Guter Arbeitgeber, der aufpassen muss auch in ländlicheren Regionen mit der Zeit zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenleitung will mit der Zeit gehen (Agile, Leader Focus Group Training)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete HR Strukturen an meinem Standort, Leistungsberurteilung kaum/gar nicht von Leistung abhängig, Projektleiterpfad nur bei Produktprojekten möglich
Verbesserungsvorschläge
Agile Mindset im unteren Management verankern (Schulungen)
Anerkennen dass es Leistungsunterschiede gibt und diese konstruktiv während der Leistungsberuteilung behandeln.
Projektleiterlaufbahn auch für Prozessprojekte/IT-Projekte (Business Owner aus der Entwicklung)/etc. zulassen
Kommunikation
schwäbisch, indirect, durch die Blume oder hinterm Rücken
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet stark auf die Work-Life-Balance. Einzelne Kollegen haben kein Verständnis dafür, wenn man während des Arbeitstages die Zeit für das Firmeneigene Fitnesscenter investiert (ausstempelt)
Gleichberechtigung
Diskriminierende Sprüche von einzelnen Kollegen, ich hätte den Job vereinfacht durch die Frauenquote bekommen. Aber solche Kandidaten gibt es überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderbehandlung von Kollegen, die wenig oder viel leisten. Alle sind gleich. Gießkanne. Demotievierend.