Wer, wenn nicht wir, treibt die Digitalisierung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Laden reißt das Ruder rum und versucht ernsthaft, modern zu werden und in der digitalen Welt mitzuspielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Kommunikationsstrukturen versagen. Es herrscht viel Irritation, weil Manager nicht glauben können, was ihnen da als Kommunikationsaufgabe zugemutet wird - ist eben alles revolutionär neu. Dass junge und gut gebildete Leute das längst verstanden haben, merkt keiner.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung agiler Methoden könnte durchaus systematischer und für jeden verständlich geschehen. Statt dessen muss jeder fürchten, den Zug zu verpassen. Was hilft es, über Kulturwandel zu quatschen, wenn der Methodenwandel ganz andere Wege nimmt, als zu erwarten?
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein CIO den Standort nicht mehr stützt, weil er nicht in Bayern liegt, drückt das auf die Laune.
Kommunikation
Die Glaubwürdigkeit der Kommunikation leidet unter unverständlichen Maßnahmen. Man weiß nie, von wem die Rede ist und auf welchen Busch als nächstes geklopft wird.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich immer jeder selbst der Nächste. Dennoch ist trotz schlechter Prognosen Teamgeist zu spüren.
Work-Life-Balance
Wer auf der Arbeit zuhause ist, kriegt genug soziale Ansprache. Privat sollte man keine großen Pläne haben.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell herrscht Verunsicherung im ganzen Management. Man hat zu lange geschlafen und eine Menge verpennt, wie Management heute funktionieren kann. Befehl und Gehorsam gehört jedenfalls nicht mehr dazu.
Interessante Aufgaben
Es gibt ne Menge Hilfsmittel zu bauen, die man brauchen wird. So gesehen wird's in der IT nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Machos gibt es überall. Aber unsere Mädels sind taff genug, um damit klarzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn keiner mit Dir redet, haste was falsch gemacht. Wer seine Expertise anbietet, hat auch als älterer Arbeitnehmer ein gutes Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Räumlichkeiten und angemessene technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht jedenfalls auf allen Fahnen. Gebürstet wird unter Ausschluss der Öffentlichkeit. Man muss sich halt mit dem Chef vertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nichts zu meckern. Allerdings steht ein harter Sparkurs an. Da wird es bröseln. Kommt allerdings von Bosch, nicht aus den eigenen Reihen.
Image
Man kennt die Marken, nicht das Unternehmen dahinter. Dennoch bereut es keiner hergekommen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden i.a.R. genehmigt, haben aber keinerlei Auswirkung auf Karriere. Dafür muss man kräftig die Werbetrommel für sich selbst rühren. Wer nichts anderes tut, hat gute Aufstiegschancen.