Die guten Zeiten sind vorbei - Sparprogramm und Kündigubgswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr. Ich verlasse die Firma nach 5 Jahren zum Ende des Jahres in Richtung Konkurrenz.
Verbesserungsvorschläge
Endlich zugeben, dass 1.000 Neueinstellungen zwischen 2015 und 2018 in der Zentrale ein Management Fehler waren und heute anderen Menschen in die Arbeitslosigkeit treiben.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Sparprogramm und Einsparungen von Reisen (ausgenommen Führungskräfte...), Trainings und Veranstaltungen leidet die Stimmung leider sehr. Es herrscht eine rege Gerüchteküche sowie Angst vor Kündigungen. Das Townhallmeeting hat mehr Angst geschürt und war für die GF eine "Backpfeife"
Kommunikation
News erfährt man durch ein gutes Netzwerk. In manchen Bereichen werden Informationen gezielt gefälscht oder zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
In diesen Zeiten halten die Kollegen zusammen, das ist positiv. Jeder gibt es die Ebene der Führungskräfte die aus Angst vor Verlust der eigenen Position nicht handeln und die der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird in jedem Bereich anders gehandhabt. Überstunden werden nicht mehr ausbezahlt. Die Arbeit bleibt dann eben liegen. Wer dieses Konzept als positiv ansieht kann auch bei der Stadtverwaltung anfangen. Keine Flexibilität. Jeder sitzt im Büro. Home Office ist ein Gerücht. Die Regel besagt maximal 3 Tage pro Monat.
Vorgesetztenverhalten
In Zeiten der Krise denken MFK und OFK nur an ihre eigenen Karriere. Einige wurden bereits gekündigt oder sind selber gegangen. Das verstärkt die Angst.
Interessante Aufgaben
Kein Budget mehr für Maßnahmen. Die Asiaten überollen die BSH.
Gleichberechtigung
90% Männer in Führungspositionen. Wenn du gut aussiehst kannst du es aber auch nach oben schaffen. Sehr auffällig und extrem schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen zum 01.01.2019 - bis zu 500 Leute müssen gehen.
Arbeitsbedingungen
Windows Phones..... Microsoft.... Laptops aus 2005
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Da man aber kaum mehr aufsteigen kann ist das Gehalt nicht mehr so gut wie früher. Es gibt bei der BSH keinerlei weitere Leistungen wie VWL
Image
wackelt. Die Asiaten sind einfach besser. Als Arbeitgeber kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab bis 2018 Trainings. Wegen des Kostenprogramms eingespart.