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BSH 
Hausgeräte 
Gruppe
Bewertung

Jeden Tag schlimmer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BSH Hausgeräte GmbH in Giengen an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Geld pünktlich da ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden+ Zuschläge fair entlohnen dann steigt auch die Bereitschaft dafür . Führungskräfte besser Schulen für bessere Zusammenarbeit. Achten auf Einhaltung der 35 Stunden Woche .

Arbeitsatmosphäre

Seit 4 Jahren wird die Stimmung gefühlt jeden Tag schlechter .

Kommunikation

Man erfährt Dinge meist nur hinter dem Rücken . Nicht mal vom Betriebsrat hört man anständige Sachen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben gesagt jeder schaut nach sich. Jeder haut jeden in die Pfanne wenn er einen Vorteil sieht . Man könnte meinen bewusst gewollt. Vorne ja hinten Nein.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. In der Spätschicht ständig Überstunden nie bekommt man rechtzeitig Bescheid und wenn man pünktlich gehen möchte wird man blöd angemacht . Nach Feierabend meist Kopfschmerzen wegen der Arbeit weil Sie einen mittlerweile einen dermaßen überfordert. Wenn man in der Frühschicht nicht um 5 Uhr beginnt wird man ebenfalls bearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

1 Inkompetent 2 Rechthaberisch 3 Unfair 4 teils Unmenschlich
Sind nur da um das Geld einzusacken. Kommen und gehen wie man will obwohl man eine Vorbildfunktion hat. Auf Kritik wird unzureichend eingegangen und meist zurückgewiesen.

Interessante Aufgaben

Man darf/muss zwischendurch aushelfen in anderen Abteilungen aber meist mit Nachteilen Verbunden. Geld bekommt man nicht mehr obwoh dann mehr Kenntnis vorhanden ist und länger bleiben muss man meist auch. Manchmal macht aber die Arbeit dann wenigstens etwas Spaß mit anderen Kollegen.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ja . Zwischen Mann und Frau gibt es auch keine Unterschiede. Aber Mitarbeiter die das gleiche arbeiten bekommen unterschiedliches Gehalt und Leistungsbeurteilung obwohl Sie meist mehr leisten. Sind oft mehrere Tausend Euro pro Jahr . Bloß weil
es früher Mal anders war.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wälzt die Arbeit auf die jungen ab weil man ja schon 30 Jahre hier arbeitet und die anderen das erstmal schaffen müssen...Manche dauerkrank ...Kommen , gehen und frei nehmen wie man will . Geld meist deutlich mehr obwohl offiziell die gleiche Arbeit und Entgeltgruppe hat.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt zwar immer neuere Dinge vieles ist aber teils noch aus den 90 gern . Meist gehen die Dinge dann oft kaputt . Aber man arbeitet daran und es kommt mehr und mehr die moderne .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint bei manchen ja mittlerweile im Betiebs das wichtigste Kriterium zu sein. Den meisten Kollegen ist es aber völlig egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv: Das Gehalt wird pünktlich bezahlt . Auch die Betriebsrente ist in Ordnung. Aber das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß . Seit gefühlt 5 Jahren stockt man auch wegen den Tarifverträgen. Überstunden werden leider nicht bezahlt nur kleine Zuschläge. Kollegen verdienen trotz gleicher Arbeit deutlich unterschiedlich.

Image

Vor 10 Jahren war man noch stolz hier zu arbeiten. Man wurde teils beneidet. Heut wird man nur noch belächelt und bemitleidet. Hier gehen selbst die Zeitarbeiter nach ein paar Tagen wieder. Im ganzen Kreis geht das Image der Firma verloren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt .... wie überall das gleiche . So eine große Vetternwirtschaft erlebt man selten. Als kleiner Mitarbeiter der kaum eine Chance obwohl diverse Weiterbildungen und Schulungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

BSH HR-TeamReferentin People Acquisition

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,  

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Ihren Anmerkungen können wir entnehmen, dass Sie unzufrieden sind. Gerade die Gleichberechtigung, Wertschätzung und der faire Umgang miteinander sind Grundpfeiler im Wertesystem der BSH. Und daher ist es uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen dies auch so wahrnehmen können. Sollten Sie hier Verbesserungsvorschläge haben, so gehen Sie doch bitte mit HR oder dem Betriebsrat, der jederzeit eine offene Tür für Sie hat, vertrauensvoll ins Gespräch. Wir wären Ihnen für Ihren Beitrag dankbar.

Ihr BSH HR-Team

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