Der Lack ist ab, aber es gibt Hoffnung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung aufgrund schlechter Führung und schlechter Zahlen. Führungswechsel macht gerade Hoffnungen auf eine Führungskultur, in der Mitarbeiter wieder wertgeschätzt werden und Strategie mehr bedeutet als Kostensenkungen.
Kommunikation
Teilweise sehr intransparent, v.a. Wenn es um Stellenabbau und Umstrukturierung geht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind der Grund, warum ich noch hier bin
Work-Life-Balance
Sonderprojekte ohne Ende …. Gleichzeitig Kürzung der Stunden. 80-100h Überstunden im schnitt sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Die Leistung der Führungskräfte verhält sich in einigen Bereichen leider disproportional zum Anspruch an die Mitarbeiter. Feedback und Kritik wird ignoriert, teilweise sanktioniert. Schlechten Führungskräften drohen keine Konsequenzen. Führungskräften haben immer recht, Schuld sind die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon. Nur leider geht das unter in dem Abstimmungs- und PPT-Wahnsinn, der 80- 90% der Zeit frisst. Ginge auch anders trotz der hohen organisatorischen Komplexität - ist aber nicht gewollt. Administration und Selbstbeschäftigung geht bei vielen Leuten vor sinnhafter Arbeit.
Gleichberechtigung
Schaut euch den Vorstand an. Ist in vielen Bereichen so.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern… Vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktivitäten
Image
Das interne/externe Maketing und die Realität liegen teilweise sehr sehr weit auseinander. Ich sage nur High Performance Culture ….
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja, Karriere Nein. Aktuell 0 Perspektiven. Stellen werden downgegradet.