31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abschließbarer Fahrradkäfig, der nur für Mitarbeitende zugänglich ist.
Duschräume + Spinde.
Förderung junger Frauen.
Systemlandschaft ermöglicht effizientes Arbeiten (SAP, Atlassian, etc.).
Zu viel Workload für eine 35-Stunden Woche. Zu viele parallele Projekte und Aufgaben.
Teilweise fehlende einheitliche Dokumentation, dadurch global fehlende Stringenz in Projekten und Systemen.
Zu viel Informationsaustausch via Meeting, Mitarbeitende sind sich teilweise zu bequem, zu dokumentieren und Mails zu schreiben.
Tage sind teilweise ununterbrochen von Meetings geprägt, hier Bedarf es mehr Bewusstsein in der gesamten Firma, zeitliche Ressourcen vorsichtiger zu nutzen.
Wellpass oder Company Urban Sports Club anbieten: Eine sehr attraktive und einfache Möglichkeit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.
Wenige Mitarbeitende schalten ihre Kamera in Online-Terminen an.
Der Workload ist für die den Arbeitsvertrag mit 35 Stunden zu hoch. Dadurch kommt man phasenweise durchaus in einen persönlichen Konflikt zwischen Bestleistung im Job bringen und das Privatleben zufriedenstellend gestalten. Nichtsdestotrotz habe ich enorme Freiheiten was meine Arbeitszeitgestaltung betrifft und erfahre großes Vertrauen dahingehend. Auch Urlaubsplanung wird immer im Sinne des Arbeitnehmers bestärkt (etwa, dass man sich nicht strikt an Projektphasen orientieren muss). Sehr faire Homeoffice Regelung und auch tageweise Arbeiten im EU Ausland wird unterstützt.
Weiterbildungen werden nahezu jedes Jahr ermöglicht, sogar proaktiv von der Führungskraft vorgeschlagen.
Gehalt nach IG Metall Tarifvertrag. Höchste Tarifstufe nicht erreichbar.
Keine negativen Erfahrungen. Mitarbeitende werden bis zum Renteneintritt gleichberechtigt behandelt.
Direktes Vorgesetztenverhältnis: Sehr wertschätzende Zusammenarbeit, kein Mikromanagement, die Mitarbeitenden werden privat und fachlich ernst genommen und unterstützt. Feedback wird angenommen und gemeinsam an zufriedenstellenden Lösungen gearbeitet. Es gibt unterjährige Aufmerksamkeiten von der Führungskraft und Teamevents werden organisiert. Führungskraft stellt sich unterstützend vor das Team. Negativ: Die Aufgabenverteilung im Team wirkt nicht ausgeglichen.
Je höher die Managementebenen und weiter weg von einer Position, desto weniger Verständnis bleibt auf diesen Ebenen für die Tätigkeiten der 'unteren Positionen'.
Immer verfügbare Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch. Sehr helle, freundliche, moderne Räumlichkeiten. Persönlicher Spind. Neueste IT Ausstattung. Viele große und kleine Meetingräume mit IT Ausstattung.
Sehr Internationales, geschlechterdurchmischtes (viele Frauen) und altersgemischtes Team. Auch Einstieg mit wenig Berufserfahrung wird ermöglicht. Negativ: Die Aufgabenverteilung und Homeoffice-Regelungen im Team wirken nicht fair ausgeglichen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn man eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge oder Veränderungswünsche hat, werden diese aufgenommen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Respektvoll, lustig , motiviert und immer
Keins
Weiter so bleiben!
Langfristige Stabilität und Kontinuität im Unternehmen sind spürbar
Weniger formale Hürden und flexiblere Regelungen würden die Arbeit erleichtern
Die Unternehmenskultur ist offen und respektvoll – Zusammenarbeit und Miteinander werden aktiv gelebt
Das Unternehmen verfügt über ein angemessenes und konsistentes Image
Gute Work-Life-Balance mit ausreichend Flexibilität
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute soziale Leistungen
Auf höchsten Niveau
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung und ermöglicht eine konstruktive Zusammenarbeit
Überhaupt kein Thema
Verlässliche und transparente Führung mit hohem Vertrauensniveau
Gutes Arbeitsklima
Klare, transparente Kommunikation – relevante Ergebnisse werden zeitnah geteilt
Gleichberechtigung wird respektiert und gelebt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Branche hat Potenzial
Bosch regiert zu sehr hinein, dadurch wird alles teuer und kompliziert, wie Deutschland im kleinen
Chefs mit Charisma und Mut einstellen!
Von außen besser als von innen
Seit Bosch übernommen hat nur Gokus auf Profit
Keine Strategie, keine Vision
Work-Life Balance / Flexible Arbeitszeiten & -Möglichkeiten (u.a. home office)
Wenig Fokus auf Mitarbeiter-Motivation & Loyalität, Verschlechterung in Krisenzeiten
Die Führungskräfte
Kommt ganz auf die jeweilige Nase an!
Lauter nutzlose Informationen
Was a good company.
The new BOM has enlarged by 25% and the employees will be reduced doesn’t fit…
Sicherer und stabiler Arbeitsplatz. In schwierigen Zeiten muss natürlich angepasst werden
Nähe zum top Management könnte besser sein
Je nach Abteilung mal gut mal weniger angenehm
Marken haben gutes Image.BSH kennt kaum jemand
Viele Möglichkeiten werden angeboten
Möglichkeiten sind vorhanden
Ok
Firma gibt sich ziemlich Mühe aber es gibt Luft nach oben
Kommt natürlich auch auf die Kollegen an. Und letztendlich liegt das auch an dir selbst
Gute Mischung zwischen älteren und jüngeren MA
Mal so mal so
Es gibt sicher schlimmeres als bei der BSH
Offen und ehrlich
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Mit etwas Eigeninitiative ist einiges möglich
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So verdient kununu Geld.