Traumwelt auch mal verlassen, und nachbarer werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 230 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, ist kompetitiv, aber die Leistungsbeurteilung ist meiner Meinung nach nicht leistungsgerecht. Man muss mejer Meinung nach sehr aeg kämpfen, um sein Gehalt laut Stellenausschreibung zu bekommen. Man wird oft vertröstet und hinten angestellt, wie ich finde.
Herausragende Bezahlung!
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahres Sonderzahlung, T Zugtage, Verkauf Erfolgsbeteiligung, Arbeitgeber Benefits!
IG-Metall zahlt gut, Benefits sind ziemlicher Standard und es wird geknausert
die Gehälter für die, die schon länger dabei sind, sind wirklich gut
Schon sehr Leistungsorientiert Aufgestellt aber gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 246 Bewertungen).
Theoretisch ja, in den letzen Jahren seit Coronaaber jeweils möglichst ausgesetzt oder die Budgets entsprechend eingekürzt.
Karriere macht man in der Firma leider nicht. Positionen werden nur an Günstlinge vergeben, ob geeignet oder nicht.
Das Unternehmen bietet keinerlei Unterstützung, geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten.
Innerhalb der BSH IT kaum, Talentmanagement nur noch bei der Mutter. Muss man dann mögen.
Das 5S-Training ist eine Fassade. In der Halle existiert davon nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSH Hausgeräte Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BSH Hausgeräte Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSH Hausgeräte Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1375 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 449 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSH Hausgeräte Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.