Neff GmbH im Wandel der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte sollten nach einer gewissen Zeit wechseln, denn auch hier bedeutet keine Änderungen einen Stillstand. Wenn das Unternehmen voran kommen will muss es seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht alles weglächeln oder leere Versprechungen geben
Arbeitsatmosphäre
Ist leider am abfallen
Kommunikation
War schon mal besser und regelmäßiger
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele Grabenkämpfe --> GZSZ lässt grüßen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position im Unternehmen an, je weiter unten in der Nahrungskette umso schlechtere Voraussetzungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Vorgesetzte die das was sie fordern nicht vorleben und eigene Religion und Nationalität bevorzugen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position im Unternehmen an, je weiter unten in der Nahrungskette umso schlechtere Voraussetzungen
Gleichberechtigung
Kommt auf die Position im Unternehmen an, je weiter unten in der Nahrungskette umso schlechtere Voraussetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat sich noch nicht genug um den Demographischen Wandel gekümmert
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel investiert und dafür getan die Bedingungen zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabewusstsein wird ganz groß geschrieben und voran getrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen Pünktlich und sind Fair, jedoch wird immer gehadert jemanden das verdiente zu geben
Image
Wird schlechter da viele Mitarbeiter die gegangen sind weil Verträge auslaufen oder Zeitarbeitnehmer waren natürlich nicht Positiv berichten können
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position im Unternehmen an, je weiter unten in der Nahrungskette umso schlechtere Voraussetzungen und der Nasenfaktor spielt auch eine Rolle